第一章 概述
第一条 为了更好地保护我省社会福利企业的权益，促进其健康发展，依据《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规，特制定本管理办法。旨在加强社会福利企业的管理，推动城乡福利生产的稳步前进。
第二条 社会福利企业，是指为安置城乡残疾人员劳动就业而兴办的，具有社会福利性质的特殊企业。
第三条 社会福利企业所安置的残疾人员，主要是指因身体状况达不到现行劳动就业体检标准，但具有一定劳动能力的人员，包括视力残疾者、听力语言残疾者、肢体残疾者和智力残疾者。
第四条 国家对社会福利企业实施保护和扶持政策，鼓励各地区、各部门、各行业兴办社会福利企业，以实现残疾人就近、就地就业。残疾人联合会负责承担委托的任务，积极动员社会力量参与福利企业的举办。
第二章 社会福利企业的管理
第五条 各级民政部门负责统一管理各类社会福利企业。
第六条 社会福利企业应具备的条件包括：
（一）安置的残疾人员占比达到生产人员总数的35%以上；
（二）生产和经营的项目符合国家法律、政策，适合残疾人生产劳动或经营；
（三）具备生产和经营所需资金、设备、厂房（场所）和其他物质条件；
（四）每个残疾职工都应具备适当的劳动岗位；
（五）具备适合残疾人生理状况的安全生产条件和劳动保护措施；
（六）具有健全的企业管理制度。
第七条 凡领取营业执照的企业，需经县（市、区）以上民政部门审核认定其社会福利性质，经同级有关部门复核后，由地、市、州民政部门申报省民政厅发给《社会福利企业管理证书》。企业凭此证书可享受多项优惠待遇。
第八条 企业申请《社会福利企业管理证书》需提交的文件包括：营业执照副本、上级主办单位审查同意的文件、法定代表人签署的申请报告、企业章程以及残疾人员就业登记表等。
第九条 县（市、区）以上民政部门会同税务、工商行政管理机关有权对所管辖地区的社会福利企业进行监督和检查。企业应提供检查所需文件、账册、报表和其他有关资料。
第三章 权利与义务
第十条 社会福利企业是独立经营、自负盈亏的经济实体，具有法人资格。在遵守国家法律、法规和批准的范围内，享有以下权利：
（一）自主选择业务内容；
（二）自主确定工资形式和奖惩办法；
（三）享受国家和地方制定的优惠待遇；
（四）享有其他企业所享有的权利；
（五）进行技术协作和联合；
（六）依法录用、辞退职工；
（七）拒绝一切非法摊派和收费。
第十一条 社会福利企业在享有权利的也需履行以下义务：
（一）遵守国家法律、法规和政策；
（二）接受民政部门的统一管理，及时汇报生产经营情况；
（三）完成国家下达的指令性计划；
（四）依法缴纳税费；
（五）确保产品质量和服务质量；
（六）关心和安排残疾职工的生产和生活，改善他们的劳动条件和福利设施；
（七）加强职工的思想教育和精神文明建设；
（八）开展职工培训和职业技术培训工作。
第四章 纹绣培训学校推荐
可以参观学校的作品展示，了解一下他们的师资和教学质量。最好能够亲自到学校体验课程，更能直观感受学生的学术氛围和学习成果。对于实操课程，可以通过观察在校学生上课情况，了解他们的学习进展和老师的指导方式，从而判断老师的实力和教学模式的好坏。
教学模式是决定学生学习效果的重要因素。可以参考我们学校的模式，采用手把手教学和点对点的指导方式，确保学生学到的技能与行业需求紧密相连。责任心是教学的重要一环，如果老师技术高超但不认真教学、缺乏耐心，那么学生的学习效果也会大打折扣。实操课程要求老师必须对学生进行一对一的指导点评，确保每个学生都能得到充分的关注和指导。
在了解学校情况时，别忘了询问作品是否原创。有的学校可能使用购买的样片来展示自己的成果，这样就无法真正反映学校的实际实力。口碑是了解学校最直接的方式，可以向已经学习过的学生或在校学生进行咨询。
为推进职业资格制度改革，响应国务院“放、管、服”改革要求，我省决定组织2020年企业人力资源管理师国家职业资格全省统一鉴定工作。具体公告如下：
一、鉴定范围
