近日，我有幸参加了公司内部为期几天的培训，感触颇深。这次培训让我更深入地了解了公司的企业文化、发展历程以及行业趋势，让我受益匪浅。

一、课程严谨有序，气氛活泼热烈

此次培训，公司邀请了业内专家和高层领导为我们授课。第一天上午，银保部门的张总以一贯的激情授课方式为我们讲述了公司的历史背景和发展现状。通过他的介绍，我对公司的快速发展有了更深入的了解，同时也被他的个人成长经历所激励。下午，张总对当前保险行业的现状和未来趋势进行了深入分析，让我对保险行业有了更深刻的认识。培训过程中，各位讲师以生动的案例和丰富的知识为我们带来了一场场精彩纷呈的课堂，让我深受启发。

二、态度决定一切，理念产生力量

这次培训中，我深刻体会到态度的重要性。“做保险就是做事业，我为成功而来，我为理想而来。”我把这句话当作座右铭，时刻牢记在心。只有从内心认同了学习的必要性和重要性，才能将行动变为自发自觉，产生积极的效果。在学习过程中，我认真反思如何学习、想学到什么、学习后对自己有何期望等问题，找到了自己想要的答案。我认为首先要明确目标，树立信心，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事做起，脚踏实地走向大目标。公司领导为我们提供了宝贵的学习机会，我们应该珍惜并努力。积极向上的态度是成功的根本保障，良好的心态本身就是宝贵的财富。

三、目标明确，才能成功在握

要想实现自我价值，必须有明确的目标，并坚持不懈。公司领导用自己的亲身经历告诉我们如何自强不息地走在创业路上，靠的就是这种历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍千方百计、说尽千言万语的精神。我们要时刻牢记人生的目标，每天都要朝着目标前进。确定目标后，要立即行动，不要让时间虚度。我们也要有效管理时间，保持积极的心态。

四、受益颇丰的培训体验

除了公司内部的培训，我还参加了公司组织的为期一个月的封闭培训，让我对公司的企业文化和发展有了更深入的了解。这次培训让我彻底摒弃了对保险的偏见，只要为客户提供专业的理财服务，提供他们需要的产品，我们就能得到尊重。虽然培训时间很短，但却激发了我对事业的激情。我不希望自己只是一个无所事事的人，虽然成不了顶尖人物，但我愿意做一个有追求、有想法的年轻人！我希望在公司这个平台上实现我的梦想。通过这次培训我还了解了公司的架构和运营模式以及商品的陈列和管理等方面的知识。这些都将对我未来的工作产生积极的影响。

这次公司内部培训让我收获颇丰，不仅让我更加了解公司文化和行业趋势，也让我对自己的职业生涯有了更明确的规划。我会将所学的知识和经验应用到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。企业内部培训心得分享

近期我有幸参加了公司举办的内部培训，这次培训让我收获颇丰。

一、培训的重要性和价值

我深感公司对人才培养的重视，这次培训体现了“育才为本，重视人才”的战略方针。作为公司的一员，我深知这次培训的宝贵机会，不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现自我价值的重要一课。

二、培训内容和收获

这次培训内容丰富，涵盖如何带领团队、提高领导艺术、管理方法以及性格修炼等方面。我学到了如何更好地进行团队管理，如何提高自身和团队的绩效。我也明白了在追求目标和梦想的更要注重品德的修炼，德行的重要性超乎我们的想象。

三、团队合作与个人成长

我明白了团队的力量是无穷的，只有团结一心，才能实现共同的目标。我也学到了要不断学习、不断进步，以适应日益变化的工作环境。

四、对公司的感激与期望

感谢公司给予我们基层管理者如此宝贵的培训机会，这让我更加坚定了对公司的信念。我会将学到的知识和技能运用到工作中，与团队一起努力，把公司做得更大更强。

五、总结与展望

这次培训让我认识到自己的不足和需要改进的地方，也让我看到了自己的潜力和成长空间。我会继续努力学习，不断提高自己，为公司的发展贡献自己的力量。我也期待公司能继续举办类似的培训活动，让我们都能在学习的道路上不断前行。

以上是我对这次培训的总结和感悟，希望对大家有所帮助。在公司的日子里，我有了许多收获与成长。自从加入公司以来，我参与了公司组织的各类培训，如业务技能、安全生产、岗位操作等，每一次的学习都让我受益匪浅。

