机构类型	机构名称	服务内容	服务区域	服务优势	收费情况	课程特色	教学方式	师资情况
职业培训综合机构	未提及具体名称（提供各类职业培训服务）	热门心理咨询技能培训班、职业技能提升培训班、创业培训课程、职业资格认证培训、就业指导服务	鸡西市及其下属各个区域	高质量师资，借助与北京大学合作的培训资源优势，争取省内业务部门支持，争取国内名校教授进行专题辅导，邀请相关专家和省内部门领导进行业务讲解	-	课程涵盖多领域，注重系统学习和实践结合，帮助学员提升职业技能和就业竞争力	理论教学与实践结合	有国内名校教授、专家学者、省内部门领导等
	未提及具体名称（专注人力资源培训）	人力资源基础知识培训（人力资源规划、招聘与选拔等方面）、人力资源管理技能培训（招聘面试技巧、培训设计与实施能力等方面）	鸡西	以学员为中心，以市场需求为导向，不断优化课程内容和教学方法，提高培训质量和效果	-	系统的基础知识培训和实用的管理技能培养，通过理论讲解和案例分析教学	理论讲解、案例分析、模拟演练、小组讨论	-
	未提及具体名称（专业鸡西职业培训班）	职业技能培训（计算机技能、语言培训、职业资格认证等）、就业指导、企业定制培训、在线学习平台、学习跟踪和反馈	鸡西及其下属各个区域	专业的教师团队，由经验丰富、业内的专家和学者组成，具备扎实理论知识和丰富实践、教学经验	-	提供多种职业技能培训，有在线学习平台和学习跟踪反馈机制，可定制企业培训	线上线下结合，有视频课程、在线测试、模拟考试等	经验丰富的专家和学者
	未提及具体名称（专注职业培训）	职业培训班（管理能力提升课程、技术类培训课程、沟通与协作技巧课程等），提供个性化培训方案	-	服务品质上严格把控教学质量，精心设计课程内容；服务效率上有高效教学管理体系，合理安排课程进度	-	涵盖多领域专业技能培训课程，配备资深讲师，理论与实际结合，提供个性化方案	理论与实际结合教学	资深讲师团队，具备扎实理论知识和丰富实践经验
	未提及具体名称（鸡西职业培训班）	职业规划、课程培训（计算机技能、语言培训、职业资格认证等）、实践操作、就业服务（简历制作、面试技巧培训、就业推荐等）	-	优质的教学资源，个性化的服务，提供实践操作机会和就业服务	-	注重职业规划和实践能力培养，提供多种职业培训课程和就业服务	先进教学方法和手段，有实践操作环节	经验丰富、教学水平高的教师队伍
礼仪培训专业机构	未提及具体名称（专业职业培训机构）	礼仪培训班（商务礼仪、社交礼仪、服务礼仪等，包括初级班、中级班和高级班）、企业内训、个人形象设计	鸡西及周边地区	团队由经验丰富、专业素养高的礼仪培训师组成，具备专业礼仪知识、丰富培训经验、良好沟通能力和服务意识	-	培训课程涵盖多方面礼仪知识，内容丰富实用，培训方式灵活多样	课堂讲授、案例分析、模拟演练	经过严格筛选和专业培训的礼仪培训师
人力资源与职业发展培训专业机构	未提及具体名称（专注鸡西人力资源培训和职业培训服务）	全面的职业规划辅导、专业技能培训课程、团队合作和沟通能力培养、职场素养培训（职业道德、职业礼仪等）	-	服务品质上有经验丰富、专业素养高的师资团队；服务效率上精心设计课程体系和教学安排，注重实践教学，因材施教	培训过程透明公开，提前明确收费标准和课程安排	提供全面职业发展服务，注重综合素质培养，有大量实践案例和实习机会	理论教学与实践结合，有团队活动和模拟场景	经验丰富、专业素养高的师资团队
煤矿安全培训组织	黑龙江省应急管理厅（在鸡西矿业集团组织培训）	全省煤矿企业主要负责人大培训，包括专家讲座、视频授课（观看《生命重于泰山》等教育片及政策解读视频）、实地参观，涉及《煤矿重大隐患判定标准》等多个专题辅导	-	推动防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的各项硬措施落实落地，提升煤矿企业主要负责人安全风险防控意识和安全管理能力	-	结合政策解读和实地参观，提升安全管理能力	专家讲座、视频授课、实地参观	相关专家、授课教师
公务员考试培训学校	国勤教育	2025黑龙江省公务员笔试培训	鸡西 - 鸡冠	秉持诚信、专业、高效的服务理念，流程规范，服务专业，质量为先，价值远超价格，客户满意度高，团队工作积极、主动、有创造力，贴近客户，心系服务改进	-	提供前沿省考咨询，专家亲授课程	专家授课	专家
学历与管理培训学校	崛起文化培训学校等多地相关机构	美国ASUEMBA中外合办硕士、山西总经理研修、学历提升等	鸡冠、滴道、虎林、鸡东、恒山、密山、梨树、城子河等	-	提供多种学历和管理培训选择	-	-	鸡冠区西山路54号崛起文化培训学校；美国ASUEMBA中外合办硕士、ASU中外合作办学硕士等多类课程收费大多为25.8万元，山西总经理研修2.98万元，恒山学历提升1500元

术语解释： - 职业资格认证：是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。通过参加相关考试并合格后，可获得相应的职业资格证书，该证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。 - EMBA：高级管理人员工商管理硕士，旨在培养具有高度政治素养、责任心和职业道德的中、高层管理者，使他们通过系统学习，全面掌握现代企业管理理论和决策方法，深入了解国内外企业的商业模式，具备在复杂的国内外经济、社会和技术环境下制定企业发展战略、进行企业日常经营管理决策、领导企业参与国内外竞争的能力。 - 人力资源规划：是指根据企业的发展战略、目标及内外环境的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。 - 绩效管理：是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。