| 1 |
心理健康基础理论 |
介绍心理健康的基本概念、心理发展理论，以及心理测量与评估方法，为学员奠定坚实的理论基础。 |
| 2 |
企业心理辅导技巧 |
讲解沟通技巧、倾听技巧，以及心理危机干预和心理辅导方法与技巧，提高学员在实际工作中的应用能力。 |
| 3 |
团队心理辅导 |
分析团队心理动力学，介绍团队心理辅导策略，并设计团队心理建设活动，提升学员团队心理辅导能力。 |
| 4 |
企业文化心理学 |
探讨企业文化对员工心理的影响，以及企业文化与员工心理健康的关联，帮助学员更好地理解企业文化。 |
| 5 |
心理咨询与法规 |
介绍心理咨询原则、心理咨询法规与政策，以及心理咨询职业规范，确保学员在职业发展中的合规性。 |
| 6 |
案例分析与研讨 |
通过实际案例分析，引导学员进行心理辅导案例研讨，提高学员心理辅导技巧的应用能力。 |
| 7 |
心理测评工具与应用 |
介绍心理测评工具，讲解心理测评方法与技巧，以及心理测评结果解读与应用，帮助学员掌握心理测评技能。 |
| 8 |
心理健康促进策略 |
介绍员工心理健康促进策略，以及企业心理健康促进计划制定与实施，提升学员在心理健康促进方面的能力。 |
| 9 |
心理危机干预 |
讲解心理危机识别、心理危机干预流程，以及心理危机干预技巧与策略，提高学员在心理危机干预方面的应对能力。 |
| 10 |
心理健康教育与培训 |
介绍心理健康教育内容，讲解心理健康教育培训方法，以及心理健康教育课程设计，提升学员在心理健康教育方面的能力。 |
沪公网安备 31010702004276号
