谭建光教授

谭建光（1960年生），广东省志愿服务研究领域的知名专家，担任广东省志愿者联合会副会长及广东青年干部学院青年研究所所长。他还是中国社工协会志愿者委员会研究中心常务副主任、广州亚运会志愿服务研究中心主任以及广东省社会学会志愿服务研究委员会主任。他荣获了多项社会荣誉，包括“中国志愿服务事业发展贡献奖”等。

谭教授在志愿服务领域有着丰富的学术成果，出版了十多本关于志愿服务的书籍，并在各类学术期刊上发表了上百篇志愿服务论文与研究报告。他还主持了多项国家级和省级的课题研究，并在多个国家和省市机构讲授志愿服务课程。他是中国志愿服务研究领域的领军人物之一。

杨成副教授

杨成是广东青年干部学院的副教授和国家高级培训师，同时也是国内首个历奇教育学会会长。他在教育培训领域有着丰富的经验，是团中央首批精品培训项目的获得者。杨教授擅长运用历奇教育进行拓展培训，曾任广东省学联副主席及多家知名企业的高管。

杨教授在学术方面也颇有建树，出版了多本专著，并参与编写了多本教材。他还主持了共青团中央课题和学院科研课题。他还承担了各类团干部、教师和辅导员、公务员和企事业单位管理人员的培训教学任务，为超过9万人提供了培训服务。他有着丰富的实战经验和卓越的教学能力，曾策划组织了多项轰动国内外的活动。

关于TTT与劳动部职业资格认证的企业培训师

TTT与国际职业训练协会的培训师认证课程相关，主要是培训通用企业管理培训领域的企业内训师的职业技能和职业素质。与劳动部职业资格认证的企业培训师相比，两者都是企业培训师的课程，但认证机构和背景略有不同。TTT课程起源于美国，为提升世界500强企业中高层职业经理人的公共感召力而设。晟德智业是专业的TTT课程培训机构，致力于培养培训师的系统能力。

TTT课程是当前热门的企业课程之一，旨在提高企业的业绩和竞争力。其受众范围不仅限于企业内部人员，也可为社会所有对象服务。与TTT相比，PTT作为TTT的升级版本，受众范围更广，成长速度更快。

三、课程内容

由于TTT归属于所就职的企业，课程开发和培训内容都需受公司领导管理。由于课程主要针对企业现状进行开发，因此具有很强的针对性和保密性，一般不允许随意对外泄露，严重情况会追究法律责任。相比之下，PTT则更为自由，在课程设计上有更广阔的天地。既可以针对企业的特定培训需求开设专业课程，也可以针对某个行业或受众群体开设相关课程，知识版权归自身所有。

四、如何成为一名优秀的企业内部培训师

1. 获取以理论课程为主的国家认证企业培训师证书。

2. 确定要培训的课程类型，广泛收集相关书籍和视频课程。

3. 根据单位需求和自身风格制作课件和课程大纲。

4. 多实践、多总结，不断修改完善课程内容。

以上仅是个人看法，也在学习中。

五、TTT培训是什么

HSE的TTT课程培训旨在帮助企业内训师搭建所需的HSE知识架构，完善所需的HSE知识和技能，将掌握的HSE知识和培训技巧有机融合，满足企业内部真实的HSE培训需求。该培训包含面授课程和线上课程，满足企业线上线下的需求。提供全程指导，协助内训师开发企业自己的课程库，满足企业具体的培训需求。

六、为什么企业需要TTT培训

随着企业的发展和市场环境的变化，竞争优势难以巩固。企业家们越来越认识到人才团队是企业实现战略目标的基础。但是如何拥有符合经营目标的团队呢？除了从外部引进人才，更重要的是企业自我培养。在培养自己的团队过程中，一个核心问题是如何让新入职员工成长为企业需要的人才。大多数企业家都相信培训的重要性。那么如何在较低的成本下实现培训目标呢？很多企业选择通过内部培训师来复制知识、技能和价值观。目前的内部培训师缺乏培训领域的专业技能，这就需要TTT培训来解决这个问题。

七、寻找青岛最专业的TTT企业内训师培训讲师——张玉简介

张玉讲师是中国著名的培训师、TTT企业培训师训练导师、PTT职业培训师训练导师等。他从企业基层做起，曾任某大型集团培训经理、世界500强外资企业高级培训经理等职位，积累了丰富的实践经验。他不仅熟悉企业运作规律，掌握企业管理实战技巧，还能多方面了解现代管理最新信息，洞察企业发展动态。

张玉老师投身于管理咨询和培训领域多年，专注于TTT企业内训师培训、企业执行力实战培训、顾问式销售实战培训、企业中高层管理技能提升培训以及员工职业化素质与职业素养的研究。他的培训特色是互动性强，通过讲解、游戏和案例讨论的方式使学员对培训内容印象深刻。他坚持“练为战、学为用”的指导精神，使学员在真实的管理情境中体验和学习。

企业内部培训案例精选：

1. 江苏蓝丰生化（上市企业）前苏化集团，成功开展为期两天的《员工职业素养与职业化塑造》和《问题分析与决策》培训。

2. 中石油山东公司为全省客户经理提供沟通技巧培训，包括《有效沟通技巧》和《中高层管理的九大核心技能》，培训时长两天。

3. 青建集团针对新员工实施为期两天的《新进员工职业化培训》。

4. 利群集团对逾两百名企业培训师进行了分阶段《TTT企业培训师培训》，总计六天。

5. 新东方青岛培训学校针对中高层管理者开设《九大核心技能》培训课程，为期两天。

6. 日照威亚发动机进行为期两天的《中高层管理维持性培训》。

7. 赫曼斯（中国）咨询开展人力资源管理系列培训课程，其中包括《培训与开发》，课程总时长共达一百天。

8. 瑞恩集团针对中高层领导干部展开打造团队执行力培训，包括《打造瑞恩黄埔团队以及高效执行力》，总培训时长十六天。

9. 一家知名连锁化妆品企业为培训师提供《TTT企业培训师训练核心课程初阶》培训，全国巡讲历时十五天。

10. 海信集团针对中层干部开设《高效企业执行力》和《阳光与积极心态建设》课程，总时长两天。

其他企业内部培训和客户评价案例联系张玉老师助理以获取更多信息。部分客户评价如下：课程内容实用，解决了日常工作中的难题；讲解逻辑清晰，案例真实生动；课程对企业营销队伍管理和团队提升有很大帮助；课程实战性强，易于运用到企业管理工作中。著名连锁企业董事长表示，张玉老师的执行力课程让人深刻理解了执行力的重要性，其管理思想是实践经验的总结。某化工集团总裁认为张玉老师的课程精彩实战，内容和方法都极为实用。某国际化妆企业总经理表示，通过张老师的训练课程，认识到培训是一项系统工程，能够创造巨大效益。这些正面评价显示了张玉老师课程的实用性和价值。