机构/协会名称	性质	背景/发起方	服务内容	课程领域	经营目标/宗旨	价值观	校区地址/联系方式	相关活动	排名情况
安徽省企业管理培训协会	非营利性公益组织	由合肥工业大学、安徽大学及省内高校的教授；知名从事企业管理、培训、咨询的企业及专家个人共同发起	成为政府和企业、学校与企业的桥梁和纽带，为企业提供高质量专业性服务；推动校企合作，提高人才培养质量和效率，推动学生就业和创业；构建推动企业发展的平台和生态，提高企业管理效益；整合线上线下服务资源，扩展延伸服务功能，提升精准服务能力	-	增强企业管理质量、提升安徽培训师品牌价值，为安徽经济发展贡献力量；服务于社会、服务于企业、服务于培训师，成为国内最具规模、最专业化的省级企业管理培训协会；以满足企业需求为宗旨，打造全省企业的“发展智囊”	专业、效能、成长、共赢	官方网站：www.ahqypx.com	承办《东城水务骨干培训班》；与华图教育联合主办2017“我是好讲师、我有好课程、我做好项目”大赛合肥赛区新闻发布会暨“第二届徽师大赛”启动仪式；为安之酸公司量身定制“金牌店长训练营”第一期培训	-
合肥企业管理培训班（未明确具体机构）	专业企业管理培训机构	拥有一支由资深企业管理专家和培训师组成的团队，公司背景强大	为企业提供高质量的管理培训服务	战略管理、市场营销、人力资源管理、财务管理等	为客户提供优质的服务，帮助客户实现企业目标；以“客户至上，诚信服务”为宗旨，与客户建立长期合作关系	-	地址：合肥	-	-
专注优质合肥企业管理与MBA培训服务机构（未明确具体机构）	专注提供优质培训服务的机构	拥有多年在企业管理培训领域的深厚积累和专业经验，团队由一批行业精英组成	提供企业管理培训班服务和MBA培训服务	企业管理培训班涵盖战略管理、组织行为学、人力资源管理、财务管理、市场营销等核心课程；MBA培训提供全面备考指导和资源支持	致力于成为合肥地区乃至全国的企业管理与MBA培训，帮助更多的企业管理者和有志于从事管理工作的人士提升自我，实现职业发展和企业成长的双赢	-	地址：合肥	-	-
合肥****学校（未认证机构）	-	-	提供企业财务管理培训相关服务	企业财务管理、企业财务总监培训、企业财务预算管理培训、财务管理师培训、财务管理实战培训等	-	-	合肥中心，大蜀山中心；网上答疑、水平测试、免费wifi、小班制、预约试听等服务	-	-
会计学堂（合肥总校及各校区）	-	-	提供企业财务管理培训相关服务	企业财务总监培训、企业财务预算管理培训等	-	-	会计学堂（肥西校区）、会计学堂（经典广场）、会计学堂（蜀山校区）、会计学堂(滨湖校区)、会计学堂（肥东校区）、会计学堂 - 北二环校区、会计学堂（绿地校区）、会计学堂（瑶海校区）、会计学堂(包河校区）、会计学堂(庐阳校区)；免费试听、分层教学、随到随学等服务	-	-
和润会计培训	-	-	提供企业财务管理培训相关服务	企业财务管理培训等	-	-	经开校区、包河校区、新站校区、政务校区、高新校区、庐阳校区、芜湖万达校区、芜湖汇金校区、马鞍山校区、阜阳怡和广场校区、阜阳万达校区、蚌埠万达校区、六安校区；水平测试、小班制等服务	-	-
合肥名课堂企业培训网	-	-	提供企业管理培训相关服务	-	-	-	-	-	-
嘉兴市艾嘉企业管理咨询有限公司	-	-	管理咨询、企业管理、继续教育、企业管理培训、企业培训	-	-	-	-	-	安徽企业管理培训公司排名Top8，人气447
芜湖市磊鑫职业培训学校	-	规模：100 - 499人；成立：11年	-	-	-	-	-	-	安徽企业管理培训公司排名相关
合肥百朗企业管理咨询有限公司	-	规模：100 - 499人；成立：15年	管理咨询、企业管理、企业培训、知识产权、企业管理培训	-	-	-	-	-	安徽企业管理培训公司排名相关
中华企管培训网	企业管理培训专业平台	-	提供企业管理培训服务	-	-	-	24小时热线：010 - 68630945；网站：www.qgpx.com	-	-

备注：文中部分机构未明确提及某些信息，表格中用“-”表示。如合肥****学校未明确认证情况，部分机构未提及价值观等内容。

术语解释： - 企业管理培训：是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。 - MBA培训：工商管理硕士（MBA）培训是为了帮助学员掌握管理理论知识、提升管理技能和领导能力，以便更好地适应商业环境和职业发展需求而开展的培训。 - 战略管理：是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。 - 市场营销：是在创造、沟通、传播和交换产品中，为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。 - 人力资源管理：是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。 - 财务管理：是在一定的整体目标下，企业组织财务活动、处理财务关系的一项经济管理工作。 - 组织行为学：是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。