培训主体	培训课程类型	具体课程	课程特点	师资及资源	服务或培训模式	收费情况
抉择网	综合管理类	中国式管理（曾仕强）、企业规范化管理（周坤）、锡恩管理6P - 管理突破（姜汝祥）、突破管理的困境（李强）、成功的项目管理（蔚林巍）、现代企业规范化管理（尹隆森）	-	邀请知名管理专家授课	-	-
海南新商界	综合管理类	海南新商界高级工商管理总裁班、新商界金融创新与资本运营董事长高级研修（海南）班、国学智慧与经营研修班、企业综合管理能力提升特训营、MTP经理人实战训练班、总裁公众演说与影响力特训营、生命智慧私塾班	以新商界全国高管教育联盟为发起和指导机构，以新商界管理科学研究院为学术支撑，以新商界全国企业家俱乐部为载体，是集学术、学习、成长、交流为一体的综合性企业家聚合平台	-	-	-
相关公开课平台	专业技能类	EXCEL高效数据管理与图表应用、HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析、MTP中层经理管理能力提升、TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧、从对抗到共赢 - 销售谈判技巧	-	-	公开课形式	EXCEL高效数据管理与图表应用：2500元；HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析：4800元；MTP中层经理管理能力提升：4580元；TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧：4980元；从对抗到共赢 - 销售谈判技巧：4580元
相关公开课平台	专业技能类	OKR绩效管理实战工作坊、TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧、成交的秘密 - 顾问式销售技巧、大客户开发与维护策略技巧、非财务经理的财务管理、公众演讲与表达技巧	-	-	内训课程形式	-
浙江大学	综合管理类	DeepSeek赋能企业创新专题研修班、定制内训班、高管研修班、短期研修班	依托浙大百年名校的学科和科研实力，以全球化视野、前瞻性内容多维度、多层次拓展企业领导者思维	整合全球优秀学者、商界领袖和政界智囊等一流师资资源，充分整合浙大师资力量和校友资源	定制内训班采取咨询式企业内训模式，根据企业自身行业特点和发展状况“量身定制”课程；高管研修班平均学制1年；短期研修班采取短期集中授课方式，学制平均1周，通过专题讲座 + 移动课堂 + 结构化研讨	-
南开大学	综合管理类	工商管理核心课程（管理思想、管理经济学、东方管理思想等多个模块课程）、人力资源、财务、营销管理课程（营销管理研修班等课程）、金融管理课程	利用南开大学在管理方面的优质教育资源，帮助企业把握最新管理前沿资讯，树立先进的管理理念，增加企业管理人员的管理专业知识，提高组织、规划与管理能力，培养专业管理人才梯队	依托南开大学师资	委托单位可根据自身需求，选择课程模块进行针对性培训	-
名课堂	综合管理类	销售培训、人力资源培训、生产管理培训等	专注于企业管理培训领域，致力于不断提升企业能效	拥有众多知名培训讲师	-	-
天行健精益生产管理咨询公司	生产管理类	精益生产体系构建、生产流程优化、现场改善指导、供应链管理优化、成本控制与降低以及员工精益生产培训等	注重实效性和可操作性，采用先进的精益生产理念和方法，结合企业的实际情况，制定切实可行的改善方案，注重与客户的沟通和协作	拥有一支专业、高效、富有经验的咨询团队，团队成员均具备深厚的行业背景和实践经验	根据企业的实际情况和需求，提供定制化的解决方案	-

培训方向	培训要点	具体说明
平衡协调能力	处理关系和不确定性问题	企业管理层要处理各种关系和过程，应对不确定性问题，需具备平衡、协调能力，要放弃“满足所有人的需要”的主张，专注于工作目标，不在意别人看法
人性	处理压力、不确定性和挫折	人性方面的培训是培养处理压力、不确定性和挫折的能力，管理层在工作压力下需要韧性，提高压缩能力，领导力发展计划会帮助学生创建适合自己的压缩恢复模型
沟通	有效传达信息	作为领导核心技术之一，需要清晰的思维和表达能力，具备听力、反馈、提问、表达和移动性等相关技术，要能处理高速信息流，与组织、客户、合作伙伴、利益相关者等有效沟通
影响力	协同工作与产生影响	在趋于平坦或矩阵化的组织结构中，企业管理者要以合作、承诺的姿态完成工作，让不同的人协同工作，对不同的人产生有效影响

网站名称	网址链接	网站描述	收录情况	网页版本
企业管理培训	www.mingketang.com	名课堂专注于企业管理培训领域，致力于不断提升企业能效，拥有众多知名培训讲师和优质培训课程，包括销售培训、人力资源培训、生产管理培训等诸多领域	百度收录、360收录、搜狗收录、必应收录	电脑版、手机版

术语解释：

• 精益生产：是一种以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式，强调消除浪费、优化流程、提高效率和质量。
• MTP（Management Training Program）：即管理培训计划，是一种针对管理者的培训课程，旨在提升管理者的管理能力和综合素质。
• TTT（Training The Trainer）：培训培训师，是使培训师掌握培训方法和技巧，提升授课能力的培训课程。
• OKR（Objectives and Key Results）：即目标与关键成果法，是一种企业管理工具，用于明确公司和团队的目标以及目标达成情况的衡量标准。

备注：

• 不同培训主体的课程可能会根据市场需求和企业反馈进行调整和更新。
• 收费情况可能会因课程内容、培训时长、师资等因素有所变化，具体费用建议咨询各培训主体。
• 天行健精益生产管理咨询公司会根据企业实际情况制定个性化方案，不同企业的服务内容和收费可能存在差异。
• 南开大学的课程委托单位可根据自身需求选择课程模块，具体课程安排和费用可与学校进一步沟通确定。