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    莱芜企业管理培训,解锁企业发展新密码!
    讲师:管理培训      浏览次数:4
    公司名称 经营业务 产品类别 服务区域 服务优势 服务流程 地址 莱芜市越回企业管理培训有限公司 集产品销售、技术及产品服务,为客户提供优质服务、交流机会和参展体验
    公司名称 经营业务 产品类别 服务区域 服务优势 服务流程 地址
    莱芜市越回企业管理培训有限公司 集产品销售、技术及产品服务,为客户提供优质服务、交流机会和参展体验 多功能包装机FD77 - 774、自然灾害防护产品AC6868 - 6868797、奶瓶A41C99E7F - 4199792、深沟球轴承、圆柱滚子轴承等各类轴承及直线导轨等 - 拥有高素质销售与技术团队,努力为客户带来优质服务 - -
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    莱芜职业培训服务(开启餐饮事业新篇章方向) 为莱芜及周边地区餐饮企业提供高品质、全方位餐饮管理培训服务 - 莱芜及周边县市 1. 团队由经验丰富、专业精湛的餐饮管理专家组成;2. 培训内容涵盖餐饮管理各方面;3. 采用理论与实践相结合教学方法;4. 以学员为中心,以质量为生命,以服务为保障的经营理念;5. 拥有高效、专业服务团队,服务效率高 - -
    善恩教育(企业管理师证考取相关) 提供企业管理师报考相关信息及考前复习资料 - - 报考后提供考前企业管理师复习资料,认真备考通过考试问题不大 1. 在善考考在线报考平台,搜索查询需要报考的企业管理师证书;2. 进入对应报考专业报名页面,阅读查看企业管理师报考简章 -

    术语解释: - 企业管理师:指在企业管理领域具备专业知识和技能,能够有效规划、组织、领导和控制企业资源,以实现组织目标的专业人员,负责战略规划、运营管理、人力资源管理、财务管理等工作,旨在提升企业整体效率和竞争力。 - 5S/6S现场管理:5S管理源于日本,包括整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE);6S是在5S基础上增加了安全(SECURITY)。是一种现代企业管理模式,用于改善工作环境、提高工作效率、保证产品质量等。 - 岗位评价:是一种确定企业中各个岗位相对价值的过程,通过对岗位的工作内容、职责、技能要求等方面进行评估,为薪酬设计、绩效管理等提供依据。 - 绩效考核:是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。 - 薪酬设计:是企业根据自身的战略目标和经营状况,结合市场薪酬水平和员工的工作表现,制定合理的薪酬体系的过程,包括基本工资、奖金、福利等方面的设计。 - 品牌营销策划:是指企业通过对自身品牌的定位、传播和推广等一系列活动,提高品牌知名度、美誉度和忠诚度,从而实现品牌价值最大化的过程。 - 企业文化建设:是指企业在一定的社会经济条件下,通过长期的经营实践,逐步形成并为全体员工所认同、遵循,带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。


     
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