在当今竞争激烈的商业环境中，企业的发展离不开有效的管理和不断的学习提升。微山县为了助力企业高质量发展，组织开展了多种多样的企业管理培训活动。这些培训涵盖了政策解读、安全生产、食品安全、就业培训等多个方面，为企业提供了全方位的支持和帮助。下面将详细介绍微山的企业管理培训清单，希望能为企业管理者和相关从业者提供有价值的参考。
惠企政策集中宣贯培训：把握政策红利，推动企业发展
惠企政策对于企业的发展至关重要，它能够为企业提供资金支持、税收优惠、项目补贴等多方面的帮助。微山县深刻认识到这一点，积极组织开展惠企政策集中宣贯培训活动。
今年6月份以来，济宁市微山县组织了多场惠企政策集中宣贯会。县发展和改革局、县工业和信息化局、县商务局、县住房和城乡建设局、县行政审批服务局、县市场监督管理局等多部门依次围绕《2024年“促进经济巩固向好、加快绿色低碳高质量发展”政策清单（第一批）》、高新技术企业申报认定、消费品以旧换新措施、新公司法修订等政策开展详细解读。这些政策涉及企业发展的多个关键领域，对于企业了解政策支持的重点、用足用好惠企政策具有重要意义。
微山县彦河渔业有限公司李彦合经理表示：“多部门透彻清晰的讲解，让我们集中了解到相关惠企政策，不用再没头绪地来回跑了，真是太方便了！”西平镇助企联络员王杰也提到：“对于企业来说，这样的培训会绝对是一次面对面的好机会，此次培训会上针对企业关心的税务、社保、消费等重点领域进行了详细的政策解读，让企业知晓、懂得、用好、享受到政策，切实帮助企业深入了解政策支持的重点。”
6月25日，微山县韩庄镇也组织企业开展了惠企政策集中宣贯培训会议，辖区内10余家企业的管理人和财务负责人参会。会上，县工信局、发改局、商务局、市场监督管理局等相关部门的代表，分别就最新的惠企政策进行了详细地解读，内容涵盖了设备更新改造政策、资金支持、税收优惠和新能源补贴政策等多个方面。宣贯过程中，相关部门负责人与参会企业代表进行了深入的交流和讨论，企业代表们积极提问，各部门负责人耐心解答，保障企业对政策有全面而准确地理解，并能够在实际操作中顺利应用。
通过这些惠企政策集中宣贯培训，企业能够及时了解和掌握最新的政策动态，将政策转化为实际的发展动力，从而实现高质量发展。同时，政府部门与企业之间的沟通和交流也得到了加强，为企业提供了更好的政策服务环境。
食品安全培训：保障食品安全，守护企业信誉
食品安全是企业发展的底线，关系到消费者的身体健康和企业的信誉。微山县高度重视食品安全问题，开展了一系列相关的培训活动。
9月份以来，结合农村食品综合治理工作，微山县采取“检查 + 培训”模式，对农村食品经营店“六有六无”合规经营标准和农村食品供货商“七查七看”合规经营标准落实情况开展检查，现场指导食品经营者规范落实食品安全主体责任落实。同时，微山县局开展食品安全快检知识培训和技能大比武活动，全县17个市场监管所及食品各科、队40余人参赛。通过以赛促学，以学促进，切实发挥食品快检在食品安全监管工作中的技术支撑作用，有效提升了食品安全监管水平。
此外，微山县还采取集中培训、发放宣传材料、个别约谈等方式，开展食品安全风险管控清单、合规经营指南宣贯工作。结合食品安全宣传周活动，向企业发放《食品安全宣传册》《致食用农产品销售者的一封信》等1000余份，营造了良好的食品安全宣传氛围。
汶上县局也坚持线上培训与线下培训相结合、集中培训与现场指导相结合，组织30余名一线监管执法人员对国家局《食品销售企业食品安全风险防控清单》解读培训，为监管所指导辖区内企业结合实际在最小单元精准识别风险、科学防控风险提供基本遵循，真正把《清单》融入企业现有管理制度、嵌入企业日常管理。
这些食品安全培训活动，不仅提高了食品经营者的安全意识和管理水平，也加强了食品安全监管部门的执法能力，为保障微山县的食品安全奠定了坚实的基础。对于食品企业来说，遵守食品安全法规和标准，是企业生存和发展的根本。通过参加培训，企业能够更好地规范生产经营行为，提高产品质量，赢得消费者的信任和市场份额。
