| 中小企业培训流程及课程 |
入职培训（欢迎新员工） |
新人欢迎仪式、对行业、公司、制度流程培训、职业规划 |
| 业务能力测评 |
五行测评法 |
| 产品培训课程 |
包括《FFU产品讲解》《风淋室产品讲解》《传递窗产品讲解》《高效送风口产品讲解》《过滤器产品讲解》《其他净化产品产品讲解》，内容有净化行业基础知识、各产品功能卖点、公司十大优势、市场定位、报价等 |
| 业务培训课程 - 《销售工作的十大心态》 |
心态培训 |
| 业务培训课程 - 《如何找客户》 |
寻找客户方式、方法、渠道等 |
| 业务培训课程 - 《如何跟进客户》 |
客户跟进的方法和技巧 |
| 业务培训课程 - 《销售人员的礼仪礼节》 |
礼仪礼节培训 |
| 业务培训课程 - 《如何跟客户有效沟通》 |
沟通培训 |
| 业务培训课程 - 《赢在八小时之外》 |
实操经验 |
| 业务培训课程 - 《大客户如何做服务跟进》 |
大客户服务和跟进工作 |
| 转正演说 |
PPT演说、公司聘书及任命 |
| 小企业管理方面 |
市场营销 |
创业营销的基础知识，涉及产品、价格、渠道、促销4P营销组合（4P营销理论：产品(product)、价格(price)、渠道/地点(place)、促销(promotion)） |
| 人员管理 |
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| 记帐与报税 |
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| 中小型企业管理培训课 |
中小型企业概述 |
定义：通常是指规模较小、员工数量有限的企业；特点：具有灵活性和创新性，能快速适应市场变化，但面临资金、人才和资源等方面的限制；作用：推动经济发展，创造就业机会、增加税收和促进技术创新 |
| 中小型企业管理理念与策略 |
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| 中小型企业人力资源管理 |
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| 中小型企业市场营销策略 |
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| 中小型企业财务管理 |
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| 中小型企业创新与发展 |
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| 企业管理培训（上海地区） |
基本信息 |
类别：企业管理培训；方式：脱产班；地址：上海 - 徐汇 - 徐家汇，徐汇、黄浦、浦东、普陀、虹口、松江等校区可选；认证：手机号、身份证、营业执照 |
| 培训内容 |
组装维护初级、组装维修高级、网络应用工程师、网络应用工程师高级课程 |
| 服务优势 |
1. 坚持诚信原则，建立长期信任关系；2. 热情服务，温暖客户心田；3. 专业品质，服务赢得口碑；4. 预算之内，收获超出期待的服务；5. 团队热情周到，服务体验满分；6. 高效服务，节约客户宝贵时间 |
| 服务流程 |
售前沟通、可行性探讨、服务细节沟通、执行合同内容、服务验收、售后快捷 |
| 企业管理培训项目 |
领导力培训 |
目标：培养具备创新思维、决策能力和人际沟通技巧的领导者；内容：情绪管理、团队协作、战略思考、决策制定、人才发展等，帮助领导者应对挑战，激发团队积极性和创新性 |
| 团队建设培训 |
目标：提升团队的凝聚力和协作能力以实现企业目标；内容：团队建设理论、团队角色定位、团队沟通技巧、团队冲突管理等 |
| 沟通能力提升 |
目标：帮助参训者提升有效沟通技巧；内容：倾听技巧、表达技巧、谈判技巧、解决冲突的沟通技巧等 |
| 决策能力提升 |
目标：帮助参训者提升决策的效率和质量；内容：决策理论、决策技巧、决策错误的预防等 |
| 企业管理者培训要点 |
处理关系和协调能力 |
企业管理层需放弃“满足所有人的需要”主张，要有协调能力，专注工作目标，处理各种关系和不确定性问题 |
| 人性方面 |
处理压力、不确定性和挫折的能力，在压力状态下保持平衡，管理层需要韧性和压缩恢复能力 |
| 沟通方面 |
作为领导核心技术之一，需要清晰思维和表达能力，具备听力、反馈、提问、表达和移动性等相关技术，处理高速信息流 |
| 影响力方面 |
以合作、承诺姿态完成工作，在趋于平坦或矩阵化组织结构中，对不同人产生有效影响，让不同人协同工作 |
