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企业管理培训定义及涵盖内容	对企业及其他组织的经营活动进行分析、优化、评价及指导的过程，涵盖战略管理、生产采购管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、信息系统等各个模块的管理培训和咨询
企业管理培训服务业产业链	上游：智力机构（师资）和讲师自然人，以及教学培训场地、IT服务等；下游：接受管理培训服务的企业
企业管理培训行业发展阶段及竞争现状	处于快速发展阶段，初步形成有效商业模式，培训服务机构增加，产品和形式丰富；行业市场化程度高，企业数量多且大部分规模小，呈现高度分散状态，竞争激烈
行业市场规模	2016 - 2020年，我国企业管理培训市场规模由2180亿元增至4070亿元，年复合增长率约为16.9%；2022年达2886亿元；预计到2025年，中国企业培训市场规模将突破9000亿元，管理培训市场规模有望达到13194亿元；预测管理培训2022年市场规模为5556亿元，至2026年市场规模将达到10341亿元
行业分布市场规模占比	建筑业、制造业和金融业的企业培训市场规模占比超60%，其中建筑业企业从业人数最多，占比33.84%，其次是制造业占22.7%
部分竞争企业及机构	天行健精益生产管理咨询公司、管理培训学校、管理培训有限公司、管理培训中心、浙江大学总裁高管研修班、创业黑马（SZ:300688）、和君商学、聚成股份、时代光华、盛景网联、行动教育等
部分机构介绍	天行健精益生产管理咨询公司：自成立以推动制造业生产管理精益化为己任，拥有专业团队，服务范围广泛，注重实效性和可操作性；管理培训学校：2000年成立，专注管理培训，提供领导力等多种培训课程，服务多家500强企业；管理培训有限公司：2015年成立，以管理知识培训为主打，提供管理理论等方面课程，服务多家知名企业；管理培训中心：1998年成立，以企业文化培训为主打，提供企业价值观等方面课程，服务多家知名企业；浙江大学总裁高管研修班：整合浙大师资和校友资源，有高管研修班、短期研修班、企业定制内训班等，20年深耕企业管理培训，行业覆盖率95%以上，帮助3000余家企业培养干部，4万多名企业精英参与学习
企业管理培训机构排名参考标准	机构规模（学生人数、师资力量、教学设施等）、课程设置（课程种类、内容、教学方法等）、教学效果（学员满意度、就业率、企业满意度等）、师资力量（教师学术背景、教学经验、职业素养等）、机构口碑（学员和企业满意度等）、价格因素（收费标准）
项目融资建议	了解企业需求，提供针对性培训方案；评估培训机构，从师资力量、课程设计、培训效果等方面评估；合同签订明确培训内容、时间、费用等事项
省属企业人力资源改革成效	省属企业总部机构数量合计压减14.9%，总部定员数量合计压减15.9%，总部平均设置管理机构13个，定员113人

术语解释：

• 年复合增长率：是一项投资在特定时期内的年度增长率，计算方法为总增长率百分比的n方根，n相等于有关时期内的年数。它可以反映投资在较长时间内的平均增长情况。
• 商业模式创新：指企业在经营过程中，对其运营模式、盈利模式、营销模式等进行创新性的变革和调整，以适应市场变化和客户需求，从而获得竞争优势和可持续发展。
• 精益生产：是一种以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式，它强调消除浪费、优化流程、提高质量和效率。