类别 |
具体内容 |
企业管理培训与咨询公司业务 |
涵盖管理培训、管理咨询、企业内训、沙盘模拟、拓展培训等;有通用和专业领域管理培训讲师;以实战系统企业培训体系为支撑,为企业从基层到高层管理者打造高效领导力管理团队;通过沙盘模拟、工作坊提供新颖授课方式,提高员工培训参与度和培训效果;提供培训定制化服务,为企业量身定制可落地实施的培训方案。 |
企业管理口才培训 |
推荐北京席朗,其人际沟通特色班从人际关系内核出发,讲解核心概念和知识,帮助学员掌握沟通技巧,增强人际交往能力。提升企业管理口才的方法包括练习演讲(模拟演讲、参加辩论等)、充分准备(了解听众、明确主题、梳理思路)、逻辑清晰(明确发言目的,采用结构化表达方式)、积累金句、多与他人交流、培养自信(克服紧张和怯场)。 |
培训顾问招聘信息 |
中企清大(北京)教育咨询有限公司招聘培训顾问,月薪2W +。职位福利有每年多次调薪、周末双休、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游。办公地址为北京市大兴区凯驰大厦A座8层/河北省固安县(两地就近入职)。公司从事国内商业银行员工内部培训及高管外出培训与项目咨询工作,沉淀大量客户群体,培训模式有线上线下等多种形式课程、书籍,有多位独家师资、独家课程供客户选择。不需要加班,节假日双休,欢迎对销售工作感兴趣、愿意挑战高薪且无经验但接受挑战的人员加入。 |
北京企业管理培训公司排名相关 |
人气排名Top63中有北清智库商学院(规模100 - 499人,涉及IT培训、教育科技、知识服务、企业管理培训等)、百朗创新(北京)管理咨询有限公司(规模100 - 499人,涉及管理咨询、远程教育、企业管理、企业管理培训、人力资源等)、北京知行博雅教育科技有限公司。还有北京企业管理培训公司招聘增长速度排名,依据2024年较2023年职位增长速度(数据统计于企业发布的公开数据),可参考了解企业发展前景。 |
企业管理培训网及相关公司 |
北京智惠天下管理顾问有限公司依托企业管理培训网开展业务。优势包括专业并极富创造力的团队、较先进的设备配套、严苛的产品质检、优秀的工作团队、一对一服务且一分钟响应、好的服务原则、质量保障、性价比高、价格合理物超所值。业务开展主要授权于工商部门注册登记并具备企业管理、文化交流资质的咨询公司承办,围绕造就庞大专业技术人才队伍为经济社会发展服务,提出专业技术人才未来施展才华的具体要求和目标。 |
博商管理培训课程 |
评分4.9分。开设商业英才行动突破训战营,针对当代民营企业管理问题(效率低下、新方向和新营销模式应对、物价与人工成本上涨、有头无尾难追踪、传统旧思维禁锢、领导力不足、沟通不畅、严重依赖能人等)提出在职学习管理者的改变路径。课程模块及收益如下:自我突破有《认知升级》(完成管理者角色转变,发现个人管理盲区,澄清发展目标)、《行为重塑》(改变固有行为模式,正向行为塑造,学会自我操练等);团队突破有《成为教练式上级》(掌握不同管理风格,提升团队执行力,明确团队发展规律)。 |
招生简章和广告备案 |
2022年招生简章和广告未备案,2023年和2024年招生简章和广告有备案公示(仅保留三年)。 |
校区信息 |
某校区有4.4分的评价,17589人感兴趣。有资质认证,周边有多条公交线路,如霞光里(405路、604路,距校区105m)、天泽路(416路、516路、682路,距校区221m)、五里沟(405路、416路、516路、604路、682路,距校区389m)、三元庵(405路、604路,距校区504m),还有校区相册和精品课程。 |
学院信息 |
北京世纪英才高等研修学院由纪世瀛联合柳传志、王文京、段永基等企业家创办,以培养企业家为目标。后又联合诺贝尔经济学奖获得者蒙代尔先生创办蒙代尔国际企业家大学,纪世瀛担任院长。学院注册于海淀上地高科技产业园区,后在海淀高科技园区昌平园区新建职业培训校区。 |
其他企业信息 |
位于中国广东东莞市东城区牛某路段大兴汽车行旁的企业,电话13527920550,主营企业管理咨询、企业培训、励进青少年领(此处信息可能表述不完整)。 |
娱乐相关 |
曾在《乡村爱情13》中出演刘能的演员赵明远于10月14日因急性脑出血经抢救无效去世,年仅42岁,好友发文悼念。《蔚蓝档案》有角色礼物喜好表一览和瞬技能效果解析相关内容。 |
备注:“励进青少年领”因原文表述可能不完整,信息解读存在一定局限性。“企业管理培训公司招聘增长速度排名”仅依据2024年较2023年企业发布的公开数据统计,仅供参考。
术语解释:
- 企业内训:是指企业内部组织的、针对企业员工的培训活动,旨在提升员工的专业技能、知识水平和综合素质,以满足企业发展的需求。
- 沙盘模拟:是一种通过模拟企业经营环境和业务流程,让学员在虚拟场景中进行决策和管理实践的培训方法,有助于学员提高决策能力和团队协作能力。
- 拓展培训:通常是指在户外或特定环境中开展的一系列具有挑战性的活动,旨在培养员工的团队精神、沟通能力、应变能力等。
- 教练式管理:是一种以教练技术为核心的管理方式,管理者通过引导、提问等方式帮助员工发现问题、解决问题,激发员工的潜力和创造力。