术语解释: - 赋能型领导理念:强调授权、信任、支持和培养员工,激发其内在动力和创新精神,以实现团队和组织的共同成长。 - 领导力模型:包括愿景引领、团队协作、决策判断、影响力与感召力等多个方面,构成领导者的核心能力框架。 - 内部控制体系:企业为实现经营目标,保护资产安全完整,保证会计信息资料正确可靠,确保经营方针的贯彻执行,保证经营活动的经济性、效率性和效果性而在企业内部采取的自我调整、约束、规划、评价和控制的一系列方法、手续与措施的总称。 - 直接融资:没有金融中介机构介入的资金融通方式,资金的供求双方直接进行协议或在金融市场上直接买卖有价证券的融资方式。 - 间接融资:资金盈余单位与资金短缺单位之间不发生直接关系,而是分别与金融机构发生一笔独立的交易,即资金盈余单位通过存款,或者购买银行、信托、保险等金融机构发行的有价证券,将其暂时闲置的资金先行提供给这些金融中介机构,然后再由这些金融机构以贷款、贴现等形式,或通过购买需要资金的单位发行的有价证券,把资金提供给这些单位使用,从而实现资金融通的过程。