1. 教育培训机构的老师工资一般由固定底薪和课时费组成，其中课时费是工资的主要部分。老师的课时费因多种因素而异，如执教的年级、科目、水平、班课模式和地域等，因此费用区间从几十到几百不等。以广州为例，非资深教职员工在小班模式下的课时费通常在百元左右。

2. 在一线城市如广州，学生接受高中课程一对一的课时费不少于300元，小班模式下的费用相对较低。根据这些数据，我们可以大致计算出教育培训机构给老师发放的工资占学生收费的百分比。

3. 需要注意的是，每一家培训机构都有其特殊性，上述数据仅作参考。例如，广州的逆时针教育，在扣除运营费用后，将周末的课时费和分红全部给予老师。

二、广东省培训机构教育教学支出与学费收入比例

1. 广东省的培训机构教育教学活动支出占学费收入的比例具体数字尚未有统一标准。

2. 培训学校的成本包括固定成本支出和浮动成本支出。为了保持可持续发展，学校应努力将利润保持在约37%。

3. 如果利润低于37%，可能意味着学校成本过高；而如果利润大幅高于35%，且存在正常的房租、市场费用，则可能表明学校在教师薪酬及必要投入方面存在问题。

三、郑州财务培训机构在我国培训机构中的占比

1. 郑州拥有众多财务培训机构，如金凯元、百业、恒生等。这些机构提供短期的会计培训课程。

2. 一个成功的财务机构在经营过程中需要拥有专业的经验、正确的观念和风险的管理与规避。郑州的财务培训机构数量在我国总培训机构中的占比尚未有具体数据，但可以通过了解各机构的规模和发展情况来大致了解其在行业中的地位。