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    湖州企业管理培训活动大揭秘:助力企业腾飞的秘诀!
    讲师:管理培训      浏览次数:4
    培训活动名称 举办时间 举办地点 主办单位 培训对象 培训内容 培训方式 费用承担方式 培训效果或意义 浙江省优化营商环境条例宣讲会暨2024年度湖州市高新技术
    培训活动名称 举办时间 举办地点 主办单位 培训对象 培训内容 培训方式 费用承担方式 培训效果或意义
    浙江省优化营商环境条例宣讲会暨2024年度湖州市高新技术企业管理培训班 4月8日 - 9日 市本级和德清县 湖州市科技局、湖州市税务局 各区县科技局业务科室负责人,各企业科技管理人员、财务管理人员等 高新技术企业所得税汇算清缴政策讲解、科技创新政策解读、高新技术企业申报实务认定介绍、高新技术企业研发费用归集及会计核算实务讲解,推广应用“企业码” 宣讲、培训 - 加深企业对高新技术企业申报、认定等各项政策的了解,帮助企业解决困难问题,激发企业创新活力
    2024年度首期湖州市排污许可重点管理企业法定代表人培训班 11月25日下午 南浔区 - 排污许可重点管理企业法定代表人 《排污许可管理办法》及相关政策解读,排污单位按证排污守法要点及案例解析 授课、线上结业考试 - 提升全市排污许可管理水平,强化持证单位的主体责任意识
    针对国家专精特新“小巨人”等企业的培训班 - - - 国家专精特新“小巨人”、省“隐形冠军”、省专精特新和创新型企业,每家企业限1人,原则上要求总裁、董事长或总经理参加 - “名师授课 + 名企访学 + 交流研讨”相结合 湖州市工业发展专项资金补助结合学员自费,学员自费10000元/人(包括学费和班费,不含往返交通和食宿) -
    湖州人力资源培训班 - 湖州 - 有提升职业技能需求的学员 人力资源管理理论与实践(包括人力资源规划、招聘与选拔等)、职业素养与沟通技巧、行业动态与趋势分析、实战案例分析与模拟面试 理论学习、实际案例分析、模拟企业人力资源管理场景操作演练、角色扮演、小组讨论、行业专家和企业高管讲座分享、行业调研和实践活动 - 培养高端职业人才,助力学员提升职业技能,实现职业发展目标,为当地经济发展和人才培养贡献力量
    长兴县企业新型学徒制培训 今年4月(华尔达学徒班开课时间) 企业内(如长兴县湖州华尔达汽车零部件有限公司多媒体教室) - 急需技能提升的企业员工 围绕企业生产所需技能设计个性化课程内容,如华尔达学徒班的工程制图相关知识,旗滨节能玻璃有限公司的熔化锡退相关技能 校企双师联合培养,课堂设在企业里,不影响正常生产前提下灵活安排上课时间,课程可根据企业实际生产需要动态调整 人社部门发放给企业的补贴以培训实效为标准 破解传统技能培训精准度不高、效果评估难等问题,实现一企一案,培训更精准高效,如旗滨节能玻璃有限公司参加培训的员工90%以上拿到中级技能等级证书
    “跨境开放汇万企”专题培训活动 9月13日下午 - 国家外汇管理局湖州市分局、长兴县贸促会、工商银行长兴支行 全县重点行业30余家外贸企业负责人、外贸经理及财务人员 向外贸企业提供跨境金融服务及“走出去”商务政策支持 - - 为深入实施“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”,积极应对复杂多变的国际经济形势提供支持
    南浔区企业积分制绩效管理培训公益服务活动 10月23日 南浔巨人君澜度假酒店会议室 湖州市经信局、南浔区发改经信局、湖州市平台、南浔区平台、吴兴区平台 - 积分制绩效管理培训 - 公益服务,无费用说明 推广积分制绩效管理模式,帮助企业增效,员工增收
    “湖州市新生代企业家研习班” - - 湖州市委组织部、湖州市经信委和浙江大学 48名新生代企业家 - - - 为顺利实施湖州市新老企业家交接班,解决民营企业接班问题提供支持
    长兴县外贸专题培训 9月5日下午 - 长兴县贸促会联合浙商银行、中信保、康乔商务服务公司、湖州产投集团 重点外贸企业代表、各乡镇外贸联络员共50余人 讲解汇率市场走势及银行汇率避险工具、外贸出口国别信用风险研判,推介湖州“1 + N”国际商务综合服务平台及湖州海外营销中心,宣讲今年新出台的外经贸政策并解读适用规则、申领条件 - - 提升企业对外贸易业务能力,强化风险防控意识,为企业精准、高效、安全发展国际贸易注入动力,让企业对规避国际贸易风险及开拓市场有更新认识

    术语解释:

    • “地瓜经济”提能升级“一号开放工程”:这是一个经济发展战略,强调企业在发展过程中,如地瓜一样,藤蔓向四面八方延伸,汲取更多养分,但块茎始终连着根基。通过开放合作,拓展企业发展空间,提升经济发展活力和竞争力。
    • 高新技术企业:在《国家重点支持的高新技术领域》内,持续进行研究开发与技术成果转化,形成企业核心自主知识产权,并以此为基础开展经营活动,在中国境内(不包括港、澳、台地区)注册一年以上的居民企业。
    • 积分制绩效管理:是一种创新的绩效管理模式,通过对员工的工作行为、业绩等进行量化积分,根据积分情况进行奖励和激励,以达到企业增效、员工增收的目的。
    • 专精特新“小巨人”企业:是专精特新企业中的佼佼者,是专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优的排头兵企业。
    • “隐形冠军”企业:指那些在某个细分领域占据领先地位,但知名度相对较低的企业。
    • 排污许可:是指排污单位生产运营期排污行为的唯一行政许可,排污单位需按照相关规定申请并获得排污许可证,按证排污。

     
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