欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    同事不尊重总欺负你,应该建立框架
    讲师:李丹(SYGL)      浏览次数:2386
    为什么同事都不尊重你,总欺负你?因为你完全没有框架,人家都知道不尊重你没有后果,欺负你没有成本,你那一副受气包的样子激发了人性的恶意,谁都想上来踩你两脚,到底应该如何建立框架? 第一,个人隐私。家里的一些情况,不要随便告诉同事,就算你是一个没钱没势的普通人,也可以制造点神秘感,不要让人家把你看的透透的。 第二,敢于拒绝不合理的要求。不属于自己份内的工作,对自己的成长又没有帮助的事,能推

    为什么同事都不尊重你,总欺负你?因为你完全没有框架,人家都知道不尊重你没有后果,欺负你没有成本,你那一副受气包的样子激发了人性的恶意,谁都想上来踩你两脚,到底应该如何建立框架?

    第一,个人隐私。家里的一些情况,不要随便告诉同事,就算你是一个没钱没势的普通人,也可以制造点神秘感,不要让人家把你看的透透的。

    第二,敢于拒绝不合理的要求。不属于自己份内的工作,对自己的成长又没有帮助的事,能推就推,实在推不掉,也要要求对方跟你置换条件,你让我帮你做报表,我就会要求你帮我整理文件,总之你不能白用我。

    第三,碰到攻击性或者是不怀好意的人,要敢于直面反击,不要逃避,其实很多欺负你的人,都是纸老虎,外强中干,繁花中有句话说的非常好,你有不伤害别人的教养,却缺少一种不被人伤害的气场,若没人能护你周全,请你以后善良中带点锋芒,为自己保驾护航,要知道在这个世界上,你若好到毫无保留,对方就坏到肆无忌惮。

     
      上一篇: 年轻一代的优秀人才有自己的职业忠诚度标准
      下一篇:竞争激烈的职场,有点城府是必要的
     
    相关文章
     
     
    李丹(SYGL)
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    金牌职业化员工塑造 张晓波
    企业团队职业化训练 刘宪振
    销售经理的11项基本素质修 海惕
    员工忠诚度的培养与提高 樊付军
    员工职业化心态与职业素养提 李华
    采购人员应具备的职业道德和 李文发
    采购人员综合素质提升实战训 姜宏锋
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    职业素养视频