为了给旅客提供更优质的服务，我们现面向全社会招聘列车售货员。以下是具体的招聘条件与要求：

1. 学历背景：欢迎应往届高中、职高、中专、中技毕业生或同等学历者应聘，大专以上学历优先考虑。

2. 身体素质：应聘者需年满18至20周岁，女性身高要求达到赤足160cm以上，男性身高要求达到赤足以上170cm。应聘者需五官端正，体态匀称，身体健康，口齿清晰，普通话标准，不晕车，听力正常。容貌和气质要求较高。

3. 工作内容：工作地点为全国各大城市的特快、直快等列车上，负责销售食品、饮料及文化用品、旅游纪念品等旅客所需商品。工作时间按照列车行驶的时间进行安排，采用轮休制。

4. 待遇与福利：经过面试合格后，试用期为两到三个月。期满后与铁路部门指定的食品公司签订《劳动合同》。根据意愿签订工作合同期限为一至三年，合同期满后可根据情况续签。公司统一、上岗证等证件并统一配备铁路制服。待遇方面包括基本工资和提成等。公司还将为员工统一办理三险（养老、医疗、工伤）。住宿由公司统一安排，费用自理。工作期间用餐费用也需自理。

5. 申请材料：应聘者需提供一寸红底免冠彩照八张以及身份证原件及复印件等相关材料。同时需要提供户籍所在派出所开具的无犯罪记录证明。为防范货物风险，公司将收取一定的货物风险押金，具体金额根据线路和车辆级别而定。请应聘者在联系时说明是通过58同城找到该信息的。

二、销售经理辞职申请书

首先感谢公司给予我的机会和信任，让我有机会成为公司大家庭的一员。在过去的几个月里，我从对服装行业一无所知到现在成为行业中的一员，xx公司给予了我很多宝贵的经验和机会。现在由于个人原因和家庭因素，我决定辞去销售经理的职务。尽管这是一个艰难的决定，但我必须做出选择。

在这段时间里，我带领公司在广东成功开拓了多家自营店并取得了可喜的成绩。但我现在决定寻求新的机遇和挑战离开公司继续前行。在此我感谢公司领导和同事们的关心支持和帮助对我的帮助和支持在公司的日子将永远留在我的记忆里我也收获了很多宝贵的经验并找到了很多好朋友和同仁我非常珍惜这段时间的经历并且与公司同仁的合作非常愉快默契我也深知离开公司并非我所愿但现实情况让我无法抗拒我深感遗憾和无奈在此我向公司领导提出辞职申请我将尽全力完成工作交接确保工作的顺利进行恳请公司领导批准我的辞职申请谢谢公司领导和同事们的理解和支持祝愿公司在今后的工作中取得更大的成功！我在此向公司提出离职申请，经过与公司的沟通和协商，我将在不久的将来正式离开公司。这一决定并非轻率之举，而是经过深思熟虑后的决定。在此，我想对公司及所有同事表示衷心的感谢和敬意。

在我工作的这段时间里，我深感荣幸与大家并肩作战，一同攻克难关。尤其感谢公司对我的理解和支持，使我在面对各种挑战时能更加从容自信。我在过去的工作中一直保持热爱与激情，如同在打篮球比赛一样，我享受着与团队共同奋斗的过程。从初时的冲锋陷阵到后来的教练角色，我深感自己不仅在技能上有所提升，更在人生阅历上有了丰富的积累。

我深知工作不仅仅是完成任务，更是对团队、对公司、对客户的一种责任。作为一名销售部经理，我深知自己的职责重大。我不仅需要制定销售计划并带领团队去完成目标任务，还需要关注每个员工的成长与进步，确保团队的凝聚力和战斗力。我认为沟通是组建优秀团队的关键，因此我一直努力与员工保持良好的沟通，为他们提供正确的引导和激励。

在即将离开公司的日子里，我想对公司的发展提出几点建议：加强员工之间的沟通与调整心态，以建立更加团结、稳定的团队；合理安排工作时间和计划，以提高工作效率和质量；定期为新老员工提供培训和学习机会，以不断提高团队的专业素质和综合能力。

我也要对公司的领导和同事表示感谢。在我工作期间，公司的领导一直给予我关心和支持，同事们也积极配合我的工作。在我离职之前，我将尽最大努力完成公司安排的工作任务和交接工作，确保工作能够顺利进行。我相信公司在未来的发展中一定能够取得更加辉煌的成就。

