班级类型：中班，上课方式有白天班、周末班，面授。

课程优势：多次组织和筛选代表性企业进行参访和深度主题研讨、资源人脉引荐，评分4.9分。

开设课程：商业英才行动突破训战营，针对在职学习管理者提出改变路径。

当代民企管理问题自检：效率低下，漏洞频出；各种新方向和新营销模式；物价与人工价钱飞涨；有头无尾难追踪；传统的旧思维禁锢；领导力不足，不会管理事；沟通不畅难同频；严重依赖一两个能人。

课程模块及收益：

• 自我突破：《认知升级》完成管理者角色转变，主动担当，持续学习；发现个人管理盲区，掌握自我洞察的方法；澄清发展目标，提升个人行动力。《行为重塑》改变固有行为模式（管理模式/沟通模式/思考模式）；正向行为塑造，有效面对拒绝、挫折与人生逆境；学会自我操练、自我激励、自我心态调整。
• 团队突破：《成为教练式上级》掌握不同的管理风格，针对性进行员工管理；命令式管理转向教练式管理，提升团队执行力；明确团队发展规律。

企业管理培训课程4200元，采用互动案例教学、翻转课堂。

企业管理者心理学培训4200元，基于心理学的4类经典模型分析，提供具体的管理行动指南。

为高层人士提供终生学习的专业教育平台。

依托上海交通大学优秀教育资源，利用自身丰富高层管理培训经验，课程融合创新性、前沿性、专业性管理理念，从不同视角、全新高度为学员开设丰富多样的高端培训课程。

针对社会各界人士不同发展需求，聘请来自世界各地权威专家学者，为学员提供最前沿的理念，使学员树立全球化视野，给企业带来最佳的管理方法与实践经验。

由勤学教育团队基于大数据分析，结合机构的品牌影响力、校区规模、咨询人数、学员评价、课程设置、费用等多项核心指标，经过严格筛选和综合评估得出的排名，确保公正客观，持续更新。

参与机构139家，投票总数728。部分机构综合得分：长春正五教育304分，中企智汇242分，德泰教育232分。

长春正五教育：力求打造一个以个人成长为中心的线下为主线上为辅的互动式平台。正五由来是指正知、正念、正行、正心、正道这五个维度，从内在心理外在技巧帮助学员，每个人在这里都会得到大家的真心帮助。

专注总裁教育培训14年，赋能近5000家企业持续提升。

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