培训主体	培训类别	培训方式	培训地址	培训对象	培训优势	培训内容	师资情况	服务区域	认证情况	后续服务	课程效果
北京智通汇博酒店管理培训中心	酒店管理培训、民宿管理培训	脱产班	昆明 - 五华 - 护国	酒店业投资人士、酒店业在职中高层管理人士	1. 多位实战型讲师亲临面授，均有二三十年酒店高管经验；2. 20人以下小班授课，互动性强，针对性授课答疑；3. 报名后一年内免费复训；4. 免费提供课件和一整套酒店管理资料；5. 培训后可申请酒店经营管理师电子注册	-	老师们来自亚洲大酒店、首都大酒店、昆仑饭店、喜来登、稻香湖景、长城饭店等	-	手机号、身份证、营业执照；可申请酒店经营管理师电子注册	报名后一年内免费复训；免费提供课件和一整套酒店管理资料	-
二七长江路校区、建设城校区所在学校	酒店管理、中餐、早点、小吃、烤鱼、西点、西餐、奶茶饮品、甜品、糕点、美容美发、形象设计、美甲美睫、美容美体等	-	二七长江路校区、建设城校区	-	1. 以实操教学为主，专业老师实操指导；2. 合作企业单位多，学员毕业后就业、创业有帮扶	二七长江路校区：短期的中餐、早点、小吃、烤鱼等小吃类培训，短期西点、西餐，奶茶饮品类，甜品类，糕点类等西点西餐培训；建设城校区：美容美发、形象设计、酒店管理、美甲美睫、美容美体等综合专业培训	专业老师进行实操教学	-	-	学员毕业后就业、创业有帮扶	-
新疆尊茂鸿福酒店有限责任公司	酒店培训	-	乌鲁木齐沙依巴克区新疆尊茂鸿福酒店负一楼人力行政部	-	-	1. 制定培训计划：根据酒店需求和员工能力现状制定全面培训计划，并安排培训课程和活动；2. 培训课程讲解：担任主讲人，引导员工理解酒店业务关键知识和技能，并提供实践操作机会；3. 组织一些活动	魏女士，有酒店工作经验，普通话发音标准，鸿福酒店人力资源助理	-	-	-	-
贵阳浣溪假日酒店、贵州镇远新王朝大酒店、贵阳宇迪精品商务酒店、贵阳华茂大酒店等	酒店服务	-	-	-	1. 始终将客户需求放在首位，致力于超越期望；2. 热情服务，客户满意首选；3. 服务方案精准，服务流程顺畅；4. 价格透明公正，性价比高；5. 团队经验丰富、技术成熟、服务到位；6. 高效率服务，节省时间成本显著	信息咨询、报价确认、签订合同协议、合作成功、售后全面	-	-	-	-	-
MBA培训公司	酒店管理培训	-	-	酒店管理人员	1. 个性化课程设计；2. 实战经验丰富的师资团队；3. 多元化的教学方法；4. 优质的学习资源；5. 良好的学习体验；6. 专业性；7. 针对性；8. 前瞻性	-	由来自酒店行业的资深从业者和学者组成	全国各地	-	-	-
忻州宁武相关机构	酒店管理培训	-	忻州 - 宁武	各类企业和个人	1. 专业的师资团队；2. 个性化的课程设计	涵盖从基础管理技能到高级战略规划的各个层面	由业内资深专家和成功企业家组成	-	-	-	帮助客户提升领导力、拓展商业视野、增强团队协作能力，实现企业长期发展目标
重庆相关机构	酒店管理培训	企业培训	重庆 - 渝北 - 大竹林两江新区消防支队旁	酒店老板	-	酒店市场定位、酒店文化主题打造、酒店设计风格定位、智慧酒店概念性设计、酒店选址注意事项、酒店装修预算、酒店礼貌礼节、酒店专业礼貌用语、酒店成本掌控、酒店物资采购建议、酒店各部门服务流程及岗位职责标准规范、开拓线上线下业务双引擎销售技巧、打造企业文化、建立完善规章制度、制定标准化的酒店应急预案及突发事件标准处理程序、控制酒店财务漏洞、杜绝不必要的成本开支、掌握酒店8S质量体系管理标准、酒店各岗位操作标准流程、酒店清洁卫生及物资摆放标准、星级酒店评定标准、突破管理瓶颈、打造团队凝聚力、提高销售技巧等，以及高端餐饮会所定制管理培训	-	-	手机号	-	-
七星酒店管理培训学校	酒店管理培训	-	-	投资人（老板们）、酒店总裁、酒店总经理、前厅（客房）经理、酒店店长等	1. 2023年独家创新酒店管理专业课程七个核心课程；2. 国内教学质量学员满意度排名一；3. 敢让免费试学三天	酒店宾馆管理课程，如经营管理六大职责，高管上岗等管理专业课程	-	-	-	免费试学三天	让酒店宾馆民宿露营业绩直接翻倍；小白包做店长经理做总经理，让工资倍增
逸课酒店商学院	酒店培训	-	-	-	七天包退，好评度100%	掌握某些知识点，学会某些技巧（或思路），异常受众处理12分钟	赵一：逸课商学院副院长，北京市旅游局行业协会饭店人力资源委员会秘书长，酒店人力资源及TTT辅导体系专家，历任多家五星级酒店培训经理、人力资源总监、酒店管理集团培训质管部副总经理等职务	-	-	七天包退	-

备注： 1. 不同的培训主体在培训内容、方式、优势等方面各有特色，酒店相关人员可根据自身需求进行选择。 2. 对于部分未明确提及的信息，如培训时间、费用等，文中未给出相关内容，故在表格中以“-”表示。 3. 一些酒店的服务优势体现了其在市场竞争中的差异化特点，有助于吸引更多客户。 4. 培训的师资情况对于培训效果至关重要，拥有丰富经验和专业知识的师资能够更好地传授知识和技能。 5. 后续服务如免费复训、免费试学、就业创业帮扶等，为学员提供了更多的保障和便利。 6. 课程效果方面，不同的培训课程有不同的预期目标，如提升业绩、培养管理人才等。

术语解释： 1. 脱产班：学员在学习期间脱离工作岗位，全身心投入学习的一种培训方式。 2. 酒店经营管理师：是一种专业的职业认证，证明持证人在酒店经营管理方面具备一定的专业知识和技能。 3. 8S质量体系管理标准：一般包括整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）、节约（SAVING）、服务（SERVICE），是一种全面的管理方法，有助于提高酒店的运营效率和服务质量。 4. TTT辅导体系：即Training The Trainer，是一种针对培训师的培训体系，旨在提升培训师的教学能力和专业水平。