在我离职后，我将离开销售行业的工作岗位，而这也是我的职业选择。然而我对这个行业的热情与执著并未减少，相反更对未来充满期待。我将继续关注行业的发展动态和变化趋势，并努力提升自己的专业素养和综合能力。同时我也将保持与同事和朋友的联系与交流分享彼此的经验和心得为未来的发展打下坚实的基础。

最后再次感谢公司及所有同事的关心和支持！祝公司蒸蒸日上、业绩长虹！祝各位同事工作顺利、身体健康、家庭幸福！

在装饰建材行业里，销售部门是公司重要的收入来源之一。它不仅关系到公司的经济效益和发展前景同时也关系到公司的市场地位和竞争力。作为一名销售人员除了需要具备扎实的专业知识和技能外还需要有良好的沟通能力和团队协作精神。作为销售部经理不仅要带领团队完成销售任务还要关注员工的成长和进步制定销售计划和策略并监督执行情况以确保销售工作的顺利进行。

在即将离开装饰建材公司的日子里我想对公司的未来发展提出几点建议：首先加强市场调研和分析以了解市场需求和竞争情况从而制定更加有效的销售策略；其次加强员工培训和学习以提高员工的专业素质和综合能力；最后加强团队建设和沟通以提高团队协作效率和执行力。同时我也将把在装饰建材公司学到的专业知识和经验应用到新的工作中为未来的发展打下坚实的基础。

未来我将担任更重要的管理职务——销售主管一职。这个岗位需要适应当前的竞争环境提高公司的运营质量为一线业务发展做好后台支撑工作。作为销售主管我将负责贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法等以确保公司的稳定高效运行同时也会加强检查、监督力度和人员能力开发以优化公司的运营成本并提高企业的竞争力。

在新的工作岗位上我将继续努力学习和提升自己的专业素养和综合能力以更好地为公司的发展做出贡献。同时我也将保持与同事的联系与交流分享彼此的经验和心得为未来的发展打下坚实的基础。最后再次感谢公司及所有同事的关心和支持！祝公司未来发展更加辉煌！祝各位同事工作顺利、身体健康、家庭幸福！门店经营及内部管理的要点阐述

第4点，需要全方位地把握与监管店铺以及配送中心的库存状况。应有效实施安全库存管理制度，提升资金的使用效率，并加速资金的周转率。

如果我的晋升申请得到领导的认可，我将按照以下计划执行自己的岗位职责：

一、助力各部高效运营，强化店面销售

作为门店经理，我需承担起对部门管理的分担责任。我必须明确自己的定位，做到工作积极主动而不越位，协助管理而不越权，加强团队凝聚力而不分散。我会充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪明才智。加强内部员工的业务技术培训，提升整体员工的技术水平是必不可少的。我将强化各项运行维护管理制度的执行力度，如作业流程、管理办法等，做好监督、指导与考核工作，以确保各项维护工作能够得以贯彻执行。

二、不断自我完善，提高业务水平

尽管我接手门店经理的职位时间尚短，但我深知零售行业的日新月异。特别是在店面运营维护技术方面，我将致力于加强零售经营的稳定运行能力、营销网络的业务支撑能力。我会强化一线销售人员的技术和意识，并积极开展运营管理系统的大客户自主开发工作。我坚信只有通过不断的学习与实践，才能与技术同步前行，承担起技术指导和管理的重任。

三、推动创新解决问题，强化技术交流与合作

除了提高个人水平外，我还将组织各方面技术力量共同进步。我将充分利用公司的交流平台，为各部门、各单位提供更为丰富和全面的技术支持。同时加强全店销售人员的交流与培训，组织高水平讲座，提升整体防范意识和技术水平。我将建立通畅的信息传递途径，共享知识、共享经验，共同提升人员水平和技能。我将努力建立一个高效的解决机制，使问题能够及时得到专业技术人员的支持。

四、展望未来，寄语共进

自xx-xx年x月xx日加入公司以来，我担任销售经理一职，负责店内销售管理工作。公司的积极氛围使我迅速融入了工作角色中。公司就像一辆正在磨合的新车，而我则是一名优秀的司机。我会以更高的要求来要求自己，不仅做好本职工作，还要积极团结同事，营造和谐的工作关系。我会持续学习与积累经验，不断提升自己，使工作更为高效和优质地完成。

