销售助理的主要工作内容包括：

1. 每日汇总客户来访登记资料。

2. 制作案场销售成交每日汇总报表。

3. 协调案场接待秩序，合理分配置业顾问的轮流接待流程。

4. 召开每日销售现场早晚会，并整理会议纪要。

5. 汇总每月员工考勤记录。

6. 执行各项事务性工作，如上传下达。

7. 细致处理销控工作。

8. 协助案场经理（销售经理）完成安排的工作。

销售助理的晋升路径如下：

1. 可晋升为销售主管。

2. 可晋升为销售经理或案场经理。

3. 若三年内认真学习房地产系统的策划知识，可晋升为项目经理。

4. 对于悟性高的人才，五年努力可争取销售总监（营销总监）职位。

关于提成问题，销售助理个人卖房无提成，因为销售助理提取的是总销额公佣，公佣标准通常是万分之几不等。虽然销售助理的职位比置业顾问稳定一些，但收入不一定高于置业顾问。若想在此岗位上有所发展，需在销售岗位上坚持并努力晋升。

二、在培训机构当老师的职业前景

在培训机构当老师是一种职业选择，和其他职业一样，为需要工作的人提供了就业机会。关心的主要问题包括薪资待遇和职称评定。薪资水平比较直观，容易了解。而在职称评定方面，需要关注主管部门是否提供相关名额。

在教学中，老师可以努力打磨授课技能，帮助学生提高学业水平，以赢得口碑。通过积累足够的经验，可以吸引更多生源，获得更为丰厚的回报。在条件许可的情况下，可以长期坚持以教育为职业。

三、在教育培训机构当老师的体验

在教育培训机构当老师，首先要有良好的身体素质，因为有时需要连续上课数小时。要耐得住寂寞，刚开始工作时可能需要做大量枯燥的练习和参加各种培训，收入也可能不稳定。但一旦站稳脚跟，讲授好课程，收入就会相应提高。相较于其他单位，教育机构的人际关系相对简单，勾心斗角较少。也能接触到许多土豪学生，但老师需保持自己的价值判断，不被外界冲击。

四、教育培训机构的最高境界及校长应具备的能力

教育培训机构的最高境界是经营型校长的境界，这类校长站在老板的角度思考问题，具有老板的责任心，真正把机构当成自己的事业来经营。而要成为这样的校长，需要具备多种能力，如指导能力和改变观念的能力、培训能力、目标设定与达成能力、数据分析能力、对外沟通能力、内部协调能力、灵活变通的能力、自我学习与提升的能力以及信任（自信与忠诚）的能力等。