一、引言
在当今竞争激烈的商业环境中，中高层领导力的提升对于企业的发展至关重要。各个企业纷纷开展中高层领导力培训项目，以增强企业的核心竞争力。
二、不同企业的中高层领导力培训案例
- 百思特商学院与四川国蓝中天环境科技集团有限公司
- 2023年7月22日，百思特商学院为四川国蓝中天环境科技集团有限公司开展了《打造卓有成效的管理者》专题培训。四川国蓝中天成立于2019年4月，是一家专注于数据科学与人工智能的环境综合管治一站式解决方案服务商。国蓝中天的陈总介绍了培训背景，对学员们寄予期望，希望他们能借此机会培养管理角色意识等。培训邀请了宋老师，他通过小游戏引入主题，采用理论输入、案例分析和项目演练的方式全方位赋能。35名中高层管理者参加了培训，大家分组研讨领导力提升课题，现场气氛活跃，学员们积极发言并收获颇丰。课程结束时，陈总再次表达了对学员成长和企业发展的期望，鼓励大家学以致用。
- 华邦控股集团
- 10月25 - 26日，华邦控股集团开展了“团队领导力”培训。来自各专业公司的中高层管理人员参加了这场独特的培训。此次培训采用了基于场域构建的新模式，搭建了暗房（完全剥夺视觉），让学员在暗房教练引导下进行竞争性领导力挑战活动。在暗房中，学员会感受到自身领导力的能力落差，而在光房中，老师会引导学员将能力落差显化，并给予相应提升。例如，学员们分组戴着眼罩、手持盲杖进入暗房完成任务，在“终极密码”游戏中熟悉规则、共建团队意识，在“神秘工程”中磨合团队、达成高效沟通，在“暗中作乐”中舒缓情绪、交流分享。这种独特的培训方式让学员们自觉形成了“改变者、助力者、执行者、旁观者”四种团队角色，经过暗房之旅后，学员们重返光明空间，认真思考并踊跃发言。
- 陕西小保当矿业有限公司
- 陕西小保当矿业有限公司中高层领导力提升培训班在清华园科技大厦科技园成功举行。培训由清培商领教育院承训。陕西小保当矿业有限公司的中高层领导齐聚清华大学清华园科技大厦。大学企业管理硕士、世界50强美国强生公司中国区销售总监杨台轩，陕西小保当矿业有限公司纪委(监察室)主任李顺丽等致辞。公司副总经济师常奔主持仪式，副总经理梁旭、企业管理部经理胡博等出席会议。杨台轩表示课程经过前期沟通制定了适合企业的实践计划和师资力量。李顺丽围绕课程筹备优势和学习纪律发言，希望学员们能以空杯心态专心学习，学以致用。
- 某研究所
- 9月30日全天，某研究所开展了2021年度企业中高层领导干部“数字时代下的领导力”相关培训课程。所内中高层领导干部及相关公司负责人参加。培训是为了贯彻习近平总书记加快推进上海具有全球影响力的科技创新中心建设的指示精神等。所长王珏明做开班致辞，培训讲师张岚女士以“十四五”规划为导向，紧扣数字时代特征和领导者面临的挑战，与学员共同讨论提升数字化时代领导力的方法。培训过程中大家分成5个讨论小组积极探索交流。
三、中高层领导力培训的重要内容
- 卓越影响力
- 对于中高层管理者来说，卓越影响力是非常关键的。一个伟大的领导人必须具备强大影响力。在企业进行改革或者推行新的管理措施时，必然会遇到阻力或者不和谐的声音。如果领导人缺乏影响力，改革就会受阻，好的管理措施也难以贯彻实施。例如在企业转型过程中，中高层管理者需要说服员工接受新的工作流程或者业务方向，如果没有影响力，员工可能会抵触，从而影响转型的顺利进行。
- 卓越领导力
- 美国前国务卿基辛格博士说：“领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方。”这就要求中高层管理者要有效认清现在，制定切实可行的目标，并且带领团队有效达到目标。在项目管理中，中高层管理者要根据团队目前的能力和资源状况，制定合理的项目目标，然后通过合理的规划、组织、协调等领导行为，带领团队成员朝着目标前进。
- 卓越信念力
- 一个没有坚定信念的人难以成为伟大领导者。在企业发展的道路上，不可能一帆风顺，会遇到各种问题和阻碍。中高层管理者如果没有坚定的信念，在面对困难时就容易退缩。比如企业在拓展新市场时，可能会遇到市场竞争激烈、政策限制等问题，如果管理者信念不坚定，就可能放弃拓展计划，从而错失发展机会。
- 卓越沟通力
- 沟通是一种自我推销能力，也是一种良好的口头表达能力。中高层管理者需要与上级、下级和同级进行有效的沟通。向上沟通时，要准确传达团队的工作进展和需求；向下沟通时，要清晰地传达工作任务和目标；同级沟通时，要协调好部门之间的合作。例如在跨部门项目中，中高层管理者要通过有效的沟通协调不同部门之间的资源分配和工作安排。
四、中高层领导力培训的意义
- 提升管理者自身能力
- 中高层领导力培训侧重于管理者领导能力的修炼。通过培训，管理者可以提升影响下属行为的能力，把握执行的核心要素，形成健康的执行心态。例如，管理者可以学会如何更好地激励下属，让下属更积极主动地工作。同时，管理者能够科学利用执行工具，有效扮演执行角色，构造有效的执行流程，从而将公司的政策和计划更好地执行下去。
- 促进企业发展
- 当管理者的领导力提升后，企业的整体管理水平也会提高。这有助于增进员工、团队间的合作和情感，使企业产生经济效益。例如，在一个团队中，管理者通过有效的领导力能够激发团队成员的潜力，提高团队的工作效率，进而提升企业的竞争力，让企业在市场中占据更有利的地位。
五、结论
中高层领导力培训在现代企业发展中扮演着不可或缺的角色。从各个企业的培训案例可以看出，不同的培训方式都在朝着提升管理者领导力的方向努力。而领导力培训所涵盖的卓越影响力、卓越领导力、卓越信念力和卓越沟通力等内容，也为管理者的能力提升提供了方向。通过培训提升管理者的能力，最终将促进企业的持续发展，在日益复杂的商业环境中保持竞争力。
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