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各位省、自治区、直辖市人民的领导，以及国务院各部委、各直属机构的同仁们：

消费扶贫是通过购买来自贫困地区和贫困人口的产品与服务，助力贫困人口脱贫的一种重要方式，也是社会力量参与脱贫攻坚的重要途径。为了深入贯彻落实国务院关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，经国务院同意，现提出以下关于消费扶贫的意见。

一、总体要求

全面贯彻党的十九大及其中二中、三中全会的精神，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，深入落实关于扶贫工作的重要论述，坚持精准扶贫精准脱贫的基本方略，激发全社会参与消费扶贫的积极性，拓宽贫困地区农产品销售渠道，提升农产品供应水平和质量，推动贫困地区休闲农业和乡村旅游的快速发展。

二、动员社会各界扩大贫困地区产品和服务消费

1. 推动各级机关和国有企事业单位带头参与消费扶贫，优先采购贫困地区产品，引导干部职工自发购买贫困地区产品和到贫困地区旅游。

2. 建立消费扶贫协作机制，帮扶省市与贫困地区建立长期稳定的供销关系，受帮扶省市积极吸引企业投资兴办农产品深加工企业，带动贫困人口增收脱贫。

3. 动员民营企业等社会力量参与消费扶贫，鼓励民营企业采购贫困地区产品和服务，发挥社会组织作用，组织动员社会各界参与消费扶贫。

三、大力拓宽贫困地区农产品流通和销售渠道

1. 打通供应链条，支持大中城市和贫困地区开展流通基础设施建设，形成农产品从田间到餐桌的全链条联动。

2. 拓展销售途径，支持贫困地区完善网络基础设施和公共服务平台，鼓励大型电商企业为贫困地区设立扶贫专卖店、电商扶贫馆和扶贫频道。

3. 加快流通服务网点建设，鼓励贫困地区新建或改建一批产地仓、冷藏冷冻保鲜库等设施，降低运营成本，探索建立从产地到餐桌的冷链物流服务体系。

四、全面提升贫困地区农产品供给水平和质量

1. 加快农产品标准化体系建设，以优质、安全、绿色为导向，支持开展标准化生产示范。

2. 培育和研发适合贫困地区的农产品品种，因地制宜推广先进适用种养技术。

3. 扩大贫困地区特色农产品质量安全追溯覆盖面，加强农产品质量安全监管。

###（八）推动农产品规模化供应提升计划

全力支持贫困地区开展特色农产品品种资源的深入挖掘，通过优化农产品的品种和区域布局，做强做大产业规模。龙头企业、农产品批发市场、电商企业以及大型超市将采取“农户+合作社+企业”等合作模式，在贫困地区建立生产基地，大力发展订单农业，提高农产品供应的规模化组织水平，增强农产品的持续供应能力。将落实农产品产地初加工补助政策，提高贫困地区的农产品储藏保鲜、分拣分级等能力，提升初级农产品的加工率。还将引导农产品加工企业向贫困地区的县域、重点乡镇、易地扶贫搬迁集中安置点和产业园区集聚。

（农业农村部、财政部、商务部等和各相关省级人民共同负责推进）

###（九）打造独具魅力的区域性特色农产品品牌

为了提升贫困地区的特色农产品的辨识度，将指导以省、地级市或特殊困难地区为单元制定统一的区域性扶贫产品标识。通过共享共用共推的方式，合力打造具有区域特色的农产品品牌。各类媒体将通过新闻报道、公益广告等多种形式，运用新媒体平台资源，广泛宣传贫困地区的特色农产品及其品牌。在全国性的活动如“质量月”、“中国品牌日”中，鼓励贫困地区展示和推介其特色农产品和民族手工艺品等品牌。对于农产品生产、加工、流通企业和相关合作社，将加强信用监管，对市场主体实行守信激励和失信惩戒。（中央宣传部、农业农村部、商务部、发展改革委、、市场监管总局等及省级人民共同推进）

