分类	企业/机构名称	规模	成立时间	业务范围	培训课程	工资水平	招聘情况	特色及优势	联系信息
企业管理培训类	企业长青教育集团北京分公司	100 - 499人	-	IT培训、企业管理培训	-	-	-	-	-	-
	江西华才人力资源有限公司	少于50人	7年	企业服务、人力资源、管理咨询、企业管理	-	￥6.4K	招聘(47)	-	-	-
	江西玺马企业管理有限公司	50 - 99人	8年	企业管理、企业管理培训	-	￥3.8K	-	-	-	-
	江西廊桥企业管理咨询有限公司	50 - 99人	9年	管理咨询、企业管理、企业培训、企业管理培训、咨询	-	-	-	-	-	-
	南昌市一米文化有限公司	未知	-	IT培训、企业管理培训	-	-	-	-	-	-
	江西军志企业管理咨询有限公司	50 - 99人	7年	管理咨询、企业管理、素质教育、企业管理培训、咨询	-	￥5.7K	-	-	-	-
	江西财智管理专修学院	少于50人	7年	IT培训、企业培训	-	-	-	-	-	-
	财智管理学院	50 - 99人	-	IT培训、企业培训	-	-	-	-	-	-
	江西廊桥企业管理咨询有限公司（重复提及）	50 - 99人	9年	管理咨询、企业管理、企业培训、企业管理培训、咨询	-	-	-	-	-	-
	南昌市燕园工商管理职业培训学校	少于50人	19年	职业培训、企业培训、经济管理	-	￥3.8K	-	-	-	-
特色培训类	江西财经大学MBA学院	-	-	企业管理培训	EMBA培训	-	-	课程背景结合中国经济从产品驱动向资本驱动转变，强调利用国际资本市场提升企业竞争力	地址：南昌	-
	江西企业管理培训班	-	-	企业管理培训	公开课、总裁班	-	-	专注高端课堂，汇集行业顶级名师，每月有公开课，有多年教学经验和丰富学员活动	报名咨询：010－87662925张老师	-
	中共瑞金市委党校	-	-	红色培训	习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育培训班	-	-	有现场教学点等多种教学形式	地址：江西省瑞金市沙洲坝镇官山村下肖小组 备案号：赣ICP备2020012529号	-
	江西腾邮企业管理有限公司	-	-	-	参与中共瑞金市委党校的习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育培训班	-	-	-	-	-
资格认证培训类	南昌优路教育	-	-	资格认证、企业管理、人力资源管理	人力资源管理师培训课程（￥询价）	-	-	强调人力资源对企业发展的重要性	-	-
	南昌中建教育	-	-	资格认证、企业管理、人力资源管理	人力资源师培训课程（￥询价）	-	-	强调人力资源对企业发展的重要性	-	-
	优路教育	-	-	资格认证、企业管理、人力资源管理	人力资源管理师培训课程（￥询价）	-	-	强调人力资源对企业发展的重要性	-	-
其他培训类	江西梧桐书院教育文化发展集团有限公司	100 - 499人	12年	IT培训、传统文化、企业培训、素质教育	-	￥7.1K	-	-	-	-
	江西省英才职业培训学校	少于50人	20年	职业培训、企业培训、教育科技、成人高考	-	￥3.8K	-	-	-	-
	江西心者律师事务所	少于50人	6年	财税咨询、清算、企业培训、企业学习、管理咨询	-	￥7.2K	招聘增长(62.5%)	-	-	-
	江西财智名家论坛有限公司	50 - 99人	21年	IT培训、企业培训	-	￥9.0K	-	-	-	-
建筑施工培训类	未提及具体机构名称（建筑施工企业三类人员培训班）	-	-	建筑施工企业三类人员培训	采用《建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产培训考核教材》	-	-	服务优势包括追求卓越、真诚服务、系统化管理等；服务流程为免费咨询、需求调研、确定方案、提供服务、完成服务要求、售后全面	报名时间：即日起（周六、日不休），名额有限，先报先得；培训时间视报名情况组织，考试时间根据文件另行通知	-
	南昌银航教育科技有限公司	100 - 499人	13年	企业培训、教育科技、生涯规划	-	-	-	-	-	-

备注： - “规模”中“少于50人”表示企业员工数量在50人以下；“50 - 99人”表示员工数量在50至99人之间；“100 - 499人”表示员工数量在100至499人之间。 - “成立时间”以年为单位，代表企业从成立至今的时长。 - “工资水平”反映的是相关企业员工的大致薪资情况。 - “招聘情况”中的数字表示招聘岗位数量，“招聘增长”后的百分比表示招聘岗位数量的增长幅度。 - 对于未明确提及的信息，表格中用“ - ”表示。

术语解释： - EMBA：高级管理人员工商管理硕士，旨在培养具有全球视野、战略思维和卓越领导能力的高级管理人才，课程注重理论与实践相结合，适合有丰富管理经验的企业高管。 - 人力资源管理师：指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员，通过相关培训和考试可获得相应资格认证。 - 建筑施工企业三类人员：指建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员，他们在建筑施工安全生产管理中承担着重要职责。