类别 |
具体内容 |
企业管理培训概述 |
针对企业管理人员,提高管理技能和领导能力,提升企业管理水平和运营效率,是现代企业必要发展手段 |
江西企业管理培训收费标准制定因素 |
培训内容、时间、地点、培训机构;企业经济实力、管理水平、培训需求、市场竞争 |
企业选择培训机构考虑因素 |
机构资质、声誉、课程设置、师资力量 |
企业支付培训费用方式 |
企业培训贷款(考虑贷款利率、还款期限、贷款额度、贷款条件);自筹资金、申请政府补贴、内部筹款 |
企业管理培训市场行情 |
价格差异大,不同机构课程价格不同;管理培训课程价格几千到几万元,高端课程更高;涉及最新管理理念和技术课程价格高;学员人数越多,报价越低 |
培训成本构成 |
培训讲师费(根据讲师专业背景、经验、知名度,几千元到几万元);场地费用(根据场地规模、位置、设施,几千到几万元);培训材料费(根据材料需求量、制作成本,几千元到几万元);差旅费用(根据讲师前往企业距离、交通方式、住宿标准,几千元到几万元);活动策划与组织费用(根据活动规模、内容、参与人数,几千元到几万元) |
江西新余九龙企业培训有限公司 |
成立于2010年12月22日,曾用名江西仙女湖九龙企业培训有限公司,是赣锋锂业集团旗下企业,从事租赁和商务服务业,位于新余市渝水区,法定代表人黎敏,存续状态 |
注册资本2000万元,实缴资本1000万元;对外投资1家企业,控制1家企业,拥有资质证书1个,行政许可4个 |
新余职业培训服务 |
提供详细培训费用清单,学员可一次性或分期付款,有多种支付方式 |
培训课程时间和地点根据学员需求和实际情况安排,培训前提前通知学员 |
对学员培训效果进行评估,方式包括考试、作业、实践操作等,培训结束颁发培训证书 |
为学员提供维护服务,包括咨询和指导,定期回访学员 |
宗旨是提供优质人力资源和职业培训服务,帮助学员提升职业技能和综合素质,实现职业发展目标 |
新余顺熙投资管理中心 |
位于江西省中部偏西新余市,公司性质为其他有限责任公司 |
主要经营企业投资管理、资产管理(不含金融、证券、保险、期货业务),提供管理培训、文件管理配件、管理软件 |
社会信用/注册号360502310019297,联系人赵**先生/小姐,经营模式为生产加工 |
新余领越企业管理 - 高级人事主管(课程顾问岗位) |
薪资范围4000 - 8000元/月,职位底薪4000元/月,新人2个月内收入可破万,无责底薪4000加提成 |
工作内容:公司提供主要意向客户,业务员按业务流程推动促进销售,介绍公司课程,维护老客户业务,挖掘需求,与合作客户沟通建立长期合作关系,需有抗压能力,接受挑战 |
职位要求:男女不限,25 - 40岁之间 |
专注人力资源培训班机构 |
由资深人力资源专家和教育培训从业者创立,致力于提供高质量、实用培训课程 |
核心业务为人力资源培训班,课程体系包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等模块,还有实战演练、案例分析、模拟面试等活动 |
服务宗旨是以真诚态度和合作诚意对待学员,注重沟通互动,了解需求困惑并给予指导帮助 |
服务优势是卓越服务品质和高效服务效率,师资由行业内经验丰富专家组成,采用灵活教学方法,注重效果反馈,优化课程和教学方法 |
新余领越企业管理 - 高级人事主管(初中老师岗位) |
薪资范围5 - 6K,1 - 3年大专经验,需有初中教师资格证和初中教育工作经验,不坐班,线下教育,小班教学(3 - 25人) |
工作内容:负责初中阶段精品小班课程备课及教学,根据考纲考点组织测验活动、检验辅导成效,保障学员成绩提高,课后辅导作业巩固知识 |
新余技能培训中心 |
服务项目:职业技能培训(电工、焊工、厨师、美容美发等)、计算机技能培训(办公软件、编程语言、图形设计等)、语言培训(英语、日语、韩语等)、管理培训(领导力、团队管理、沟通技巧等) |
服务宗旨:以学员为中心,提供高质量培训服务,帮助学员提升技能,增强就业竞争力;公司有丰富培训经验和专业师资团队,秉持提供实用技能和知识理念,优化课程和教学方法 |
恒企教育 |
2002年起步于广西柳州,专注会计培训十年,开拓以就业为导向、以会计实战为核心的培训平台,建立“真账实操+强化训练+就业推荐+手把手指导+终生就业辅导”人才培养服务模式 |
已成长为集财务研究、课程开发、书刊编撰及出版等为一体的教育集团机构,近百所校区遍布全国各省市,统一品牌、管理和服务,是会计培训行业连锁发展模式领头羊 |
解释说明:
- 企业管理培训:是为企业管理人员提升管理能力而开展的培训活动,对企业的管理水平和运营效率有积极影响。
- 企业培训贷款:专门为企业支付培训费用提供融资的贷款方式。
- 全景式人才培养服务模式:恒企教育建立的一种全面的人才培养模式,涵盖了从实际操作训练到就业推荐及后续辅导等多个方面,旨在为会计行业培养实用型人才。