培训类型	机构/主办方	服务内容	服务优势	服务须知	培训地点	其他信息
智能制造与MBA培训	未明确提及	智能制造方面涵盖技术原理、应用案例、发展趋势等；MBA培训提供系统课程体系，包括管理学基础、市场营销、财务管理、人力资源管理等核心课程	服务融合性高，将智能制造专业知识与MBA管理理念结合；团队由资深专家和行业精英组成，经验丰富；提供个性化学习计划和指导	致力于为企业和个人提供专业、全面提升方案	荆门 - 沙洋	服务目标客户为渴望在智能制造领域取得突破并提升管理能力者
积分制管理培训	湖北群艺公司	积分制管理培训	到2013年9月已开办83期；李荣老师亲自授课，站着讲授，风格朴实无华	-	荆门 - 东宝	李荣老师年近花甲，讲课风格受老板们喜爱
高新技术企业认定管理培训	荆门市科技局	邀请省信息院张凌云主任、武汉工程大学张国柱教授、省高新中心卓家锋主任，分别对2024年高新技术企业申报重点及高企发展专项资金政策，企业研究开发费用归集及财务管理注意事项、科创企业培育进行详细讲解，并与参会人员互动答疑；宣讲税惠科创政策，解读和实操湖北省科创供应链天网平台	提升高新技术企业认定服务质量和效率，增强企业和科技服务机构信心，为2024年高企申报工作打下良好基础	-	-	全市科技系统工作人员及相关企业财务人员、技术人员400余人参加
人力资源培训	专注于人力资源培训的专业机构	人力资源管理师培训课程涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等；企业内训课程根据企业实际需求定制；职业规划课程帮助学员了解职业兴趣和能力，制定职业发展规划	专业师资团队由经验丰富的人力资源专家和企业高管组成；采用线上线下结合教学模式，教学服务包括课程直播、录播、在线答疑、线下讲座等；为学员制定个性化学习方案；提供完善维护服务，包括学习资料下载、学习进度跟踪、学习效果评估等	按照学员学习需求和实际情况制定个性化学习方案；提供优质教学服务	-	宗旨是帮助学员提升职业技能，突破职业瓶颈
人力资源管理师培训	专注于人力资源管理师培训的专业机构	专业课程设置涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等核心模块；实战案例分析，通过大量真实企业案例培养学员实践能力；个性化学习指导，根据学员特点和学习进度提供一对一学习指导	在荆门职业培训服务领域有丰富经验和卓越口碑	-	荆门	-
管理类培训（培训讲师岗位涉及）	新洋丰	培训需求调查，参与需求调查分析、编制和调整，策划培训内容；培训课程开发，负责专业内部课程开发、管理和评估相关课程及学习资料；培训授课，进行课程讲授并把控现场，根据反馈完善课程；培训效果评估，根据效果改进培训方式；完成领导交代其他工作事项	-	-	荆门	任职要求本科及以上学历，工商企业管理、汉语言文学、人力资源、新闻文秘等相关专业，有大型制造型企业培训相关工作经历者优先；有文字功底，能独立制作PPT课件
对标管理培训	智信卓越咨询公司	以水务行业关键绩效指标“漏损率”为切入点，结合案例分析，从五个方面对“对标管理”进行逐层剖析	有助于企业打造学习型组织，提升全面质量管理能力，提高组织整体绩效	-	-	荆门市水务集团全体中高层管理者参与，培训后集团党委副书记、总经理王小锋要求各单位、部门学习相关标准，完成立标、对标等工作

术语解释： - 智能制造：是一种由智能机器和人类专家共同组成的人机一体化智能系统，它在制造过程中能进行智能活动，诸如分析、推理、判断、构思和决策等。 - MBA：即工商管理硕士，是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。 - 积分制管理：是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。 - 对标管理：是指企业以行业内或行业外的一流企业作为标杆，从各个方面与标杆企业进行比较、分析、判断，通过学习他人的先进经验来改善自身的不足，从而赶超标杆企业，不断追求优秀业绩的良性循环过程。