安全生产培训：强化安全意识，防范安全风险
安全生产是企业发展的重要保障，关乎企业员工的生命安全和企业的财产安全。微山县经济开发区积极开展安全生产培训活动，提升企业安全生产管理能力和水平。
9月27日，微山经济开发区举办2024年第15期“机关大讲堂”，主要培训安全生产相关业务知识以及《企业安全生产主体责任检查表》相关检查方法。此次大讲堂围绕如何做好安全生产工作，解读了《安全生产法》、《关于印发山东省生产经营单位全员安全生产责任清单的通知》（鲁安办发〔2021〕50号）、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》等相关法律和规定，并部署了接下来日常对企业安全生产的相关检查工作。
通过本次大讲堂，全体人员有效提升了对企业安全生产意识、安全管理效能的重要性和必要性的认识。安全生产意识的提高是预防安全事故的关键，只有全体员工都重视安全生产，才能形成良好的安全生产氛围。同时，了解相关的法律法规和检查方法，有助于企业建立健全安全生产管理制度，加强安全管理措施的落实，及时发现和消除安全隐患。
微山县经济开发区还坚持经济发展和安全生产并行原则，持续健全完善应急管理机制，扎实推进安全生产治本攻坚三年行动，补齐安全监管短板，防范化解重大安全风险，推动安全生产治理模式向事前预防转型。严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”工作责任制，强化安全生产红线意识，印发2025年《开发区党工委班子成员安全生产工作职责和任务清单》，制定《微山经济开发区管理委员会2025年安全生产检查计划》。在日常工作中，上好“开工第一课”，督促企业主要负责人组织开展安全生产“开工第一课”活动；每季度组织企业至少召开一次安全生产会议，邀请上级部门业务骨干、安全专家讲解安全生产相关知识及消防知识，集中组织企业观看《生命重于泰山》《红线》等警示教育片。
这些安全生产培训和管理措施的实施，有效地提高了企业的安全生产水平，减少了安全事故的发生，为企业的稳定发展提供了有力保障。
“订单式”就业培训：解决用工难题，实现互利共赢
企业的发展离不开人才的支持，而就业问题也是社会关注的焦点。两城镇创新开展“订单式”培训，靶向解决企业用工难题，实现“结业即就业”。
今年以来，两城镇坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众就业和企业用工需求，将“高效办成一件事”作为提升政务服务效能的重要抓手，积极探索“订单式”培训新模式，打通就业服务“最后一公里”。两城镇组织包保干部、工作人员深入辖区企业，详细了解企业生产经营状况、用工需求、岗位技能要求等信息，建立企业用工需求清单。然后根据企业的需求，开展针对性的培训课程，让学员在培训过程中掌握企业所需的技能。
刚刚入职绒艺动漫科技有限公司的李大姐高兴地说：“真没想到，参加完镇里组织的培训班，在家门口就找到了满意的工作！”李大姐的经历正是两城镇“订单式”培训成效的一个缩影。通过这种培训模式，一方面解决了企业的用工难题，为企业提供了合适的人才，促进了企业的发展；另一方面也为有就业需求的群众提供了就业机会，提高了他们的收入水平，实现了企业和群众的互利共赢。
“订单式”就业培训是一种创新的就业服务模式，它将企业的需求和求职者的培训紧密结合起来，提高了培训的针对性和实用性。这种模式不仅有助于解决当前的就业问题，也为企业的长期发展提供了稳定的人才支持。
重大项目谋划与管理培训：提升项目能力，推动区域发展
重大项目的谋划和管理对于区域经济的发展具有重要的推动作用。张楼镇为了提升对重大项目的谋划水平，增强抓项目、促发展的能力本领，组织领导干部开展相关培训和交流活动。
