一、销售工作的体验与挑战

销售工作强调的不仅是努力，更重要的是坚持与拼搏。刚进入一个新行业时，由于客户积累和经验不足，前期往往较为艰辛。销售工作的收入主要来源于提成，底薪相对较低，若无订单成交，收入自然会受到影响。销售是一项充满挑战的工作，其成功与努力息息相关。在这个行业中，耕耘与收获成正比，付出的努力将决定你的成就。

二、企业培训课程销售的可行性

想要成功销售企业培训课程，需做好充足的准备。必须明确培训的目的，是为了增强企业与员工的紧密关系、提升员工技能，还是进行行业分析等等。根据确定的培训目的，准备相关的培训材料和课件。选择适合的培训工具和方式。

过去，企业培训多采用线下面对面授课、文字版培训材料自学和线上异步视频授课的方式，但这些方式存在诸多弊端，如成本过高、互动性较差、时效性不足、教学效果无法评估等，难以满足企业的需求。随着云视频会议系统的普及，远程视频培训逐渐成为首选。相比于传统方式，远程视频培训具有节约成本、高效连接、效果可评估、随时巩固和复看等优点。

随着网络通讯设施的完善，云计算、音视频等技术的成熟，远程视频培训必将取代传统培训，成为企业内员工培训的最佳解决方案。其广泛应用将推动整个国内人力资源行业的大变革。一些采用云技术的公司，如小鱼易连，已经成为全球云视频会议行业的领导者。

对于培训课程的具体内容，有高效培训、时间管理培训、团队精神培训、营销技巧培训、客户服务技巧培训、沟通技巧培训、项目管理培训、薪酬设计培训、领导艺术情景培训和战略性人力资源管理培训等。这些课程根据企业的真实需求进行深度开发，将颠覆现有的经营模式，引领企业走向低成本、高效率运营的新时代。

关于销售岗位的门槛和培训机构课程销售的问题，其实每个工作岗位都有其独特的挑战和价值。销售岗位虽然入门门槛相对较低，但非常锻炼人。从事这份工作可以学到如何与人交际、提升沟通能力和忍受力等。课程销售（顾问）这个工作也是非常有挑战性的，对于文凭的要求因公司而异，但主要面向大专及以上的毕业生。至于每天推广企业培训课程是否属于传销，这需要根据具体情况来判断。传销通常涉及多层次的销售结构和高额入门费，而正常的销售活动则注重产品的真实推广和服务客户。

对于所提到的企业家培训课程及其费用问题，实际上并非所有的培训课程都被认为是传销。真正的企业管理培训课程通常是实用且靠谱的。它们的学习方式多样，主要有以下几种：

随着互联网的普及，网上学习成为了一种便捷的方式。学员可以自由选择时间进行学习，不受正常工作的影响。这种方式需要学员具备高度的自觉性。

许多培训公司会开设企业管理公开课。这些课程面向广大企业，价格相对较低，受到小微企业管理层的欢迎。为了让培训效果更好，除了讲师的专业技能外，他们还需对学员认真负责。公开课通常不会涉及企业的机密问题，而是侧重于一般性的指导。

一些企业会选择使用自己的内部老师进行培训。这种方式需要内部讲师具备出色的转述技能，以确保培训内容能够准确传达给企业内部的员工。

培训机构也会邀请大学教授作为讲师，为企业提供相关的专业知识。尽管这些“学院派”讲师可能排斥“实战派”的讲师，但他们自身对于实践的把握可能并不专业。不过他们的课程费用一般较高，并非所有企业都能承受。

关于企业管理课程的培训销售业务，这是一个具有挑战性的工作。当前市场整体环境不佳时，对于没有经验的人来说尤其如此。销售企业培训课程的业务需要面对激烈的市场竞争，同时也需要具备一定的沟通技巧和销售技巧。底薪较低，主要依赖提成收入。如果业绩出色，收入可能会非常可观；但如果业绩不佳，可能只能维持基本生活。

针对如何更好地向老板推销企业培训课程，建议真诚关怀、了解需求并创造价值。对于从事企业培训演讲与口才类培训课程的销售人员，需要设计有效的营销方案以推动销售。销售这个行业需要良好的口才、坚韧的毅力以及乐观的心态。刚开始可能会面临一些困难，但只要坚持下来并不断提升自己，就有可能取得成功。在做销售之前，一定要熟悉所要销售的产品，并确定目标客户群体。通过线上和线下相结合的方式收集客户的联系方式，增加销售机会。开展销售工作时一定要有信心，相信自己的能力，才能更好地与客户沟通并达成销售目标。