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内向的人做管理有两点好处

讲师：王雯雯浏览次数：407

视频探讨内向的人是否更适合做老板。虽然流行观点认为老板大多是能说会道的外向者，但内向的人也有优势：一、有敏锐洞察力，能深入剖析问题，以旁观者视角思考判断。二、有强大共情能力，擅长一对一或少量人交流。凭借倾听技巧和同理心触达问题核心并给出建议。真正的成长是跨越舒适区，学习掌握不擅长的技能，才能成为全面卓越的领导人。

视频探讨内向的人是否更适合做老板。虽然流行观点认为老板大多是能说会道的外向者，但内向的人也有优势：

一、有敏锐洞察力，能深入剖析问题，以旁观者视角思考判断。

二、有强大共情能力，擅长一对一或少量人交流。凭借倾听技巧和同理心触达问题核心并给出建议。

真正的成长是跨越舒适区，学习掌握不擅长的技能，才能成为全面卓越的领导人。

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