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    职场和求职都要避免乖学生思维
    讲师:资银燕      浏览次数:2446
    职场非常排斥乖学生思维,只有甩掉乖学生的坏毛病,才能获得同事的信任和领导的提拔。乖学生的坏习惯包括: 一、喜欢默默努力,然后惊艳所有人,有强迫症,拿不出结果,就不愿意张嘴说话。但职场与考场不同,工作中应设立阶段性节点,及时向领导反馈每个节点的进展和成果,遇到卡点,要想出至少两个解决方案让领导做决策,让领导对自己了如指掌,有安全感。 二、只知道努力,不知道用巧劲。懒惰的人,会想出很多方法

    职场非常排斥乖学生思维,只有甩掉乖学生的坏毛病,才能获得同事的信任和领导的提拔。乖学生的坏习惯包括:

    一、喜欢默默努力,然后惊艳所有人,有强迫症,拿不出结果,就不愿意张嘴说话。但职场与考场不同,工作中应设立阶段性节点,及时向领导反馈每个节点的进展和成果,遇到卡点,要想出至少两个解决方案让领导做决策,让领导对自己了如指掌,有安全感。

    二、只知道努力,不知道用巧劲。懒惰的人,会想出很多方法省力气,做事要先分配优先级,不重要的事情,甚至可以不做,很多事情不需要亲力亲为,可以抄前辈的作业,让同事帮忙。

    三、遇到事情基本没有自己主见。在面试时,说“领导让我这么做的”会让面试官认为没有独立思考能力,也不可能想出解决方法,即使想出来也无法落地。

     
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