机构名称	成立时间	业务范围	服务特色	培训方式	培训对象	课程设置	优势	相关成果/目标
赤峰市企业管理咨询培训中心	-	生产线缆末端加工自动化设备，如线材/线束/连接器测试仪系列、汽车线束测试仪系列等；电线电缆试验与检测设备、环境实验设备等系列仪器与设备	坚持走多元而专业化和自主知识产权和品牌的经营策略	-	-	产品规格多达三百余种	发展成为全球线缆检测与自动化设备的行业领袖企业	-
内蒙古光华教育赤峰分校	-	红山区事业编、教师笔试培训	1. 爱岗敬业，创新服务，放眼未来；2. 一切以客户为中心，以提高客户满意度为出发点；3. 服务方案精准，服务流程顺畅；4. 预算之内，收获超出期待的服务；5. 敬业乐群，团队凝聚力强，服务更优；6. 高效服务，解决后顾之忧	线下培训班，一期班：7月20 - 25日；二期班：7月23 - 27日；三期班：7月25 - 29日	报考红山区事业编、教师的学员	事业编、教师笔试课程	笔试班通过率为60%，面试为80%以上	帮助学员通过事业编、教师笔试和面试
赤峰商友教育培训机构	2009年9月9日	企业管理培训、学习型赤峰论坛、企业内训、个人成长辅导等	为企业提供专业化、系统化的咨询和培训	-	企业及其员工	企业管理相关课程	赤峰市第一家企业家成功学习系统，下设赤峰商友信息咨询有限公司和商友企业家俱乐部及学习型赤峰促进会	让赤峰的企业及其员工通过成功系统的学习，提高企业的效率，促进企业的发展
北京智通汇博酒店管理培训中心（赤峰线下实战班）	-	餐饮管理培训	1. 实战派讲师小班面授，以解决实际问题为导向；2. 多位实战型讲师亲临面授，不同讲师讲授不同课程；3. 10人左右小班授课，课堂互动性强，可针对性授课、答疑	线下脱产班	餐饮投资人及管理者	餐饮管理相关课程	讲师均有二三十年酒店餐饮高管经验，并且有多年培训及咨询顾问经验	为餐饮投资人及管理者解决实际工作难题
赤峰供电公司（员工培训体系设计）	-	员工培训体系设计，包括培训需求分析、培训计划制定、培训方案实施以及培训效果评估等环节	1. 调查公司员工个人的培训需求，结合公司战略发展规划制定员工个人培训计划，引导职业发展；2. 综合考虑公司各层次员工不同培训需求，有针对性设计培训课程和手段；3. 从多个层次对培训效果进行量化评估，及时反馈，改进培训方案；4. 需要组织和环境的保障和支持	-	赤峰供电公司员工	根据员工需求和公司情况设计	解决员工参与培训积极性不高和培训缺乏实用性的问题	提高员工素质，加快知识和技术积累，塑造企业文化，加强企业凝聚力
赤峰职业培训中心	-	职业培训服务	多元化的课程设置、高品质的教学服务、高效的学习模式以及透明诚信的服务原则	-	初入职场的新人、渴望提升自我的在职人员	1. 技能型培训：电工、焊工、车工等；2. 管理类培训：人力资源管理、财务管理等；3. 创意设计类培训：平面设计、室内设计等	为学员提供优质职业培训服务，助力迈向成功之路	帮助学员提升职业技能，实现个人职业发展目标
赤峰企业文化协会	-	1. 为各级各类企业提供多方面服务，如企业精神提炼、企业形象设计等；2. 组织相关专家学者承接政府及全国性研究组织下达的研讨课题，并发布研究成果；3. 组织会员开展企业文化调查研究等活动；4. 创办会刊，编辑出版企业文化资料、图书；5. 广泛联络新闻出版等部门，为企业提供人物推介等服务；6. 探讨文化市场发展规律，开展文化产业经营和管理的业务培训；7. 配合企业单位会员兴办经济与文化实业，开发人力资源等；8. 逐步建立和完善赤峰企业文化网站，开设“赤峰企业文化论坛”	将企业文化建设与企业管理、思想政治工作、精神文明建设相结合	-	各级各类企业	企业文化建设相关课程及活动	培育有特色的企业文化，推动企业经营管理创新，增强核心竞争力，实现企业可持续发展	-
赤峰技能培训基地	-	职业培训服务，酒店管理培训是优势项目	1. 以真诚的服务态度和十足的合作诚意，为学员提供优质服务；2. 注重与学员的沟通和交流，及时解答疑问，给予支持和鼓励	理论教学与实际操作相结合，邀请行业内资深专家和成功人士进行经验分享和案例分析	初入职场的新人、希望提升技能的在职人员	酒店管理基础知识课程，包括酒店运营流程、客户服务技巧、客房管理、餐饮管理等	1. 拥有经验丰富、专业素质高的师资队伍；2. 配备先进的教学设备和模拟场景	培养出适应市场需求、具备实际操作能力和创新精神的专业人才
赤峰职业培训中心（另一个提及的）	-	职业培训服务	-	-	学员	1. 职业技能培训：软件编程、网络营销、会计实务、室内设计等；2. 企业内训：根据企业需求和员工特点设计个性化培训方案	1. 由赤峰市政府批准成立；2. 拥有高素质的师资队伍，具有丰富的行业经验和教学经验	为社会培养更多的专业人才，为赤峰市的经济发展做出贡献
赤峰职业培训服务（造就行业一份子培训班）	-	1. 职业技能培训：计算机技能、语言培训、职业资格认证等；2. 企业内训：根据企业需求和员工特点设计适合的培训课程；3. 职业规划：为学员提供个性化的职业规划咨询服务	1. 优质的师资力量：由行业内的专家和资深从业者组成；2. 先进的教学设施和完善的教学管理体系；3. 个性化的服务：根据学员需求和特点提供定制化培训方案和学习计划；4. 良好的口碑和信誉	-	学员、企业	职业技能培训课程、企业内训课程、职业规划咨询	帮助学员在各自的行业中取得成功，帮助企业提升员工专业水平和团队整体绩效	-
赤峰制药集团（员工培训方案设计）	-	员工培训方案设计	-	-	赤峰制药集团员工	根据企业特点和员工需求设计	解决企业员工培训开发工作不规范的问题	使培训形成参与培训——提高素质——企业发展——个人受益——更积极参与培训的良性循环

备注：

1. 部分机构的成立时间、培训方式等信息在原始文章中未明确提及，故用“-”表示。

2. 赤峰供电公司和赤峰制药集团主要涉及员工培训体系或方案设计，未详细提及具体的培训业务操作细节，相关内容主要是基于设计思路和目标的阐述。

3. 赤峰企业文化协会的业务范围较为广泛，涵盖了企业文化建设的多个方面以及相关的研究、活动和服务工作。

术语解释：

1. 企业内训：是指企业为了提高员工的专业素质和业务能力，根据自身的需求和员工的特点，自行组织或委托专业机构开展的内部培训活动。

2. 职业资格认证：是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，通过考试等方式取得相应的证书，以证明持证人具备从事该职业的资格。

3. 人力资本开发：是指通过教育、培训、健康等投资，提高人的知识、技能和健康水平，从而增加个人和社会的经济价值。

4. 培训效果评估：是指在培训结束后，通过一定的方法和指标，对培训的效果进行评价和分析，以了解培训是否达到了预期的目标，是否对员工的工作绩效和企业的发展产生了积极的影响。