一、全面深化企业主体责任的认知与实践

充分认识并落实企业安全生产主体责任的重要性。安全生产状况在很大程度上取决于企业领导层对安全生产的认知程度。企业各级干部，特别是领导班子成员，必须深化思想意识，全面理解并实践企业安全生产的主体责任。

从小的方面说，落实企业安全生产主体责任是实现企业稳定、持续发展的内在要求。在当前工业化转型、城市化加速、经济国际化的时代背景下，企业面临着新的挑战和考验。这一时期既是战略机遇期，也是矛盾凸显期和安全事故易发期。如果企业不能有效履行安全生产主体责任，就可能使安全事故频发，影响企业的社会环境、投资环境和发展环境。

从大的方面说，落实企业安全生产主体责任是构建和谐社会的必要条件。中央强调以人为本，构建和谐社会，人的生命是最宝贵的资源。安全生产是对人的生命权益的维护，如果企业不能有效控制各类事故，不仅会给人民群众带来生命财产的巨大损失，还会给受害者家属带来无法弥补的伤痛，破坏社会的幸福感，阻碍和谐社会的建设。

二、构建并落实全面的企业安全生产责任制

我们必须深刻领会“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的核心理念。消除隐患是根本，加强防范是重点，落实责任是关键。那么，如何健全和落实安全生产责任制呢？

1. 推行“一岗双责”安全生产责任制，即建立健全各级领导班子安全生产责任制，主要负责人负总责，其他领导既要负责业务工作，也要负责领域内的安全生产工作。

2. 确保层层签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到基层单位和部门，再落实到班组和岗位个人。

3. 积极推行安全生产承诺制度，让每一名员工都明确自己在安全生产中的权益和义务，感受到安全责任的压力和安全生产的重要性。

4. 完善安全生产奖惩机制，运用经济杠杆调节安全工作，确保安全考核公平、公正、公开，突出重奖重罚的原则。

三、正确理解与平衡安全与效益的关系，确保安全生产的合理投入

我们需要对企业安全生产的投入进行理性分析。提高工伤事故死亡职工的一次性赔偿标准，反映出国家对安全生产的重视。一旦发生生产安全事故，所带来的损失是巨大的。我们必须正确理解安全与效益的关系，确保安全生产的合理投入。

四、广泛宣传，营造主体责任的良好社会氛围

安全生产监督管理部门要牢固树立“以人为本”的理念，强化安全生产宣传工作，努力打造安全主体责任的社会氛围。通过各种安全活动，面向群众、面向企业，开展形式多样的安全宣传活动，提高全民安全主体责任意识。深入企业加强职业危害、职业安全自我保护等方面的宣传，提高企业经营者和从业人员的安全主体责任意识。

五、提高企业安全生产的主体责任意识

企业是安全生产的责任主体，应依法履行安全生产职责和义务。要提高企业的主体责任意识，首先要提高企业负责人的主体责任意识，增强其法制观念。要提高企业安全管理人员的主体责任意识和工作能力，增强其责任心。要提高企业职工的主体责任意识，培养其发现、排除安全隐患的能力。

六、履职尽责，全面落实企业主体责任

要全面落实企业安全生产主体责任，必须在六个方面采取有力措施：1. 落实企业抓安全的责任；2. 落实企业的安全管理责任；3. 落实企业的安全培训责任；4. 落实企业的安全投入责任；5. 落实企业的应急救援责任；6. 落实企业的安全文化建设责任。通过这六个方面的努力，形成完整的安全生产管理体系，确保企业主体责任的全面履行。

通过以上措施，我们可以有效地推动企业落实安全生产主体责任，实现企业的安全、稳定发展。关于企业安全生产责任的深入实施与三个必须遵循的原则

我们要全面落实安全生产责任制和责任追究制，确保每一个角落、每一环节都严格履行安全生产的责任。关键在于要层层落实安全生产责任，确保责任到人。无论是企业的主要领导还是基层员工，每个人都必须明确自己的安全职责，并承担起相应的责任。我们要坚决做到“责任到人，不落实必究”，对于未能履行安全生产责任的个人和部门，必须追究其责任。

推行安全责任制和追究制的力度需进一步加大。在安排生产经营工作的必须同步安排安全管理的责任；在经济指标下达时，要明确提出安全责任要求。在考核经营成果的也要严格考核安全责任制的执行情况。对于那些在安全生产上表现不佳的干部，我们不能重用。这样才能增强各级管理人员对安全工作的责任感、压力感和紧迫感。

