在生活和工作中，您是否经常会遇到以下的情况？
◆ 有些事情明知不该去做，却总是难以控制自己.
◆ 每天似乎很忙碌，但内心总有一份很深的无力感。
◆ 每天承受很大的压力，经常被焦虑，烦恼，紧张等情绪干扰。
◆ 内心经常有批评和责备自己的声音，或者感觉有矛盾冲突。
◆ 有时自己会感觉很茫然，到底自己的人生方向在哪里？
◆事情都很重要，难以取舍。
◆家庭缺少和谐，为子女的教育感到头疼、无奈。
◆账户财富数字不断增加，但却很难感受到幸福。
在2011稻盛和夫经营哲学上海讲坛的分会场，中国企业家认知调查结果公布。调查显示： “赚钱不再能够让人快乐”成了中国企业家们的共同困扰。83.5%的受访企业家表示很难感受到幸福。在阐述感受不到幸福的原因是，位居榜首的原因是“新增财富的增加不再能够带来快乐的感觉”
为何会出现这样的结果？其根本原因是在于领导者错误的心智模式。
心智模式是根深蒂固于心中，影响我们如何了解这个世界，如何采取行动的许多假设、成见、或甚至图象、印象，是对于周围世界如何运作的既有认知。我们通常不易察觉。
《列子》中的《齐人失斧》的寓言，说的是：在齐国有一个人丢失了斧子，怀疑市被邻居偷走（假设），他觉得邻居的一言一行很像偷窃者。后来斧子找到了，怎么看邻居也不像是贼。
全球十大管理大师，美国麻省理工大学教授彼得.圣吉先生，在他的风靡全世界的《第五项修炼》著作中指出：
经理人必须学会反思自己现有的心智模式……如果经理人“坚信”自己的世界观就是事实，而不是一系列假设，他们就不愿挑战自己的世界观。如果没有能力去探寻自己和别人的思考模式，在协作中就会受到局限。
心智模式受人们的固有信念、价值观的影响很大。换句话说，价值观念才是决定人们行为的深层动力。在下意识的影响我们的行为抉择。然后进而产生结果。价值观-抉择-结果-命运
因此，一个人的价值观念和心智模式是否正确，便决定了人生的一切结果。个人、家庭、事业、人际关系是否良好，人生是否可以得到幸福。
当今很多企业领导者，因为并不了解这个关键，便总是感叹自己的运气不好。没有忠实、有能力的部署，没有好的市场等等。糊里糊涂的生活。或者被“有钱才有幸福”等等类似的错误价值观深深影响。结果事与愿违。
由于领导层的价值观念对组织的影响是决定性的。因此，领导者的心智模式的修炼在今天的组织内才是最重要的。
而早在2000多年之前，曾子在《大学》这部经典中便提到：自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。大意为从领导者到普通老百姓，所有的人都应该首先注重自身的修炼。
春秋时期的楚庄王曾请教著名的术士詹何如何治国。詹何却说，治国他不懂，只能告诉君主修身之术。楚庄王不明白两者之间的关系。詹何说：“未闻身治而国乱者”。意思是说，从来没听说过，上位者修身做的好的，国家治理不好的。言外之意，凡是不注重修身的，即便是现在很好，迟早也肯定会出问题。
推而广之，任何一个国家、组织、企业甚至家庭，上位者只要不注重自身价值观和心智模式的修炼，都不会持久的可持续发展。时代需要领导者获得一个清醒的人生。 |
