销售培训主要涵盖以下几个核心内容：

1. 销售技巧与方法的培训，这是销售培训的核心之一。包括了解客户的需求、展示产品优势、处理客户异议、促成交易等技巧。掌握有效的销售方法能够帮助销售人员更高效地与客户沟通，提升销售业绩。

2. 产品知识的培训也非常重要。销售人员需要全面了解所销售产品的特点、功能、优势等，以便能够准确地向客户介绍产品，并解答客户关于产品的疑问。

3. 客户关系管理培训旨在帮助销售人员建立良好的客户关系。包括如何寻找潜在客户、如何跟进客户、如何维护现有客户关系等。通过有效的客户关系管理，销售人员能够提升客户满意度和忠诚度，从而增加销售业绩。

4. 销售态度和职业规划方面的培训主要是帮助销售人员树立正确的职业观念和发展目标。包括培养积极的工作态度、团队合作精神、持续学习的精神等。还包括如何制定个人发展目标、如何提升职业竞争力等方面的培训。

5. 市场分析培训帮助销售人员了解当前市场趋势和竞争对手情况。通过市场分析，销售人员可以更加精准地制定销售策略，把握市场机遇。

二、如何培训导购的销售技巧

导购是店铺的形象，服务是营销的基础。导购员在品牌服饰折扣店的经营中扮演着举足轻重的角色。培训导购的销售技巧时，应注重以下几个方面：

1. 了解顾客的购买行为模式，根据顾客的行为模式发展个人特色的待客销售服务技巧。

2. 掌握处理顾客抱怨的三大原则：尊重顾客、把握问题核心、提出解决方案。

3. 商品推销话术FABE适用于任何商品的推销。在培训导购员商品知识时，可以参照FABE的四个步骤来讲解商品，即特性（Features）、优势（Advantages）、利益（Benefits）、证据（Evidence）。

4. 导购员的培训应包括企业背景、产品知识、产品陈列、接待步骤和应对技巧、服务内容等方面的内容。

三、如何做销售方面的培训

销售方面的培训主要包括以下几个方面：

1. 产品培训：让销售人员对产品了如指掌，无论是软件还是硬件。

2. 专业培训：了解消费者和市场是销售人员必备的专业素养。

3. 沟通培训：学会如何跟客户沟通，学习待人处事的基本方式方法。

4. 抗压培训：摆正态度，用自己的真诚打动客户。

5. 市场分析培训：提高社会分析能力，了解社会需求，准确定位销售方向。

6. 团结与合作的培训：强调团结是一个公司的核心力量，各部门之间需要互相合作。

四、销售培训的方面

销售培训主要涵盖以下几个方面：

1. 产品知识与技能培训：销售人员需要掌握产品的特点、功能、优势等，并学会向潜在客户展示产品的独特之处，解决客户关于产品的疑问。

2. 销售技巧与策略培训：包括如何建立良好的客户关系、有效沟通、谈判等技能。还包括市场分析、竞争对手分析、销售策略制定等方面的培训。

3. 客户关系管理培训：销售人员需要了解如何建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。包括客户满意度调查、客户服务标准、处理客户投诉等内容。销售工作对销售人员的心理素质有着较高的要求。为了应对工作中的压力和挑战，销售人员需要拥有强大的抗压能力、卓越的团队合作精神以及积极进取的心态。正因如此，针对心理素质和团队建设的培训显得尤为重要。

通过参加培训和参与团队建设活动，销售人员的自信心和积极性将得到显著提升，团队的凝聚力和合作精神也将进一步加强。这种全面的培训和发展不仅涉及到产品知识、销售技能以及客户关系管理等方面，还包括心理素质与团队建设的培养。通过这样的培训，销售人员能够全面提升自己的能力和素质，以更好地完成工作任务，从而实现个人和企业的共同繁荣。这不仅让销售人员具备更好的心理素质和团队合作能力，同时也让他们在日常工作中更加得心应手，能够更好地满足客户需求，为企业创造更大的价值。