很多小公司做不大，需解决 6 个问题。

一、招聘没有流程，留不住人，用人成本增加，利润低下。

二、分钱机制有问题，影响员工积极性和企业发展。

三、考核没有指标，员工困惑，不知如何达到公司要求。

四、晋升没有标准，凭领导喜好提拔干部，员工不满，影响效率。

五、培训没有系统，员工不知如何提升能力。

六、未来没有规划，员工看不到前途，对公司缺乏信心。