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    汕头企业管理培训效果究竟如何?这些课程给你答案!
    讲师:投稿      浏览次数:2
    培训课程/活动 基本信息 课程简介/活动内容 课程收益/活动效果 服务优势 服务流程 企业管理高绩效团队训练营 类别:其他管理培训;地址:汕头 - 龙湖;课程天数:1 - 3天
    培训课程/活动 基本信息 课程简介/活动内容 课程收益/活动效果 服务优势 服务流程
    企业管理高绩效团队训练营 类别:其他管理培训;地址:汕头 - 龙湖;课程天数:1 - 3天 为提升员工融合沟通、配合协作与团队意识专设,通过特定项目再现沟通环节情境,解决不同部门、层级沟通障碍,提升团队内在驱动力 研究团队,优化机能,打造动力实现突破;建立信任,成员互信合作;拥抱冲突,降低沟通成本;充分投入,落实想法到行动;勇担责任,直面错误;重视结果,实现组织效益与个人价值统一 以客户满意为目标;以客为尊,打造卓越体验;专业品质,服务赢得口碑;透明消费;主动服务意识强;反馈处理得当,增强客户信任感 -
    高效沟通训练营 地址:汕头 - 龙湖 经过多年群体沟通与管理绩效应用研究设计的综合型训练课程,通过特定项目再现沟通环节情境,解决沟通障碍,提升企业管理绩效 解决团队有效沟通问题,提高团队管理绩效和协作能力,从心态上解决沟通根本问题,提升企业管理绩效 - -
    沙盘模拟沙漠掘金 类别:其他管理培训;地址:汕头 - 龙湖 针对现代企业组织,特别是中小企业管理决策层经营决策失误问题构建的培训解决方案,围绕“管理决策”与“执行力”展开,通过“沙漠掘金”体验活动让学员做出正确决策并执行 让参训学员感受正确决策对企业的重要性,学习决策方法和技巧,能在企业经营中运用知识和技能获得正确决策并执行 - -
    全市邮政快递行业法规标准培训班 - 汕头市邮政管理局举办,全市寄递企业相关负责人参加。要求企业负责人履行主体责任,了解新规变化,主动改进业务流程等 增强企业依法依规经营意识,加强企业统一管理,提升快递服务质量,适应新规要求和快递市场需要 - -
    头狼拓展培训 业务范围覆盖汕头、揭阳、潮州、梅州、广州、深圳、韶关、珠海、福建等地;培训学员超十万人次,服务企业上百家 课程设计涵盖团队精神、创新、沟通、领导力、运营管理、营销能力、企业文化等领域,以体验式为核心 提升团队凝聚力和竞争力,实现企业远景目标 诚信服务,客户为先,共赢未来;服务态度温暖;专业服务,赢得市场认可;服务全面升级,价格亲民;拥有专业队伍和经验丰富专才;服务过程协调有序、高效顺畅 快速咨询、风险评估、细节说明、专业服务、合作完成、售后支持
    企业综合培训(集中授课等方式) 培训采取集中授课、参观考察、交流对接等方式;培训内容分五大专题,每个班次40人;承办机构为中山大学、华南理工大学、暨南大学、华南师范大学、广东邮电职业技术学院共5家院校 培训内容包括经营管理能力提升(含促进县域经济发展和乡村振兴项目方向)、智能制造时代下的企业管理与创业机遇、商业模式创新、财务管理与融资发展、品牌塑造与营销 - - -
    中小微玩具企业管理能力提升和认证业务活动 200名代表参加 学习《质量强国建设纲要》相关内容,宣贯《认证认可条例》等法律法规和企业首席质量官要求,技术专家普及玩具产品设计、质量提升、风险管控等知识,邀请企业分享质量管理经验 参训人员了解质量强国建设形势要求,加深对质量管理体系和认证工作重要性的认识,系统深入了解质量认证制度、条件、流程 - -
    汕头市金平区联博教育培训中心培训 性质:民营公司;规模:50 - 99人;成立15年;行业:教育/培训/院校;工资:¥4.5 - 6K占比最多占50% 专门从事信息网络安全员培训、电子商务、企业管理、人力资源、计算机软硬件、创业培训、会计远程及电子技能培训 为各类机构提供多次专业培训,形成一定办学规模 - -
    汕头市高新技术企业申报规划专题培训会 2025年12月27日举行,由汕头市科学技术局、汕头市知识产权保护中心以及广东省生产力促进协会指导,汕头市高新技术企业协会和汕头生产力促进中心联合主办 围绕知识产权与财务规划两大关键环节,邀请专家进行深度分析和实战指导,解答企业申报问题;举行汕头市高新技术企业协会第二届第六次会员大会,协会监事长单位作年度工作报告 帮助企业明确申报方向和策略,保障企业创新根基,确保申报过程不留死角;协会推动汕头市知识产权保护工作,构建一站式企业服务体系,提升企业创新能力与市场竞争力 - -
    汕头技能培训基地培训 地址:汕头;服务区域以汕头为中心,涵盖下属各区域 服务内容包括专业技能培训(计算机编程、电子商务、机械制造等)、职业素养提升(沟通技巧、团队协作、时间管理等)、资格认证培训、就业指导服务、企业定制培训 为求职者和在职人员提供职业培训服务,助力实现职业发展目标;提升企业员工整体素质和业务能力 - -

    说明:体验式培训是一种通过亲身参与活动来学习和体验的培训方式,具有高度的趣味性和实践性,能让学员在实践中更好地理解和掌握知识与技能。


     
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