在过去的三个多月里，公司领导和同事们的热心帮助让我取得了显著的进步。然而我也认识到自己仍存在一些不足：思想上过于个人主义、有时办事不够干练、工作预见性和创造性不足等。我深知一个和谐、共进的团队对个人成长的重要性。因此我将更加珍惜在公司的机会全力以赴为公司的发展贡献力量。

我的工作态度认真细致且富有责任心和进取心我勤勉不懈极富工作热情。我性格开朗乐于沟通具备良好的沟通技巧和团队协作能力。我能够与同事通力合作共同完成各项工作并注重自身的发展与进步。平时我会利用业余时间进行培训学习来提高自己的综合素质目前我正在自学大学课程计划未来能学以致用与公司共同发展进步。

根据公司的规章制度试用期满三个月合格后即可转为正式员工。因此我申请成为公司的正式员工并希望根据公司薪金福利情况从20xx年11月28日起调整我的工资至xxxx元/月恳请领导予以批准。

在公司的这段时间里我的收获不仅仅是工作能力的提升更重要的是思想境界的提高这也激励着我在今后的工作和学习中不断前进与完善。我明白企业的明天需要大家的共同努力去创造相信在全体员工的共同努力下企业的明天会更加辉煌。在未来的日子里我会更加严格要求自己虚心向其他领导和同事学习用高度的责任心和自信心为公司的发展尽自己的一份力量。我相信今天我为能成为公司的一员而自豪明天公司也会因我而自豪。什么是传销，以及传销在中国的发展情况

传销，即通过多层次（MLM）独立的传销方式销售或提供劳务。每个传销员除了将货物销售以赚取利润外，还可以介绍、训练他人成为新的传销人，并建立新的销售网络来销售公司货物。这种商业模式在世界各地都较为流行。但在中国，由于传销企业的巨大商业利润，有些不法商人利用传销的方式开展非法传销，将正当传销演变为“网络连锁”等非法形式，变相聚敛财富、欺诈群众，从而引发一系列非法活动。

几乎所有的中国人都可能认为传销是骗子的把戏，至少在媒体上得到的结论如此。但在深入研究之前，我们是否应该再次审视自己的观点，问自己：“为什么听不到相反的意见？”当我们只接触一种声音的时候，我们还能相信自己的判断吗？尤其是当我们对这件事情并不熟悉的时候。

作者通过长时间的研究和跟踪发现，传销其实在美国也经历了很多年的摸索，名称也不统一，有叫直销，也有叫传销。直到1979年美国将传销正式立法，确定了传销的合法地位，这种商业模式开始风行全球。但每个国家新接触到传销时都经历了一个反复的过程，刚开始对此都没有经验，不知道如何规范管理。实际上这是考验一个国家行政管理部门的智商。

在中国，从90年代初期开始，国家对于传销的管理也经历了一个摸索的过程。此时出现了几家争抢管理权的现象。被踢出局的商业部虽然被撤消，但实际情况是商业部在对待传销的态度上与其他部门有所不同。到了1996年，大陆第一本关于传销的杂志诞生，作者有幸拥有该杂志的创刊号。刚刚登陆的传销公司都是国外的公司。但美国公司也有一些问题。例如某些公司违反了食品法规或者银行法等。对于哪些产品不能传销，是必须要弄清楚的。比如药品、贵金属及其制品等国家控制物，一般而言传销产品都是保健物。

作者还从经济学角度对传销进行了分析。他认为传销并非一无是处。从某种程度上说，它有其存在的合理性。但这种合理性并不被所有人接受。很多人无法接受赚取身边人钱财的方式。加上传媒行业与广告行业的冲突，以及政治气候的变化等因素导致下决心全面禁止传销。尤其是当大众对传销的认知过于单一或者过于盲目跟随的时候，连锁反应容易引发社会问题。因此中国并没有完全拒绝传销，只是对其进行了限制和管理。大众对于传销的理解需要更加全面和深入，而不是简单地将其视为骗局或不切实际的东西。

传销在中国的发展经历了复杂的过程，涉及多种因素如经济、文化、社会心理等。理解其背后的原因需要更深入的研究和探讨。