会后，张楼镇组织领导干部召开重大项目谋划与管理交流座谈会。与会人员围绕省、市重点项目申报，张楼镇工业园区转型升级等内容进行沟通交流。通过这种交流座谈会，领导干部们可以分享经验、学习新知识，了解最新的项目申报政策和要求，从而更好地谋划和管理重大项目。
张楼镇以“锦绣张楼”发展定位，扛牢“湖西振兴”使命担当，学以致用，学用结合，让“大抓指标、抓大项目和比学赶超”成为鲜明导向，更大力度兴产业、强城镇、促文旅，不断增强张楼绿色低碳高质量发展新动能。重大项目的成功谋划和实施，能够带动相关产业的发展，增加就业机会，促进区域经济的繁荣。通过培训和交流，张楼镇的领导干部能够提高自身的项目谋划和管理能力，为张楼镇的发展做出更大的贡献。
政策清单培训：精准解读政策，助力企业申报
为了帮助企业更好地了解和享受政策红利，微山县开展了政策清单培训活动。
微山县完善归集研究机制，抢抓政策窗口期。首先认真开展政策研究，聚焦40项政策，逐条明确牵头单位、主办科室、联系人、联系电话，组织相关部门单位业务骨干，集中收看省、市政策新闻发布会、解读会，集中开展政策清单培训，第一时间熟悉掌握政策出台背景、核心举措、适用对象、申请流程等，帮助企业划好政策“知识点”，编好政策“百宝书”。
然后逐项细化政策解读，主动对接市直部门做好沟通、靠前发力，对上级下达的“普惠型”政策，承接好、研究透，逐条制定实施细则，细化适用主体、申报条件、申请流程、咨询电话等信息，编印解读手册，第一时间向社会公开，便于市场主体申报享受，放大政策效应。
最后精准实行清单管理，制定县级对上争取事项清单，纳入县级对上争取信息平台台账化管理，建立完善政策搜集、政策研究、政策争取、政策落实全流程工作体系。对普惠性政策，全面推行“无感直享”，对确需申请的，综合运用大数据等手段，梳理分析符合条件的市场主体名单，精准测算享受政策金额后，逐个推送指导申报，确保“应享尽享”。
这些政策清单培训活动，能够让企业和相关部门准确把握政策的核心内容和申报要求，提高政策的申报成功率，使企业能够充分享受政策带来的红利，促进企业的发展。
工信相关培训：加强政策宣贯，支持企业发展
县工信局在推动企业发展方面发挥着重要作用，通过开展工信相关培训活动，加强政策宣贯，支持企业发展。
县工信局推进实施局领导干部、专业科室、业务骨干包保镇街机制，全方位、无死角对162家规上工业企业细分包保网格和责任人，常态化深入企业倾听企业心声、化解企业难题，全方位为企业发展保驾护航。2023年以来，县工信局深入全县规上工业企业指导产值、利润等指标上报，并发放工业行业惠企政策汇编；创新型等优质企业申报期间，重点走访目标培育企业，业务骨干与企业家面对面座谈讲政策、解疑虑。
同时，县工信局抓实政策宣贯，第一时间将《2024年“促进经济巩固向好 加快绿色低碳高质量发展”政策清单（第一批）》中涉及工信政策梳理推送；不断加强培训指导，围绕优质企业培育等内容，累计开展专题培训活动2场次、培训360余人次；加大政策支持，研究制定《微山县支持中医药产业高质量发展的十二条措施》，提供人才引进、科研创新、项目建设、上市融资等方面的全方位支持，大力发展中医药产业链建设。
这些工信相关培训和政策支持措施，有助于企业了解工信领域的政策动态，提高企业的管理水平和创新能力，促进企业的转型升级和高质量发展。
结语
微山县开展的这些丰富多样的企业管理培训活动，涵盖了政策、安全、就业、项目等多个方面，为企业的发展提供了全方位的支持和帮助。对于企业来说，要积极参加这些培训活动，充分利用政府提供的资源和机会，不断提升自身的管理水平和竞争力。政府部门也应继续加强培训工作的组织和管理，不断优化培训内容和方式，提高培训的质量和效果。相信在政府和企业的共同努力下，微山县的企业一定能够实现更好的发展，为微山经济社会的高质量发展做出更大的贡献。同时，其他地区也可以借鉴微山县的经验，根据自身实际情况开展适合本地企业的管理培训活动，推动区域经济的繁荣和发展。
