备注： 1. 部分机构的课程在授课方式、班级规模、价格等方面信息缺失，可能是文章未提及或需进一步咨询机构获取。 2. 厦门育华企管咨询有限公司在2005年被厦门市劳动和社会保障局就业训练中心授予厦门市“1 + 1群”培训先进单位，2008年成为厦门市经发局组织评选的首批16家厦门市管理咨询推荐企业之一。 3. 专业的企业管理与MBA培训服务机构在培训过程中注重理论与实践相结合，采用案例分析、小组讨论、实战演练等教学方法，还为学员提供丰富学习资源和交流平台。 4. 邱赟除了在厦门市烽华口才训练中心担任顾问师、礼仪讲师外，还兼任思明区劳动培训中心礼仪形体培训讲师、瑜伽教练等职，拥有国家注册礼仪师、国际形象造型师等多项专业资质。 5. 朱增智在企业管理领域有较深造诣，能将系统的管理理论与客观、务实的实践操作有效结合。 6. 厦门学一咨询招聘企业管理咨询师/顾问师的职位已关闭，但从职位描述可了解其业务方向。

术语解释： 1. 企业内训：是指企业为了提高员工的工作能力、业务水平和综合素质，在企业内部开展的培训活动。培训内容可以根据企业的需求和员工的实际情况进行定制。 2. 定制化服务：根据客户的特定需求和要求，为客户量身打造的个性化服务，在企业培训中体现为根据企业的具体情况设计培训课程和方案。 3. 面授：教师与学生面对面进行教学的授课方式，学员可以直接与教师互动交流。 4. 网校：通过互联网平台进行教学的一种方式，学员可以在任何有网络的地方学习课程。 5. 大班：通常指班级人数较多的教学班级，一般适用于普及性、基础性的培训课程。 6. 小班：班级人数相对较少的教学班级，教师可以给予学员更多的关注和指导，适合需要更多互动和个性化教学的课程。 7. SQE供应商质量管理：指对供应商提供的产品或服务进行质量控制和管理的过程，确保供应商提供的产品或服务符合企业的要求和标准。 8. 企业内部风险管理：企业识别、评估和应对内部各种风险的过程，以保障企业的正常运营和发展。 9. 管理咨询辅导：为企业提供专业的管理建议和解决方案，帮助企业解决管理中存在的问题，提升管理水平。 10. 企业商学院建设：企业建立自己的商学院，用于培养内部员工的管理能力和专业技能，提升企业的整体竞争力。 11. 实战演练：在培训过程中，通过模拟实际工作场景，让学员进行实际操作和演练，以提高学员解决实际问题的能力。 12. 人力资源法务师：掌握人力资源管理和法律法规知识，能够处理人力资源管理中的法律事务的专业人员。