技术岗位不容易被提拔为领导主要有三个原因：
一、有优越感：技术岗位人员普遍有优越感，认为自己懂技术，在与老板和员工沟通时，期望被特殊对待，导致人缘不好，缺乏群众基础。
二、性格特点：做技术工作久了，养成注重完美和细节的性格，而管理者需快速找准方向行动，企业在发展中会有问题，不能等一切完美再行动，否则会落后。
三、岗位特性：技术岗位是多年沉淀的岗位，若被提拔，老板短时间内难找到合适人员替代，所以从技术岗位转向领导岗位，需意识到上述三点，才能增加被提拔的机会。