### 五、促进贫困地区休闲农业和乡村旅游的质量升级战略

####（十）强化基础设施建设力度

改造提升贫困地区休闲农业和乡村旅游的道路、通村公路以及景区景点连接线，增强交通通达性和游客便利性。结合农村人居环境整治行动，提高休闲农业和乡村旅游的基础设施和公共服务水平。针对从事休闲农业和乡村旅游的贫困户实施“三改一整”工程，即改厨、改厕、改客房和整理院落。加大对休闲农业和乡村旅游基础设施建设的用地倾斜力度。依托贫困地区的自然生态和文化资源禀赋，建设一批设施完备、特色鲜明的美丽休闲乡村（镇）和乡村旅游精品景区。（农业农村部、文化和旅游部等相关部门负责）

####（十一）提升服务能力与质量

借助东西部扶贫协作和对口支援机制等，动员相关科研机构和高等院校帮助贫困地区培训休闲农业和乡村旅游人才。同时支持贫困人口参加相关技能和业务培训，提升服务规范化和标准化水平。鼓励贫困地区组建相关协会和组织，形成经营主体自我管理、自我监督、自我服务的管理体系。（农业农村部、文化和旅游部等相关部门协同推进）

####（十二）精准规划与深度设计

加强对贫困地区休闲农业和乡村旅游资源调查，深入挖掘特色资源。动员旅游规划设计单位为贫困地区制定规划，鼓励旅游企业为其提供产品开发、品牌宣传等指导。（农业农村部、文化和旅游部等相关部门协同开展）

####（十三）全面加强宣传推介与市场拓展战略部署

支持贫困地区开展相关主题活动。组织各类媒体进行免费宣传推介。同时依托电商企业等载体开展多种形式的旅游扶贫公益宣传。（农业农村部等和相关部门以及媒体协同负责推广） 针对社会各界的消费扶贫工作提出保障措施如下： 加强对消费扶贫工作的统筹协调与组织领导；完善利益联结机制；加大政策激励力度；强化督促落实工作进度。（发展改革委等相关部门负责落实执行） 此外特别针对河北会计继续教育在网上如何完成做出具体解释与操作指导建议 。完善相关政策资源与激励措施以帮助参与主体完成任务并实现共享共赢。(省教育部门及其他相关部门协同推进)（注：具体信息需要根据实际情况调整。）关于会计继续教育的相关指南

一、如何开始学习

想要学习会计相关知识，首先需要提前进行选课。在想要观看的视频列表后打上“√”，然后点击“确定”以保存所选课程。

二、进入学习流程

1. 点击“确定”按钮后，再点击“进入学习”，随后选择“在线听课”开始学习。

2. 大部分课程支持手机观看，如您因时间不便，可随时使用手机学习课程。

三、会计继续教育的意义

会计继续教育，又称为会计人员后继教育或在职教育。其目标在于提高正从事会计工作的专业人员的政治思想素质、业务能力和职业道德水平，使其更好地适应社会主义市场经济发展需求。

四、会计人员继续教育的必要性

1. 适应经济发展需要：随着市场经济的转变，知识经济和信息时代的到来，会计工作必须随之转型，从报账型向管理型、决策型转变。

2. 提高会计人员素质：企业改革和会计主体变化对会计人员提出了更高的素质要求，包括政治素质、市场经济意识、知识结构和职业道德等方面。

3. 扭转不利局面：当前我国会计队伍存在数量不足、素质不高和风气不正等问题，只有通过大规模的培训和学习，才能从根本上改善这一状况。

4. 与国际接轨：深化会计教育改革，采用远程继续教育形式，与国际会计教育接轨，提高国民整体素质。

五、会计继续教育的特点

会计继续教育具有针对性、适应性和灵活性。针对不同对象确定不同的教育内容，联系实际工作需要，学以致用，同时教育培训内容、方法、形式等方面具有灵活性。

六、会计人员继续教育的形式和学时要求

会计人员继续教育的形式包括接受培训和自学两种。以接受培训为主，可以参加在继续教育主管部门备案并公布的培训机构组织的培训，或者通过其他继续教育主管部门认可的形式进行学习。在职自学也是重要的补充形式，包括参加相关专业的学历教育、完成研究课题或在报刊上发表论文等。

