| 分类 |
详情 |
| 按课程时长收费 |
短期课程（3 - 5 天）：费用在 1000 元 - 3000 元之间 |
| 长期课程（1 个月以上）：费用在 3000 元 - 10000 元之间 |
| 定制课程（根据企业需求定制）：费用在 10000 元 - 50000 元之间 |
| 按课程类型收费 |
战略规划、组织变革等高端课程：费用可能在几万元到几十万元之间，甚至更高 |
| 人力资源管理、市场营销等基础课程：费用相对较低，收费可能在几千到几万元人民币之间 |
| 涉及最新管理理念和技术的课程：可能需要更高价格体现其价值 |
| 包含更多内容套餐的课程：价格相对较高 |
| 按授课方式收费 |
线下授课：费用可能比线上授课稍高，可提供更直接互动和交流 |
| 线上授课：费用相对较低 |
| 按学员人数收费 |
学员人数多：培训机构报价相应降低，大规模培训可提高效率、降低成本 |
| 学员人数少：收费相对较高 |
| 按收费标准类型收费 |
固定费用标准：按培训课程的学时或者培训天数确定收费，按每学时或每天收费一定标准计算 |
| 按比例收费标准：按企业培训投入占员工工资的比例确定收费 |
| 按实际培训费用收费标准：根据培训具体情况和费用确定，包括培训师、场地、材料等费用 |
| 按模块收费标准：将培训课程按不同模块划分，每个模块收费标准不同，员工可按需选择 |
| 培训机构 |
规模 |
成立时间 |
主营培训内容 |
联系信息 |
| 汕头国慧管理培训学校 |
50 - 99 人 |
3 年 |
企业管理培训、班组长培训、人力资源管理师认证、心理咨询师认证、企业内部培训、咨询式培训、咨询 |
联系人：林小姐，手机号：13502770880，地址：广东汕头 |
| 汕头市中博职业技术学校 |
100 - 499 人 |
15 年 |
IT 培训、职业学校、职业教育、职业培训、企业培训 |
招聘 52 人，工资￥5.4K，招聘增长 - 42.68% |
| 汕头市金平区联博教育培训中心 |
50 - 99 人 |
15 年 |
信息网络安全员培训、电子商务、企业管理、人力资源、计算机软硬件、创业培训、会计远程及电子技能培训 |
工资￥4.5 - 6K 占比最多占 50%，是经汕头市金平区教育局批准的合法办学机构，有多项指定培训资格 |
| 未明确名称（主营汕头 iso9001 等） |
- |
8 年 |
汕头 iso9001 相关 |
联系：刘老师，固话：0754 - 86303966，传真：0754 - 86303966，手机：18666681292，地址：广东省汕头市龙湖区珠池路中煤大厦 1003，邮编：515041 |
| 课程名称 |
课程类别 |
课程背景 |
课程收益 |
课程简介 |
| 高效团队沟通课程 |
- |
较完善的沟通机制仍不能避免沟通不畅损失，企业 70%的管理成本直接或间接由沟通问题引起，沟通对企业管理至关重要 |
上下沟通达共识，左右协调求进步 |
经过多年对群体沟通与管理绩效的应用研究，为解决团队有效沟通、提高团队管理绩效和协作能力设计，通过特定项目再现企业沟通情境，让学员探索建立高效沟通方法，解决沟通障碍，提升企业管理绩效 |
| 沙盘模拟沙漠掘金 |
其他管理培训 |
- |
- |
针对现代企业组织，特别是中国中小企业管理决策层经营中决策失误问题构建，围绕“管理决策”与“执行力”展开，通过“沙漠掘金”体验活动，让学员在复杂决策环境中做出正确群体决策并执行，感受正确决策对企业的重要性，学习决策方法和技巧 |
术语解释：
- iso9001：是国际标准化组织（ISO）制定的质量管理体系标准，该标准可帮助各类组织通过采用过程方法，建立、实施和改进质量管理体系，提高产品和服务质量，增强顾客满意度。
- 人力资源管理师认证：是指经考试合格后获得国家人力资源和社会保障部颁发的相应等级的人力资源管理师职业资格证书，该证书是从事人力资源管理工作的专业能力证明。
- 心理咨询师认证：是指通过相关培训和考试获得的心理咨询专业能力认证，可证明持证人具备一定的心理咨询专业知识和技能。
- 咨询式培训：是一种将咨询和培训相结合的方式，培训师在培训过程中不仅传授知识和技能，还会针对企业实际问题提供咨询建议和解决方案。
- 定制化培训课程：是根据企业特定需求、目标、员工特点等量身定制的培训课程，具有更强的针对性和适用性。
备注：
- 汕头企业管理培训收费受多种因素影响，不同培训机构、课程内容、培训时长、学员人数等都会导致收费差异。企业在选择培训时，应综合考虑自身需求、培训质量和价格等因素。
- 文中部分培训机构的认证和资质信息可作为其专业性和可靠性的参考，但具体培训效果还需结合实际情况评估。
- 关于培训课程的收费，只是大致范围，实际收费可能因市场波动、培训机构优惠活动等因素有所不同。
- 广东省自 2015 年以来持续开展初创企业经营者能力提升培训，累计培训超 5000 人，这体现了政府对企业培训的支持和重视，也反映出企业培训在促进企业发展和创业创新方面的重要作用。
- 不同的收费标准类型适用于不同的培训场景和企业需求，企业可根据自身情况选择合适的收费方式。例如，固定费用标准适用于培训时长和内容相对固定的课程；按比例收费标准可与企业员工工资挂钩，体现培训投入与企业效益的关联；按实际培训费用收费标准更能准确反映培训成本；按模块收费标准则给予员工更多的自主选择权。
- 对于一些高端课程和定制化课程，其收费较高可能是因为包含了更深入的专业知识、先进的管理理念、个性化的解决方案以及优质的师资力量等。企业在选择这些课程时，应充分评估其对企业发展的价值和适用性。
- 线上授课和线下授课各有优缺点。线上授课具有灵活性高、成本相对较低等优点，但可能缺乏面对面的互动和交流；线下授课则能提供更直接的互动和交流体验，但费用可能较高，且受时间和地点的限制。企业可根据自身情况和员工需求选择合适的授课方式。
- 学员人数对培训收费的影响体现了规模效应。企业可以组织更多员工参加培训，以获得更优惠的价格，但同时也需要考虑培训的效果和员工的参与度。
- 在选择培训机构时，企业除了关注收费标准外，还应了解培训机构的师资力量、教学质量、口碑和信誉等方面的情况，以确保培训能够真正满足企业的需求，提升企业的管理水平和竞争力。
