竞聘演讲听起来都是一样的套路,但很容易踩雷,不仅没人投票,还给自己招黑,有哪些地方需要注意?演讲的内容一定要符合这四个基本逻辑。
第一,不要提意见,要认可当前现状。为了证明自己有多厉害,就拼命找这个岗位的上一任,哪里做的不好,这种就是公开树敌,很不体面。
第二,不要过度炫功劳,要多讲接下来的打算。其实很多工作都是集体的智慧,你觉得自己干得多,想凸显竞聘的优势,就大讲特讲自己做的多好,你让其他参与工作的人怎么想,更何况过去工作做的好,可以证明你很适合过去那个岗位,但并不能证明你适合目标岗位。
第三,不要吹牛皮,要讲可落地的计划。接下来的工作该怎么做,不要光说预期效果,要多讲从哪几个方面去做,结合现有的数据去预估效果,这样的话更有说服力。
第四,不要浮于表面,要突显你个人特征。如果简单粗暴的说,我理论基础扎实,我学习能力强,我善于沟通,我善于领导,我善于协调,这样的话会打动人吗?不管是讲自身优势,还是讲工作计划,都可以结合自身经历来讲,带上一些具体的事例和数据。比如我某某,我坚持拳头俯卧撑好多年没人信,然后我就露出我的手,你看看上面有坚持锻炼留下的疤疤,你还信不信。
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