一、管理沟通与激励的领悟

近期，我有幸参加了公司“培训月”的关于管理和沟通的培训。王樵教授的讲座让我深刻理解了优秀的管理者都是沟通与激励的高手。作为一名中层干部，我明白了不仅要精通业务操作，更要掌握管理技巧。有效的沟通是推动工作进步的关键，我学会了如何保持诚信与宽容的心态，并培养了有效倾听的技能。我会更加注重因人而异进行沟通，使沟通更加顺畅有效。

二、办公礼仪的点滴

金正昆教授的《办公礼仪》讲座，对我们客服人员来说是一大助益。打电话的过程不仅是传递信息，更代表了公司的形象与素质。我学到了许多工作中小细节的礼仪，如接听电话的时机、与客户沟通的技巧等。这些小习惯将帮助我们的沟通更加顺畅，与客户建立良好的合作关系。

三、SIYB培训的收获

今年9月，我有幸参加了SIYB师资培训。这次培训高强度、知识量大，让我对管理有了更深入的理解。无论是组建团队的意义、还是创业所需的知识和技能，都让我有了新的认识。SYB培训项目对有志于创业的人来说，是一个宝贵的资源，它不仅能帮助我们理解创业的步骤和技巧，还能提高我们的经营意识。

四、工作的进步与自我提升

日常工作与学习过程中，我不断提升自己。无论是服务行业的专业知识，还是超市管理的技巧，我都认真学习并付诸实践。我相信，通过不断的学习和工作经验积累，我会让我们的超市变得更加美好。

五、总结与展望

我要感谢公司对员工培训的重视，这体现了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。作为服务行业的一员，我深知服务的重要性，并会继续努力提升自己的服务水平。我也将把学到的知识和技能应用到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

展望未来，我将继续参加公司的各类培训，不断提升自己的专业技能和管理能力。我相信，在公司的培养下，我会更加自信、更加优秀！中国创业培训品牌及讲师介绍

XXXX年XX月XX日，人社部张副部长在全国就业创业工作电话会议上强调了中国需要打造自己的创业培训品牌——“马兰花中国创业培训”。也对SIYB创业培训项目进行了详细的介绍。本文将对其品牌及讲师概况进行详细介绍。

一、SIYB培训项目的特点包括：

1. 针对成年人的学习特点进行课程安排和实施。课堂设计通常采用“U”字或“岛屿”型模式，保证30人小班授课，促进教师和学员的互动。强调在愉悦的环境中学习，同时运用参与性的教学方法、企业游戏活动和专业的直观教具，使课堂生动且有趣。

二、中国创业培训的概况及技术成果介绍：

自创业培训项目启动以来，我们经历了长期的发展过程，积累了大量的经验和成果。在这个过程中，讲师团队的建设和成长尤为关键。我们的讲师是由国家人力资源和社会保障部认证的培训师，负责培训合作机构的教师，按照中国创业技术标准要求开展GYB/SYB/IYB培训活动。他们的核心能力是知识结构、授课能力、指导能力，以及项目推广、不断学习、培训周期和多方协调等技能。师德心也是讲师的重要品质之一。讲师的开发周期包括筛选、需求分析、培训、后续支持服务、监督评估和认证等环节，通常需要至少半年到一年的时间。为了激励讲师不断提升自我能力，我们还建立了一系列的激励机制，包括评优鼓励、跨地培训等技术提升的机会。讲师的技术提升路径从讲师到讲师提高班再到培训师和高级培训师。讲师的关键任务包括培训前准备、培训中任务和培训后任务三个部分。而SYB教师的开发周期则包括筛选、需求分析等环节直至认证结束。讲师的职业使命是开发创业能力，促进创新发展；职业愿景则是成为潜在创业者和小微企业主的推动者。总之讲师是整个项目的关键所在之一。为了更好地向学员传授创业知识和技能，我们采用了SIYB课程体系进行授课，其中包括GYB（产生你的企业想法）、SYB（创办你的企业）、IYB（改善你的企业）和EYB（扩大你的企业）等课程。这套体系的设计理念是小组互动教学、成人教学方法等，旨在帮助创业者完成真实创业任务。其中GYB课程逻辑体系包括下定义（企业想法）、照镜子（自评）、找项目（产生想法）、筛商机（筛选）和做决定（想法落地）。课程清晰直观又实际落地解决了众多学员的创业难题，帮助他们规避潜在风险，使创业之路更加顺利稳定。这些课程使他们收获很多如提高企业管理能力、拓展固有思维模式等同时还可以扩展人际关系结交人脉更有机会去国内外著名企业考察学习国外先进管理技术从而推动个人和企业的成长发展打造出更多的创业成功故事实现中国梦推动经济持续发展所以我们更需要优秀卓越的讲师团队去传播这些知识和技能助力更多创业者实现梦想。