培训相关主体	培训内容	培训优势或特色	联系方式	地址
长贝管理咨询集团（虹口于红老师讲解）	从战略陪跑、商业模式、高层管理、品牌营销、团队激励、财务系统、精益运营、企业文化、资本运作9大维度助力民营企业发展；《激励通》老板经营企业的激励方法等内容；可按不同经营业绩指标对经营主体排名	18年企业全生命周期成长，孵化10万+企业；登上《信用》栏目；拥有500多位专职企业咨询师，一站式全链路陪跑；已服务100多家企业成功资本上市；及时发货，交易保障，卖家承担邮费	曹老师13316295852	上海
专注企业管理与MBA培训的专业机构（上海）	企业战略规划培训：剖析市场动态和竞争环境，提供战略分析工具和方法，培养战略思维和决策能力，结合实际案例掌握战略规划落地与执行；人力资源管理培训：涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等核心模块，传授先进理念和方法，解决实际问题	为上海及周边地区提供高品质、实战型培训课程	-	上海
上海诺曼通企业管理有限公司	课程、培训、拓展	-	-	上海市虹口区上海新市路242号圣达商务楼110
上海正略钧策企业管理咨询有限公司	管理咨询、文化、培训、猎头、风控等业务	以管理咨询为核心主业的高端智力服务机构；旗下正略咨询在咨询行业内广受尊敬，被誉为中国咨询业的“黄埔军校”；自1992年11月11日创办，秉承“学无罔，思无殆，言有物，行有恒”核心价值观，践行“竹文化”	-	上海市虹口区
上海助贤企业管理咨询有限公司（已注销）	“一站式”深度定制化企业英语培训咨询服务，将行业英语、通用英语、商务英语与商务技能和企业培训相结合	采用“建构主义理论”和“翻转式培训”模式设计学习模式及课程材料；秉承“成长、分享、互助”经营理念，提升员工英语应用综合能力和企业国际竞争力	-	-
上海经营者进修学院	企业管理理论和职业技能培训	经上海教育主管部门评审，市民政局批准；利用上海资源，聚集政府决策咨询顾问、专家学者、高级职业经理人和著名高级培训师	-	-
上海兰迪律师事务所（与虹口律工委联合举办）	“企业合规体系建设”主题培训，包括合规的概念与历史脉络（依据《中央企业合规管理办法》从三个维度剖析内涵，追溯起源、发展及中国实践路径，概述国内相关法律法规框架）	高级合伙人王建永律师主讲	-	-
上海众拓教育培训有限公司（提及电商企业培训及领导力培训要点）	电商企业培训：员工学习电商技术、市场趋势、运营环节、营销策略和技巧；领导力培训：根据角色和技能水平培训年轻员工管理态度和技能，培训职业中期员工教练技能	电商企业培训可提高员工电商知识技能、运营效率、促进协作沟通、降低运营成本；线上培训学习效果可量化评估考核	-	-

培训师	擅长领域
张金洋	实战销售管理
崔恒	情景领导艺术
付遥	大客户销售、大客户销售技巧
谭小芳	总裁管理
程广见	大客户销售技巧、大客户谈判技巧
周平老师	TTT培训
彭荣模老师	绩效管理、薪酬体系
常亮	领导力培训
钱宏垣	项目管理培训
杨宝林	执行力培训
简富临老师	企业经营管理培训
王俊华	沟通技巧
王一恒	中层管理
王为人	采购管理
王保华	供应链管理
雷卫旭	采购谈判
史文月	供应链管理
顾闻知	供应商开发与管理
朱育华	仓库管理与库存控制
翟光明	物流采购

培训时间	培训主题
8月14 - 15日	研发项目管理
8月15 - 16日	逆境下经理人的心理调控与员工激励；实战讲师培训
8月20日	当ChatGPT牵手OFFIC
8月22 - 23日	非人力资源经理的人力资源管理
2024年7月11日下午	“虹律智行”律师沙龙系列之“企业合规体系建设”主题培训

公司名称	主营	电话	地址
重庆彭红军企业管理有限公司	企业管理课程、企业联系方式	023 - 6675	重庆 重庆市 高新区华宇名都
广东商学院课程	商业模式升级、企业管理、商学院课程	15099933973	深圳
上海诺曼通企业管理有限公司	课程、培训、拓展	-	上海市虹口区上海新市路242号圣达商务楼110
江苏云飞企业管理顾问有限公司	-	-	-
上海翰林企业管理培训有限公司	企业管理培训及策划；技术开发、技术服务	-	上海市青浦区虹口区甜爱路28号402
金华市跃华企业管理培训有限公司	非学历非证书类企业管理	-	金华市婺城区白龙桥古城范村33号
贵州锡恩博智企业管理培训有限公司	企业管理咨询，企业管理培训（非学历性）	-	贵阳市云岩区富水北路天恒大厦北座10层2区2号
宜昌市新华企业管理培训有限公司	企业管理、商贸信息交流咨询、企业管理	13872564138	湖北省宜昌市西陵区西陵一路46 - 60
南通维格企业管理有限公司	企业管理服务及咨询、国内劳务派遣	15151431453	苏州市人民路23 - 29号1004室

术语解释： - 全链路陪跑：指从课程的提供、对企业的调研到咨询方案的落地实施，全程为企业提供支持和服务，陪伴企业完成整个相关流程。 - 建构主义理论：强调学习者的主动性，认为学习是学习者基于原有的知识经验生成意义、建构理解的过程，而这一过程常常是在社会文化互动中完成的。在企业英语培训中运用该理论，可能更注重员工结合自身已有知识和经验来学习英语知识和技能。 - 翻转式培训：是一种创新的培训模式，通常将传统的“知识传授”和“知识内化”过程颠倒。在企业英语培训里，可能是员工先通过线上等方式自主学习基础知识，然后在培训课堂上进行实践应用、交流讨论等，以深化对知识的理解和掌握。