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    给创业领导者的五个建议
    讲师:于环宇      浏览次数:2387
    前天从网上买了一个软件,研究到晚上十点多也没弄明白。正好这家软件公司的客服在线,我就问了他几个细节问题。通话结束的时候,他问了我一个问题,引起了我的思考,最后才有了这篇文章。我们的对话如下: 客服:晚上还不休息啊? 我:的先把活干完啊。 客服:^_^,你是老板吧? 我:哈哈,想呢^_^ 客服:你太敬业了 我:哈哈,现在不解决,以后也还是要碰上。 我们的对话很短,但是却引出了我很多想法

    前天从网上买了一个软件,研究到晚上十点多也没弄明白。正好这家软件公司的客服在线,我就问了他几个细节问题。通话结束的时候,他问了我一个问题,引起了我的思考,最后才有了这篇文章。我们的对话如下:

    客服:晚上还不休息啊?
    我:的先把活干完啊。
    客服:^_^,你是老板吧?
    我:哈哈,想呢^_^
    客服:你太敬业了
    我:哈哈,现在不解决,以后也还是要碰上。
    我们的对话很短,但是却引出了我很多想法。我确实是公司的创始人,但我不是有意欺骗他,因为我对领导者和老板的定义不太一样。最重要的是,从他的判断中可以看出,在人们眼中,貌似只有老板才会干活到很晚,如果不是,按照他的话就是“太敬业了!”。作为一个创业者,这几天确实很忙,忙的没有时间去思考,没有时间去总结,但这几句话,让我决定好好梳理一下思路,沉淀一下这段时间的收获。于是,有了下面的五个建议,与其说是给创业中的领导者的,更多的是写给自己的,对于一家创业型的公司,领导者的成长速度也是至关重要的啊!
    建议一:作为一个创业公司的领导者,要以身作则。
    其实,不管什么公司的领导者,都需要以身作者,而对于创业公司,这一点尤为重要!创业就是一个拓荒的过程,就是一个把不可能变成可能的过程,在这个过程中,必须有一个人带领大家向前跑,遇到困难时,需要有一个人挺身而出,而这个人,就是领导者!只有以身作则的领导者,才有不离不弃的团队,才有上面所说的敬业的团队!这只团队是保证创业成功的关键!
    建议二:不要单打独斗,要发挥团队的智慧和力量。
    很多从创业期走过来的企业老板,都养成了单打独斗的习惯!这种习惯在创业初期是有效的,甚至是必要的,但是,想要公司快速壮大,持续发展,还必须发挥团队的力量!什么事情都自己干的老板,往往带出来的是平庸的团队!在这一点上,我也经常告诫自己,要克制自己插手每一件事的冲动!给团队足够的空间去发展,甚至是去犯错误,这样才能锻造出一只钢铁团队!这样的老板,才能称作是领导者,称作是企业家!
    建议三:找到使命感,和团队构建共同的愿景。
    无数讲领导力的书籍提到使命感和愿景,但是极少的公司或团队拥有真正的使命感和大家都向往的愿景!我想,出现这些问题的原因是,大部分公司和团队都在现实的压力面前迷失了自己,而且,我认为这是很正常的现象。就像你问一个人:你觉得你活着的意义是什么?你未来10年会是什么样子?我想,能回答出来的人是很少的。一个人尚且如此,何况一个团队,一家公司呢?不过,虽然回答使命和愿景的问题比较难,但是我们又必须回答,因为这是关系公司能否持续的大问题。就拿我来说,很多时候忙的静不下来,手头上总是有很多问题要解决,导致我有时候觉得做公司就是为了解决这样一个又一个问题!还有就是投资人给你的压力,他们不时的叮嘱,让你感到必须立刻、马上赚钱,哪怕你做的这件事长期投资的回报率更大!作为创业者,要理解并接受这一切。但是,使命感和愿景是不能动摇的!当你深夜关上办公室的灯,一个人离开公司,感觉很累时,唯一让你明天又继续精神抖擞,继续奋战到很晚的动力就是:使命感和愿景!对,就是!
    建议四:学会控制情绪,舒缓压力,保持乐观!
    创业的压力是不一样的。与给别人打工相比,创业的压力要多出很多倍,尤其是领导者的压力,这也是很多人认为情商对创业者重要的原因。压力是一把双刃剑,能激发潜力,过大时又会让人崩溃。作为一个领导者,要学会和压力打交道,要学会因势利导!这说起来容易,做起来难。在做公司的这段时间,我的大脑几乎时刻都在思考如何去克服困难,这给我带来了持续的压力,这种感觉是很难受的!我相信很多创业者也有过这种感觉,那该如何应对呢?
    我有两个方法分享给大家,第一个就是抽离。这个抽离不是逃避,而是让已经超负荷的大脑停下来,刻意不去思考公司的问题!其实,意识能解决的问题是有限的,而潜意识有更大的能量。所以,当你不去想时,答案往往以灵感的形式出现,这就是潜意识在帮你了!所以,适当的停下来,做点别的事,会给你带来意想不到的效果!有时候,慢就是快啊!
    第二种方法就是永远保持乐观,相信问题终究会解决的!如何才能保持乐观?那就是要坚信问题终会解决!这种相信不是因为你看到了解决方案,它就是一种信念,甚至是盲目的信念!《易经》里面说:“穷则变,变则通,通则久”。有了这种信念,就不要过多的想困难带来的后果了,当我们的心静下来的时候,答案就会悄悄浮现!
    同时,作为领导者,非常重要的是要多给团队传递积极的信号!在前进的路上,团队需要激励,需要信心,在这一点上,作为领导者是义不容辞的!当我们能修炼到“泰山崩于前而面不改色”,就离成功不远了!
    建议五:坚持不懈,享受过程!
    “昨天很残酷,明天更残酷,后天很美好,大部分人死在了明天晚上,看不到后天的太阳!”,马云这么说是有道理的。对于创业者,放弃就是失败!坚持意味着别人倒下时你只要跪着就是赢家!跪着的滋味是很难受的,何况有的时候要跪很长时间!从“潜龙勿用”到“飞龙在天”,从来都不是一帆风顺啊!当我如此渲染创业的苦时,你也许认为我上面说的享受过程是在开玩笑,其实,这正是创业的魅力啊!如果你在一家公司安分的工作,想经受创业这般苦都没有机会呢!而要想成为一个优秀的创业领导者,把忍受变成享受是必要的!如果我们能够享受创业的过程,结果似乎就没那么重要了!如果我们不过于在乎结果,结果很有可能会更好呢!这几句话好像很矛盾,但是也正说名了世间万物的对立统一啊!
     
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