（华东分公司资料信息管理中心，南通）

随着现代信息技术的飞速发展，地质资料管理岗位对技能操作人员提出了新的要求。中石化公司针对这些新要求，对地质资料管理岗位的技能操作人员进行了全面、细致的培训与开发工作，并取得了显著的成效。

关键词：技能操作人员；地质资料管理；培训开发

一、中石化地质资料管理岗位对技能操作人员的新要求

1. 专业知识的要求

地质资料是油气勘探开发的核心成果，也是国家的宝贵财富。中石化公司高度重视地质资料信息化建设，将其作为地质资料管理的主要任务之一。为了实现地质资料的有效管理体系，中石化已经启动了《中石化地质资料管理信息系统建设》项目。该项目集成了中石化地质资料的全部信息，从归档验收到汇交工作，都建立了系统化的管理流程。技能操作人员需要掌握专业的地质资料知识，以及相关的信息技术知识。

当前地质资料管理信息化建设仍是一个薄弱环节，与整个油气行业发展不相匹配。这主要体现在地质资料管理系统应用不普及，数据库建设不全面等问题。技能操作人员需要不断学习新的知识和技能，以适应信息技术的发展。

2. 信息技术的要求

随着科学技术的日益更新，地质资料管理工作已经离不开计算机。大量的纸质资料、数据和图形需要输入、扫描入计算机，甚至还有实物岩心资料要扫描进入微机系统。技能操作人员需要具备较高的计算机运用水平，包括图文处理、表格操作及电子文件管理的能力。

3. 管理法规的要求

地质资料管理工作是一项非常严谨的工作，需要完善的规章制度作为保障。技能操作人员必须了解地质资料管理的各种制度，才能按照制度要求认真执行。

二、地质资料管理岗位上技能操作人员的培训和开发

为了满足新形势下地质资料管理岗位的要求，中石化公司采取了一系列措施，对技能操作人员进行培训和开发。

1. 设立职业技能等级证书制度

中石油和中石化的职业技能鉴定指导中心，针对生产技术的发展和劳动组织形式的变化，调整了工种和技能等级的设定，激励技能操作人员提高自身业务能力。

2. 开展岗位练兵和技能竞赛

通过中央企业职工技能大赛、石油石化行业竞赛等活动，促进了技能操作人才的梯形发展，推动了企业的持续有效发展。

3. 系统、科学的培训和开发

企业根据发展需要，针对技能操作人员进行了系统、科学的培训和开发。这包括培训前的准备、培训的实施、培训成果的转化和培训的评估与反馈等环节。其中，培训前的准备阶段需要进行培训需求分析，确保受训人员对培训做好充分的准备。在培训的实施阶段，需要完成多项工作内容，如进行知识的传授、技能的训练和态度的培养等。培训结束后，还需要进行培训成果的转化和评估，以确保培训的效果得以体现和持续改进。

图1：培训和开发过程图（此处应插入培训和开发过程图）

通过以上措施，中石化公司对地质资料管理岗位的技能操作人员进行了全面、细致的培训和开发，提高了他们的专业技能和综合素质，为企业的持续发展提供了有力的人才保障。未来，中石化公司将继续加强培训和开发工作，推动地质资料管理工作的不断创新和发展。

表1：培训一览表（此处应插入培训一览表）关于地质资料管理培训与能源管理师的相关内容

为了确保地质资料管理工作的顺利进行，制定一份全面的培训计划显得尤为重要。此计划旨在指导培训的具体实施，助力员工掌握完成职位所必备的技术和能力，以及基本业务知识。自信管中心筹建之初，我们便持续关注并支持地质资料管理业务知识的培训，其中技能操作人员在培训中占据了重要比例。

一、地质资料管理培训的重要性

培训是提升技能操作人员业务水平的关键途径。通过培训，员工不仅能够掌握地质资料管理系统的操作，还能深入了解并执行各项管理制度。良好的培训氛围以及上级的支持是培训成果转化的关键。通过培训，员工能够将所学应用于工作中，改进工作行为，提高工作效率，从而推动企业绩效的改善。

