机构名称	培训课程	学费	培训类型	培训对象	培训亮点	成立时间	地址	联系信息
博商管理研究院	9大总裁课程体系，如商界咨询式总裁实战班、商界英才致胜管理实战班、国学班等	面议	民营企业管理培训、总裁培训	企业家	16年专注民营企业管理培训，每年进行一次企业管理培训课程全新升级，跟随世界新经济发展趋势与民企步伐，为企业家量身定制课程，是守护企业家精神、传播企业家思想、前瞻商业趋势、激荡创新思维的主营阵地	2006年	-	刘老师13502819566
重庆金口财口才培训学校	口才培训、演讲培训课程，企业管理技能体系化培训课程	-	口才与演讲能力提升培训、企业管理技能培训	口才培训适用职场人、经理人、老板、大学生、中小学生、为人父母；企业管理技能培训适用中高层管理者、全体员工	口才培训：14年培训经验创始人导师授课，课程设置循序渐进，精品班每班5 - 20人左右，主讲老师一对一针对性点评，模拟特定场景讲话，融合多学科知识；企业管理技能培训：深入浅出、循序渐进、环环紧扣，贴近学员、关注体验、针对性强，互动讲授、实战训练、经典案例，角色扮演、小组讨论、形式多样	-	-	-
重庆从安企业管理咨询有限公司	信息咨询服务、教育咨询服务、网络技术服务、技术开发等多领域服务（可视为广义培训相关服务）	-	企业管理咨询相关服务（可衍生培训）	有相关需求的企业	提供涵盖信息、教育、技术等多方面的综合服务，可依法自主开展经营活动，服务范围广泛	2018年10月31日	重庆市南川区东城街道南大街78号4楼6 - 2号	电话：1858105****；邮箱：1****@qq.com
重庆中昂企业管理有限公司	电工、电焊工、高空作业、制冷工等多领域考证培训课程	-	多领域技工考证培训	有考证需求的学员	提供多种课程项目，涵盖多个领域，满足不同学员需求，提供短期班、系统提升班和周末特训班等多种培训类型	-	-	-
重庆市南川区创新职业培训学校（创新学校）	物业管理、市场营销、计算机、旅游、养老、美容、养殖、加工等初、中级培训课程	-	多领域初、中级职业培训	有相关初、中级技能提升需求的人员	环境优雅，交通便利，全心致力于多领域初、中级培训	2017年06月05日	重庆市南川区鸟巢海湾金佛大道251号附附5号2 - 3	-

学校名称	开设专业	学费（元/年）	代收费（元/年）	学校性质	办学模式	联合办学企业	就业与升学情况	对外交流情况	接轨高等教育情况
重庆市南川隆化职业中学校（南川职业教育中心）	电子技术应用、汽车制造与检修、建筑工程施工、数控技术应用等	免学费	600	由南川区人民政府主办，以中职学历教育为主，高等学历教育、职业培训及技能鉴定为辅的全日制中等职业学校，是重庆市首批7所国家级重点职业中学，国家中等职业教育改革发展示范学校建设项目学校	建立“学校 + 军营 + 企业”办学模式，实行半军事化封闭式管理	力帆乘用车公司、LG集团、博世集团、西门子公司、格力电器集团、天津月坛集团、重庆博赛矿业集团等50多家大型企业	毕业生“双证率”达98%，就业率达100%，年均高考升学率达88.9%	是香港华夏基金项目学校、德国DMG项目学校、中韩扶贫开发计算机应用培训项目学校、驻华韩资企业人才培训基地、中韩友好实验学校，国际合作前景广阔	挂牌成立“北京林业大学重庆继续教育分院”，开设机械工程自动化、电子信息科学与技术、旅游管理、物业管理等11个专、本科专业；与长江师范学院合作办学，开设学前教育专业

