培训主题	培训时间	培训主办方/组织方	参训人员	培训内容	培训目标/效果	后续计划
客运企业管理人员安全培训	2月28日	未提及	全市34家客运企业与县道路运输服务中心负责人	1. 解读道路旅客运输企业安全生产标准化建设核心要素及道路运输企业风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制核实要素；2. 观看湖南交通运输安全生产警示片；3. 通报当前我市道路运输安全生产形势，分析安全生产工作薄弱点；4. 要求企业做好车辆维护、动态监控管理、预防超速和疲劳驾驶等重点工作；5. 通过联网联控数据分析，严控车辆运行轨迹，及时处理动态监控报警，纠正和规范驾驶员的违规行为；6. 压紧压实属地监管责任、企业主体责任和从业人员岗位责任	强化安全意识，筑牢安全底线，消除安全隐患，促进行业稳定发展	进一步提升道路运输行业的安全监管力度，强化日常巡查与专项检查
市城区道路运输普货企业主要负责人和安全生产管理人员安全教育培训	2月24日	常德市道路运输服务中心	市城区62家道路运输普货企业的主要负责人及安全管理人员，共130余人	1. 围绕近期常德道路运输安全生产形势、近年来省内外道路运输行业典型事故案例、当前道路运输安全面临的主要风险、道路运输安全管理重点措施、近期安全生产工作重点等内容进行讲解；2. 解读《中华人民共和国安全生产法》《道路货物运输及站场管理规定》等法律法规；3. 聚焦道路运输企业安全生产标准化建设、风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的运行，提供安全管理思路和方法；4. 进行培训效果考试	提升道路普货运输企业管理人员的安全意识、法治观念和履职能力，落实企业安全生产主体责任，防范化解道路运输领域安全生产重大风险，保障交通运输高质量发展	-
全市邮政快递企业主要负责人安全生产专题培训	未提及	常德局	全市邮政快递企业主要负责人	1. 学习习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神；2. 讲解行业治本攻坚三年行动、重大事故隐患判定标准、消防安全、个人信息保护	贯彻落实习近平总书记指示精神，强化安全生产主体责任落实，提升寄递渠道本质安全水平	细化工作措施、强化督导检查，加强年度重点工作调度推进，推动安全管理体系建设
职业素质培训	未提及	慧瀚培训	未提及	涵盖职业素质内训、新员工入职培训、户外拓展训练、管理培训、团队激励以及销售技能培训等多元化课程；经典内训课程《狼性团队成长心法》之职业素质心态执行力篇，包括探讨职业化员工素质模型、塑造优质员工、培养心态、化解情绪、培养团队战斗力文化、激发团队斗志、学习《同心圆》理念等内容	为员工带来身心洗礼，重塑职业使命和追求，点燃奋斗欲望与激情	-
企业安全管理人员专题培训	9月22日	常德经开区管委会	全区规模以上企业、高危行业企业安全管理人员200多人	1. 观看安全生产警示教育视频；2. 专家以“严守法律规章，以敬畏之心落实主体责任”为题，从安全生产怎么看、典型案例前车之鉴、落实主体责任怎么干三个方面阐释安全生产的属性和实质，通过重特大事故案例揭示忽视安全生产的严重危害，并解读有关法律法规；3. 从健全安全生产责任制、制定管理制度和操作规程、设置安全生产管理机构等8个方面为企业提出具体建议；4. 海利化工安全生产相关负责人作经验交流	提升企业安全生产风险管控能力	针对全区高层建筑、居民自建房、城镇燃气、危险化学品等重大事故隐患开展排查和系统治理，力争实现“三坚决两确保”目标任务
互联网营销实操技能、企业管理培训及媒体支持	未提及	常德市计算机职业培训学校联合常德本地易购网络科技有限公司、常德达人劳务服务有限公司、常德电台交通频道	常德地区年满16周岁有意创业者；常德辖区个体工商户、中小民营企业法人、管理层、网络专员	互联网营销实操技能培训、企业管理培训及媒体支持	服务于常德中小企业，以创业促就业	-
现代企业管理暨企业融资辅导培训	12月24日	澧县工商业联合会、澧县金融发展服务中心、国家金融监管总局澧县监管支局	未提及	1. 湖南银行澧县支行相关负责人围绕国内经济形势分析、如何增强企业市场竞争力、企业如何更好获得融资等方面进行授课；2. 5家金融机构的工作人员展示金融产品与服务；3. 国家金融监管总局澧县监管支局工作人员解读融资辅导促进机制	促进银企合作，提升企业现代企业管理和融资能力	-
质量品牌业务培训	2024年（推测2025年仍会举办）	市市场监管局	全市各县市区、市直五区质量股负责人及企业代表130余人	1. 邀请知名质量专家进行现场授课培训，内容包括全面质量管理、首席质量官制度、卓越绩效导入和品牌建设等；2. 参训人员进行首席质量官结业考试	发挥质量发展对产业升级和经济发展的支撑作用，增强企业管理者的质量意识，提升全市企业质量管理水平与品牌建设水平	持续开展企业首席质量官培育工作，深入指导企业导入先进质量管理模式

注： 1. “安全生产标准化建设”是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。 2. “风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制”是指对安全生产风险进行分级管控，同时对事故隐患进行排查治理，通过这两种手段来预防安全生产事故的发生。 3. “首席质量官制度”是指企业在内部设立专门负责质量工作的高级管理人员，对企业质量战略、质量目标、质量管理等方面进行全面负责和管理的制度。 4. “卓越绩效导入”是指企业引入卓越绩效模式，通过自我评价、改进和创新等方式，不断提高企业的经营管理水平和绩效，实现卓越发展。