机构类型	机构名称	服务内容	服务区域	服务优势	师资情况	教学设施	课程安排	学习方式	学习成果评估
职业培训服务机构	未提及具体名称的专业人力资源培训与职业培训服务机构	职业素养培训、岗位技能培训、管理能力培训、职业资格认证培训、企业内训服务	定西及下属各个区域	专业的师资团队	由行业专家、企业高管和资深培训师组成	-	-	-	-	-
	未提及具体名称的专注定西职业培训服务机构	职业技能培训、职业素养提升、就业指导与推荐、企业定制培训、创业培训	定西市及其下属的安定区、通渭县、陇西县、渭源县、临洮县、漳县、岷县等	优势显著，涵盖专业师资、先进设备等	-	引入先进的设备和模拟场景	-	-	-	-
	专注人力资源培训班的机构	人力资源规划、招聘与选拔、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、劳动关系管理等课程	-	服务品质高、效率高，注重互动交流	专业的师资团队，均具备丰富教学和实践经验	-	精心设计课程安排，让学员短时间高效吸收知识	提供丰富学习资源和便捷学习方式	注重与学员互动交流，及时解答疑问	-
	定西技能培训学校	实用技能课程、职业资格认证培训、创业培训、计算机与互联网技能培训	定西	-	专业的师资团队	-	-	-	-	-
	定西技能培训学校	职业技能培训、就业指导服务、企业定制培训、在线学习平台、学习成果评估	定西及其下属区域	专业的师资团队、先进的教学设施	教师均具有丰富教学和实践经验	拥有先进教学设施和设备	-	拥有完善在线学习平台	为学员提供学习成果评估服务，提供针对性学习建议	为学员提供学习成果评估服务，帮助了解学习情况和进步程度，提供针对性学习建议
培训企业	定西远大教育科技有限责任公司	教育科技、教育信息咨询、培训等	-	-	-	-	-	-	-	-
	海博蓝天教育科技有限公司	IT培训、教育科技、篮球培训等	-	-	-	-	-	-	-	-
培训学校	定西市绘智培训学校有限公司	-	-	2024年较2023年招聘增长100%	-	-	-	-	-

服务类型	具体培训项目	服务区域	认证情况
特色培训服务	信誉保证理疗推拿培训	安定、通渭	企业认证
	正骨针灸艾灸小儿推拿等培训	渭源	企业认证
	舞蹈工作室店长管理及经营	安定	个人认证
	专业的爵士舞、古典舞、钢管舞成人零基础成人舞蹈培训	通渭	个人认证
	人力资源管理，一级建筑师，教师资格证，公三	安定、岷县	个人认证
	所有教练班学员学习（零基础入学考核合格后都能获得）	安定、临洮	个人认证
	O首付O利息 专业爵士舞韩舞钢管舞领舞舞蹈老师培训	安定、通渭	个人认证
	学习烤面筋铁板鱿鱼烧烤手工辣条油炸菜夹馍小吃培训	安定、通渭	企业认证
	会计初级职称培训	陇西	企业认证
	兰州理工大学2019年成人高考（函授)招生	安定、通渭	个人认证
	餐饮管理培训班（实战培训：投资、运营管理、营销等）	安定	企业认证
	答案奶茶加盟费定西汉堡培训甘肃汉堡奶茶培训包会	安定	企业认证
	高铁乘务员空姐地勤安全员安检招募	安定、通渭	个人认证
	扯面培训	-	-

排名	企业管理培训品牌
企业管理培训十大品牌	AMA
	DDI智睿咨询
	行动教育
	CEGOS企顾司
	凯洛格KeyLogic
	HPO耶比欧
	卡内基训练
	FranklinCovey富兰克林柯维
	创业黑马
	时代光华

课程名称	培训内容	举例	实施计划
情境领导力课程	情境判断与领导风格选择、识别员工需求、案例分析与模拟	在一家科技公司中，团队管理者学会根据成员能力和意愿调整沟通方式，提高团队凝聚力和工作效率	培训周期为两天线下课程，包括理论讲解和实际模拟；培训结束后一个月内安排在线辅导，通过工作情境案例答疑
有效沟通与反馈技能课程	反馈技巧、倾听与提问技巧、非语言沟通	-	-

行业相关领域	占比
教育科技	28.6%
IT培训	14.3%
中学	14.3%
培训机构	14.3%
教育信息咨询	14.3%
篮球培训	14.3%

术语解释： - 职业素养培训：是对员工在职业道德、职业礼仪、沟通技巧、团队合作等方面进行的培训，旨在提升员工的综合职业素质。 - 岗位技能培训：根据企业需求和员工实际情况，为员工量身定制的关于特定岗位所需技能的培训，如办公软件应用、市场营销技巧等。 - 管理能力培训：针对企业管理人员开展的，涵盖领导力、决策力、执行力等方面的培训，以提升其管理和领导水平。 - 职业资格认证培训：为帮助学员获得各类职业资格认证而进行的培训，如人力资源管理师、会计师等认证培训。 - 企业内训服务：根据企业的具体需求和员工实际情况，为企业定制的内部培训课程，以提升企业员工的整体素质和能力。 - 情境领导力：是一种根据员工的成熟度和任务的复杂性灵活调整领导风格的领导理论和方法。 - 积极反馈：是指对员工的行为、表现或成果给予正面的肯定和赞扬，以增强员工的自信心和工作动力。 - 正面反馈：强调对员工积极方面的认可和鼓励，与积极反馈类似，但更侧重于突出员工的优点和成就。 - 建设性反馈：是在肯定员工的基础上，指出其存在的问题和不足，并提供改进的建议和方向，以帮助员工提升绩效。