岗位名称	薪资待遇	工作地点	工作经验要求	学历要求	福利	报名方式
营运助理 - 南川万达(应届毕业生)	4 - 4.2千·15薪	重庆·南川区	无需经验	本科	五险一金、绩效奖金、专业培训、年终奖金、节日福利、带薪年假、定期体检、包吃	登录“渝职聘”小程序可报名
厨师	6 - 7.5千	重庆·南川区	5年及以上	高中	五险一金、节日福利、带薪年假、午餐	登录“渝职聘”小程序可报名
课程销售顾问	4.5 - 5.5千	重庆·南川区	1年及以上	大专	-	登录“渝职聘”小程序可报名
市场经理（南川万达广场）	1 - 1.3万·15薪	重庆·南川区	3年及以上	本科	五险一金、绩效奖金、年终奖金、专业培训、定期体检、节日福利	登录“渝职聘”小程序可报名

单位名称

职责

未明确主体（宣传、培训等相关职责主体）

1. 宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想和科学发展观理论；宣传建设有中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策；宣传国家的法律法规；宣传区委、区政府的重大决策。2. 承担全区区级各部门党员领导干部、区级各部门中层干部、全区中青年后备干部、村级干部的轮训和培训工作。3. 承担理论骨干的培训工作。4. 承担国家公务员、事业单位职员的培训工作。5. 承担全区机关、事业、企业单位和经济管理部门领导干部、经济管理干部、企业法人、企业管理骨干和专业人才的轮训和培训工作。6. 与高等院校、有关部门开展联合培训与合作办学。7. 协同组织人事部门、有关主管部门，对学员在校期间进行考核考察。8. 做好在校学员的后勤服务和生活保障工作。9. 围绕国际国内以及本区出现的新情况、新问题，开展科学研究；并针对我区经济建设和社会发展中的热点难点问题，深入开展调查研究，为区委、区政府和有关部门提供决策参考与咨询服务。10. 对全区乡镇党校、行业党校开展业务指导工作。11. 承担区社会主义学院工作。12. 完成区委、区政府和重庆市党校、重庆行政学院交办的其它任务。

补贴性培训类型	参训对象	补贴标准	补贴次数限制
就业技能培训(含就业适应性培训)	-	根据技能复杂程度和就业市场急需紧缺需求，分为A、B、C及A + 四类，分别确定不同标准的培训补贴；培训后实现新增就业的，给予差额培训补贴，培训后实现新就业和未实现就业的，分别按照补贴标准的110%、90%予以补贴；参训时已就业人员参加培训按照100%予以补贴	每人累计最多享受3次职业培训补贴、3次职业技能评价补贴
岗位技能培训(含岗前培训、通用职业素质培训)	-	根据技能复杂程度和就业市场急需紧缺需求，分为A、B、C及A + 四类，分别确定不同标准的培训补贴；培训后实现新增就业的，给予差额培训补贴，培训后实现新就业和未实现就业的，分别按照补贴标准的110%、90%予以补贴；参训时已就业人员参加培训按照100%予以补贴	每人累计最多享受3次职业培训补贴、3次职业技能评价补贴
劳动预备制培训	依托技工院校面向初、高中(含中职)毕业生	-	每人累计最多享受3次职业培训补贴、3次职业技能评价补贴
企业新型学徒制培训	-	-	每人累计最多享受3次职业培训补贴、3次职业技能评价补贴
技师培训项目	-	-	每人累计最多享受3次职业培训补贴、3次职业技能评价补贴
创业培训	-	-	每人累计最多享受3次职业培训补贴、3次职业技能评价补贴
求职能力实训	-	-	每人累计最多享受3次职业培训补贴、3次职业技能评价补贴
以工代训	-	-	每人累计最多享受3次职业培训补贴、3次职业技能评价补贴

备注：部分信息文章中未明确提及，用“ - ”表示。文中提到的重庆市人力社保局和市财政局联合印发的《关于进一步做好职业技能培训和评价工作的通知》完善了职业技能培训、技能等级评价补贴政策，旨在围绕重庆产业发展和劳动者就业需求，通过差异化补贴引导强化重点产业技能人才保障，解决高技能人才培养难和重复低效等问题。

术语解释： - “双证率”：指学校毕业生同时获得学历证书和职业技能证书的比例。 - “33618”现代制造业体系：是重庆的重点产业体系，具体包含的内容需结合当地产业政策进一步明确。 - 企业新型学徒制培训：是企业与培训机构合作，以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要模式的技能人才培养制度。