二、培训成果的转化与评估

培训成果的转化需要良好的外部氛围和上级的支持。上级的支持表现在多个方面，如鼓励受训者在工作中运用培训所学，提供机会使其能够实践，以及在运用过程中给予指导和反馈等。我们还应建立一套完整的培训评估体系，从反应层、学习层、行为层到结果层，对培训进行多角度、全方位的评估。

三、能源管理师的角色与职责

能源管理师是企业能源管理工作的关键人物，他们应具备相应的专业知识和技能，精通企业能源管理工作。他们不仅需要了解节能的所有领域，还需要具备现代企业管理方法，以便更好地管理和优化企业的能源使用。能源管理师的培训和认证对于提高企业的能源管理水平和推动节能事业的发展具有重要意义。

四、能源管理师培训与认证

为了培养合格的能源管理师，我们推出了注册能源管理师（CEM）培训项目。该项目涵盖了节能的所有领域，包括我国提出的十大节能工程的全部内容。经过正规、系统的培训并经考核合格者，可获得CEM资格，成为企业能源管理工作的专业人才。

随着信息技术的快速发展，地质资料管理工作的模式发生了巨大变化。从事地质资料管理的人员需要具备综合素质，包括专业、技术、管理以及服务精神。技能操作人员在企业的未来发展中扮演着越来越重要的角色。企业必须重视技能操作人员的培训开发工作，以提升队伍的综合素质，更好地胜任地质资料管理工作。而能源管理师的培养和认证则是企业实现能源管理专业化、提高能源使用效率的重要途径。

2009年4月11日，上海正式启动首期中级“能源管理”岗位资格培训。来自全国各地的重点用能单位，包括海尔集团、奇瑞汽车和联合汽车电子有限公司等，其能源管理岗位的负责人将接受全面且系统的能源管理培训。

据悉，学员在培训期间将深入学习企业能源管理体系建设、九大常见节能措施、能源账单分析、节能潜力挖掘与分析、节能量测量与验证以及全方位的能源管理实施计划等内容。还将涵盖能源审计项目的实施、节能项目投资分析以及合同能源管理等内容。

该“能源管理”岗位资格培训证书由上海市教育委员会和上海紧缺人才培训办公室联合颁发，并在长三角地区得到互认。这一培训项目由上述两方共同主办，旨在提高企业能源管理人员的节能意识和专业技能，以满足重点用能单位对能源管理岗位专业工程师的需求。

随着国家《节约能源法》的颁布实施，重点用能单位必须设立能源管理岗位，并由专门的能源管理负责人负责节能工作。自2008年10月1日起施行的《公共机构节能条例》也规定，公共机构应设置能源管理岗位并实行岗位责任制。

关于能源管理师的相关内容，其培训对象包括各企业和事业单位的能源管理部门负责人、运行工程师和技术负责人等，以及各级负责节能和可再生能源管理工作的官员和专家。培训内容则涵盖国内外能源市场情况、能源政策法规、最新能源管理体系国家标准等要点解析、综合能耗计算、技术节能的基本原理以及能量平衡、能源审计等重点内容。还包括节能评估和审查的依据、最新法律法规、操作流程等内容，以及企业能源管理的政策、法规及标准等。

申报条件包括：硕士以上学历并有一年以上相关工作经验者；本科以上学历并有三年以上相关工作经验者；大专以上学历并有五年以上相关工作经验者。申报材料包括证件照片、身份证正反面和等。

加油站的消防安全教育培训也非常重要。培训内容应包括建立消防安全管理体系，确定各级消防安全责任人、消防安全重点管理部位和消防设施等主要环节，以及报警、灭火设施设备的维护和保养等。还应建立各项消防安全管理制度，如消防安全教育、培训的组织以及每日防火巡查和检查制度等。