管理咨询公司的服务收费通常基于多个因素，包括咨询项目的类型、项目难度、实施周期以及参与项目的专家顾问的数量和级别等。

百思特管理咨询公司提供的服务基于价值挖掘和价值创造，专注于管理提升和业务革新，涉及战略、营销、供应链、流程、人力资源、数字化转型等领域。该公司已助力众多企业提升核心竞争力和行业地位，成为多个行业的标杆企业。更多信息可访问其官网了解。

对于管理咨询培训机构的选择，这里为您列举了若干家知名机构，如上海市焊接学会、哈尔滨焊接技术培训中心、广州明智技术培训中心等。

1. 上海市焊接学会：该学会下设培训和咨询中心，多年来为国内外企业提供各类与焊接有关的培训和咨询服务，获得了广泛好评。

2. 哈尔滨焊接技术培训中心：这是中德两国合作的机构，引入国际焊接技术培训体系，为国内外培养高素质的焊接及检测人员。

3. 广州明智技术培训中心：拥有专业的师资队伍和齐全的设备，提供循环教学，根据学员实际情况开设多种培训课程，确保学员掌握各种操作技能。

4. 上海耀谷管理咨询有限公司：这是一家知识集合型公司，提供专业的技术咨询、管理和培训服务，以及电子产品检测与评价。

5. 河南焊接工程技工学校：这所学校是河南省批准的专业学校，为国家工业安装企业培养了大批高素质焊接技术人才。

至于北京的情况，由于不了解具体行情，无法给出明确答复。但郑州的企业大多未设置专职培训师，即使有兼职培训队伍的企业也多为规模较大、实力较强的企业。在选择培训机构时，建议根据自身需求和实际情况进行选择。在各类企业中，兼职培训师团队由公司各体系、各部门的精英组成，包括采购、生产、销售、财务、人力资源、设备维修及安保等部门的管理干部或优秀员工。他们经过选拔、评审及认证后，便肩负起公司内几乎所有的基础性培训重任。比如新员工的入职引导，基层员工的专业知识培训，企业文化培训以及基层员工晋升为管理阶层后的管理技巧培训等。

这些兼职培训师根据其经验及能力被分为高级、中级和初级三个层次。根据不同级别，授课费用的标准也从每小时60元至200元不等。这些讲师的收入主要依赖于工资，而非授课费。授课费更多是公司对他们的奖励和激励。

与此某些特定行业如保险、证券等行业或涉及直销的公司中，可能会设立专职培训师。他们专注于为新员工讲授产品知识，同时进行心态调整和销售技巧的培训。这不仅可以激发新员工对企业的认同感和对未来工作的期待，还能激励老员工持续保持工作热情，积极投身于工作中。

这些专职培训师的工作强度很大，每月约有15至22天的时间需要奔波于各地进行全天候的授课。在郑州地区，他们的月收入也相当可观，平均在1.2万至3万之间，具体数额取决于讲师的级别和授课时间。成为专职培训师并非易事，除了专业知识、工作经验的积累外，还需要具备流利的口才、出色的演讲能力以及强大的控场能力。身体上的挑战也不可忽视，因为并非每个人都能持续8小时激情四溢地授课并连续十几天不休息。

对于国内外发展成功或规模较大的企业来说，他们往往会寻求管理咨询公司的支持。比如华为每年的管理咨询费用就占到营业收入的2%-5%。由于管理咨询行业的复杂性以及其中鱼龙混杂的情况，使得许多人对它抱有疑虑甚至误解。部分管理咨询公司的行为确实让一些企业上当受骗，尤其是那些过度夸大其词、承诺短期内让企业业务大幅增长的公司往往被视为骗子。然而对于有鉴别力的大企业而言，他们会仔细考察咨询公司的专业领域、品牌声誉、过往的成功案例以及项目执行人的背景和经验等来甄别出真正优秀的咨询公司。因此建议对待管理咨询公司不要一概而论认为其是骗子企业。他们能够为企业提供宝贵的理论支持和实践经验为企业带来一定帮助，尤其是在借鉴其他公司的成功经验、洞察行业发展趋势方面有着不可替代的作用。但在期待效果时也不要抱有过于高的期望因为企业的管理和经营最终仍需靠企业自身来完成而管理咨询只是其中的辅助环节。