孩子为啥不自信？是不是因为感觉自己没优点，我没发现哪些比赛拿了大奖运动会跑的第一期末考个高分的孩子，不自信的同理，为啥新管理者或者职场新人不自信？是因为没有找到自己的天赋和优势，每个人都应该看到自己独特的天赋，看到自己的天赋，才能更好的理解和发展自己。

我跟大家讲一下优势视角，运用优势视角如何发展团队领导力和组织优势视角在企业中的应用场景有三个主要方向，团队融合，领导力发展高管教练优势教练可以与企业有更多维度的链接，利用优势教练优化绩效管理与OKR进行链接。基于优势理念的组织文化建设辅织多样化包容公平的新理念的落地优势教练不仅是一个工具方法，更是一种底层理念。人的发展，你是相信投入长板还是补短板，将优势理念导入企业与现有的组织文化融合，然后基于这些来开展管理动作，赋能管理者更好的带领团队。