备注： - 浙江大学的企业管理培训项目依托浙大百年名校的学科和科研实力，整合全球优秀学者、商界领袖和政界智囊等一流师资资源，以“求是创新”校训为指引，具有较高的教学质量和影响力。 - 不同的培训课程适用于不同层次和需求的企业人员，如高管研修班主要面向企业高层管理者和决策者，而员工基础素质培训课程则侧重于提升普通员工的基础能力。 - 部分课程可根据企业需求进行定制，以更好地满足企业的特定问题和发展目标。

术语解释： - 咨询式企业内训模式：是一种根据企业自身行业特点和发展状况“量身定制”课程的内训模式，以解决企业实际问题为导向。 - 产学研合作：是指企业、高校和科研机构之间的合作，通过整合各方资源，实现科技成果的转化和应用，促进企业的创新发展。 - 场景化价值落地：是指将理论知识和创新理念应用到实际的商业场景中，实现商业价值的转化和提升。 - 三项制度改革：是指国有企业劳动、人事、分配三项制度改革，旨在构建国企内部利益共同体、事业共同体、命运共同体，提高企业的市场竞争力。 - 管资本：是指国有资产监管机构以资本为纽带，以产权为基础，对国有资本进行监管和运营，实现国有资本的保值增值。