根据人力资源社会保障部的要求，符合企业人力资源管理师申报条件的人员可自愿报考。详细的报名条件请参见附件一。
二、职业范围
包括企业人力资源管理师一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级工）、四级（中级工）。如国家职业资格政策有调整，则按国家要求执行。
三、时间安排
企业人力资源管理师的全省统一鉴定时间定于5月和10月，具体安排详见附件二。
四、鉴定地点
为落实考务成本核算原则，主要设置兰州考点。市（州）报名人数超过200人的，将设置当地考点；未超过200人的，则合并至临近市（州）的考点。具体鉴定地点以准考证为准。
五、鉴定方式
包括理论知识考试和专业能力考核。二级（技师）和一级（高级技师）还需进行综合评审。考试均采用智能化上机考试方式，综合评审则为笔试。
六、报名流程
具体的报名、成绩查询网站和流程请以甘肃省国家职业资格工作网3月份公布的为准。
七、报名缴费
考生在考试开始前一个月登录国家职业资格网上报名系统，完成报名、在线缴费等流程。收费标准按照甘肃省相关文件执行。
八至十部分的内容基本保持不变，主要是对考试的其他细节要求、查询成绩的方式、以及统考科的联系人信息等等。
附件部分的内容也有所改动，详细描述了企业人力资源管理师的申报条件，包括不同级别（四级/中级工、三级/高级工等）的申报要求。一、关于职业资格与技能等级的条件
(1) 若已获得本职业或相关职业四级/中级工的职业资格证书（技能等级证书），需要连续从事本职业或相关职业工作满五年（含）以上。
(2) 取得本职业或相关职业四级/中级工的职业资格证书（技能等级证书）后，如果持有高级技工学校、技师学院的（包括尚未毕业的在读应届毕业生），或者拥有经过评估论证的以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业（含在读应届毕业生），也符合此条件。
(3) 持有大学专科的本专业或相关专业，并已获得本职业或相关职业四级/中级工的职业资格证书（技能等级证书），那么在连续从事本职业或相关职业工作两年（含）以上后，可满足条件。
(4) 拥有大学本科的本专业或相关专业，并已取得本职业或相关职业四级/中级工的职业资格证书（技能等级证书），在连续从事本职业或相关职业工作一年（含）以上后，可申报相应资格。
(5) 对于硕士及以上学历的持有者，包括尚未取得的在校应届毕业生，也符合申报条件。
二、对于申报二级/技师的条件
(1) 取得本职业或相关职业三级/高级工的职业资格证书（技能等级证书）后，连续从事本职业或相关职业工作四年（含）以上的人员可以申报。
(2) 如果是高级技工学校、技师学院毕业，并取得本职业或相关职业三级/高级工的职业资格证书（技能等级证书），累计从事本职业或相关职业工作三年（含）以上，或者取得预备技师证书的技师学院毕业生，在累计从事本职业或相关职业工作两年（含）以上后，也可申报。
(3) 持有大学本科本专业或相关专业，并取得本职业或相关职业三级/高级工的职业资格证书（技能等级证书），连续从事本职业或相关职业工作满两年的人员可申报。
(4) 硕士学历的持有者，在取得本职业或相关职业三级/高级工的职业资格证书（技能等级证书）后，连续从事本职业或相关职业工作一年以上，可申报。
(5) 对于博士学历的持有者，无论是否毕业，只要累计从事本职业或相关职业工作两年以上，即可申报。
三、关于相关职业与专业的说明
① 相关职业包括企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
② 相关专业包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③ 相关职业资格证书（技能等级证书）主要是指如劳动关系协调员等与企业人力资源管理职能相关的职业资格证书。
四、《2020年国家职业资格全国统一鉴定时间安排》将另行通知。
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