###会计人员继续教育与职业等级认定

会计人员除了接受传统的会计知识培训外，还不断开展远程教育及网上培训以获取与会计业务相关的知识。此类教育形式已成为会计人员持续学习的重要方式之一。最近，河北省人力资源开发研究会公布了一项新的通知，关于会计人员的继续教育以及企业人力资源管理师的职业等级认定工作。

对于会计人员的继续教育，不再是简单的以学时计算，而是要求每年修够一定学分。这一变化反映了对于会计人员专业能力提升的重视。《会计人员继续教育管理规定》详细列出了不同教育形式的学分折算标准，为会计人员提供了明确的学习方向。

与此河北省企业人力资源管理师的职业技能等级认定工作也备受关注。根据省人力资源社会保障厅的文件通知，河北省人力资源开发研究会作为首批职业技能等级认定的社会培训评价组织，将开展全面的职业技能等级认定工作。这不仅包括企业人力资源管理师，还涵盖薪税师和劳务派遣管理员等职业工种。

为了提高企业职工的技能水平和高校毕业生的就业能力，结合国家相关技能提升补贴政策，该研究会将在全省范围内开展这项认定工作。具体的认定时间和地点将根据全省的工作需求进行安排，并且采用自学、视频培训、面授培训等多种方式进行。

关于报名条件，凡是符合相关职业、相关专业和相关职业资格证书要求的人员，都可以申报不同等级的工种。这一举措为广大的会计和人力资源从业人员提供了一个技能提升的平台。报名所需的材料包括电子照片、身份证复印等材料，收费标准将按照相关规定执行。

这一系列的举措旨在提升会计和人力资源从业人员的专业技能水平，为他们提供更好的职业发展机会。希望通过这样的方式，促进全省的经济发展和人才培养。

一、申报材料清单

1. 学历备案表（从学信网下载）

2. 职业技能考生基本情况表

3. 个人工作经历证明

4. 提交相关专业论文（含电子版），三级除外。

二、企业人力资源管理师职业技能认定费用明细

针对四级/中级、三级/高级、二级/技师、一级/高级技师不同级别，分别收取245元、295元、485元、715元的职业技能认定费用。

三、政策补贴依据

根据河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅联合发布的《关于开展职业技能提升行动“百日攻坚”的通知》（冀人社字〔2020〕288号）文件，对于取得企业人力资源管理师职业技能等级证书的人员，若符合条件但尚未领取补贴，可由所在企业按照初级1000元、中级1500元、高级2000元的标准向所在地人社部门申请补贴。补贴资金由财政部门从职业技能提升行动专项资金中拨付给企业后，再由企业发放给职工个人。

四、证书颁发及作用

合格者将获得河北省人力资源开发研究会颁发的《企业人力资源管理师》职业技能等级证书。此证书不仅是技能人才评价的结果，更是劳动者就业能力的凭证，用人单位招聘时也会作为主要依据。该证书还享有以下福利待遇：

1. 国家和地方统计范围认可的技能能力和水平，可进行查询。

2. 与国家职业资格证书和职称评审相衔接的机制，享有同等政策和待遇。

3. 作为“技能提升行动”职业培训补贴和评价认定补贴的重要依据。

4. 高技能人才被企业聘任的，可享受企业津贴。

五、收款单位信息

收款单位为河北省人力资源开发研究会，开户银行为交通银行石家庄新石北路支行，账号为。转账时请务必备注纳税人识别号信息。

六、联系方式

如有任何疑问或需要协助，请通过以下方式联系：

电话：

手机号：、、

地址：石家庄市中华南大街485号。