培训类型	培训内容	培训收获	个人感悟	对工作的影响
企业管理知识培训	系统、全方位企业管理知识	领会合格企业管理者驾驭企业运作机制的方法；认识到以管理培训心得促创新，以创新促效益，推动企业发展；认为电力多种经营企业要发展需狠抓人力资源管理	培训让自身对日后工作有框架和思路，意识到人才对企业发展的重要性	为顺利开展工作提供帮助，需在实际工作中学习具体工作方法和前辈经验
入职培训（xx集团xxxx航空有限公司）	公司发展现状、企业文化、方法发展、部门分布、部门职责、新员工角色转变，军训	学习到公司多方面信息，体会到团队精神和力量	内心发生变化，认识到要转变观念、端正心态，树立正确人生观、价值观，具备吃苦耐劳精神才能实现目标，为团队和公司做贡献	培训成果对职业生涯产生深远影响，要学会做人，用心做事
企业培训师培训	企业培训师的定义、职责，培训管理体系相关知识，培训师需具备的能力和知识	明确企业培训师本质职责是企业培训的策划开发、组织实施；了解培训师需具备多种能力和广泛知识	认识到企业培训师工作不简单，做优秀培训师更难	有助于发挥企业培训师作用，增强自信心和积极性
情商培训	情商概念、重要性，低情商和高情商的表现，情绪控制和管理方法	了解情商重要性，掌握情绪控制和管理方法，明白管理人员应让员工产生愉悦体验以增强企业凝聚力	认识到现代社会管理中情商的重要性，管理者要尊重员工、激发员工热情	有助于改善同事关系，为管理工作带来便利
企业管理培训（不同主题）	领导力、团队合作、冲突解决、市场营销、人力资源管理、财务管理等知识，案例分析和角色扮演	学会有效团队合作、制定计划、解决问题；理解有效沟通在团队合作中的重要性；获得领导力深刻见解；认识到团队协作和领导力在压力下的重要性；形成完整管理思维，获得实践经验参考	意识到自身不足，需不断学习和提升；学会关注他人需要和想法，尊重不同观点和经验；认识到企业管理中各方面知识和技能的重要性	对未来职业生涯产生深远影响，制定领导力和团队合作发展计划；帮助整合碎片化经验和知识，更好应用所学知识

人员身份	工作目标与规划	对企业理念的理解与实践
xx集团燃气安检员	努力学习施工工艺和国家规范，成为燃气行业专业安检人员；总结工作得失，探索新工作方法；增强实际管理和理论管理能力；按时、按质、按量完成领导交办任务；坚持“安全第一、预防为主”方针，处理安全隐患	在工作中体会到一线工作的艰辛与伟大，肩负责任感和使命感，做好安检工作
东方公司社区领导干部	在日常管理中宣贯企业理念，开展操作技能、服务规范、服务礼仪培训，完善管理制度，建立质量体系	认为企业应秉承“诚信、业绩、创新”价值取向，诚信是基石，创新是灵魂；将企业文化理念渗透到工作各方面，以用户为重，提供满意服务
企业家	制定明确目标，做好调研和市场分析，勇于创新，灵活应对市场和技术趋势；构建忠实、有能力和价值感的团队，明确员工职责和目标；关心顾客和服务	认识到经营和管理策略对企业成败的关键作用，组织和管理团队、关心顾客和服务的重要性
国有企业管理干部	深入研究农村改革，以科学发展观为指导解决农村改革难题	从更深层次认识到三农问题的重要性和农村改革的必要性

术语解释： - 情商（EQ）：与人打交道的能力，自理情绪与情感的能力。在当今社会，情商对个人成功起着重要作用。 - 企业培训师：能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员，本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施。 - 企业文化：企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和，如文中提到的“诚信、业绩、创新”是企业和员工共同的价值取向。 - 人力资源管理：对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和，文中强调企业发展要狠抓人力资源管理，挖掘人才潜力。