关于如何落实企业安全生产的主体责任，我们需要采取以下措施：

一、企业必须明确主要责任人对于安全生产的责任。企业的高层领导要肩负起安全生产的重任，不仅要关注生产经营，更要确保安全生产。

二、安全规章制度必须得到落实。企业应建立规范的安全管理制度，并确保每位员工都了解并遵守这些制度。

三、建立长期的安全管理机制，并制定安全评估体系。各部门必须承担一定的安全责任，并对未能履行责任的部门和个人进行严格考核。

企业安全培训的主体责任落实也至关重要：

一、提高企业负责人的主体责任意识及法制观念，确保他们在安全生产决策中发挥积极作用。

二、提高企业安全管理人员的主体责任意识及工作能力，让他们在企业安全工作中起到承上启下的作用。

三、提高企业员工的安全意识和发现、排除安全隐患的能力。让每一位员工都成为安全隐患的第一发现者和消除者。

一、深刻领会并实践企业安全生产主体责任的至关重要性。企业的可持续发展与安全生产息息相关，而企业领导的安全认知程度在很大程度上决定了安全生产的成败。企业各级干部，特别是领导班子成员，必须提高自我意识，深刻理解并实践企业安全生产主体责任的深远意义。这不仅关乎企业的稳定运营，更是构建和谐社会的重要基石。在当今工业化转型、城市化加速、经济国际化的时代背景下，对企业安全生产提出了更高的要求，挑战与考验并存。这一时期既是战略机遇期，也是矛盾凸显期和安全事故易发期。若不能落实安全生产主体责任，任由安全事故频发，企业的社会环境、投资环境和发展环境将受到严重影响。从更大的层面来说，落实企业安全生产主体责任，也是构建和谐社会的必然要求。中央强调以人为本，科学发展首先强调安全发展。如果企业无法有效控制安全事故，不仅会给人民群众带来巨大的生命财产损失，还会给受害者家属带来无法弥补的伤痛，失去幸福感，和谐社会也无从谈起。

二、全面构建并严格执行企业安全生产责任制。我们必须要铭记这一至理名言：“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。这明确指出了安全生产的根源是消除隐患，抓安全生产的科学方法是预防为主，而关键则是强化责任。那么，如何构建并严格执行安全生产责任制呢？推行“一岗双责”安全生产责任制，建立健全各级领导的安全生产责任制，主要负责人负总责，其他领导既要负责业务工作，也要负责领域内的安全生产工作。各级职能部门按照“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，做好安全生产工作，形成全方位的安全生产责任体系。确保层层签订安全生产责任书，将安全生产责任分解落实到基层单位和部门，再落实到班组、岗位和职工个人。积极推行安全生产承诺制度，让每一名职工都明确自己在安全生产中的权利和义务，感受到安全责任的压力。完善安全生产的奖惩机制，利用经济杠杆调节安全工作，做到公平、公正、公开，突出重奖重罚的原则。

三、正确处理安全与效益的关系，确保合理投入安全生产。我们要算一笔账，提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准，一旦发生生产安全事故，将带来巨大的一次性工亡补助金。我们必须正确理解安全与效益的关系，确保安全生产的合理投入。建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，是做好企业安全生产工作的基础。预防伤亡事故和职业病害的发生，关系着企业每个员工的切身利益和千家万户的幸福安康，关系着企业生产的安全顺利进行和经济效益的稳步增长，关系着社会的安定繁荣和人民的安居乐业。企业必须根据自身实际情况，建立健全、完善安全生产责任制，真正落实主体责任，才能实现“安全生产，提高效益”的最终目标。

在实现这一目标的过程中，还需要企业在以下几个方面做出努力：

1. 进一步强化企业负责人的安全责任落实。通过层层签订安全生产责任状、组织培训、加强监督检查、严肃事故责任追究等方式途径，增强负责人的安全责任意识和对安全生产的重视程度。

2. 加强企业的安全保障能力建设。督促企业严格执行安全生产费用提取使用制度，加大安全投入力度；配足用好安全设施设备；严格落实岗位人员的持证上岗制度；加强职业危害防治工作等。通过一系列措施提高企业的本质安全度和管理水平。

只有真正认识到企业安全生产责任的重要性并付诸实践、构建完善的安全生产责任制、正确处理安全与效益的关系并合理投入安全生产等关键措施才能真正保障企业的可持续发展和社会和谐稳定。三、关于进一步推进企业安全生产责任落实的工作方案

一、深化企业隐患排查治理工作

推动企业按照隐患排查治理制度，认真开展安全隐患排查工作，确保隐患排查治理的动态监管，及时发现并消除安全隐患。加强日常巡查和专项检查，督促企业切实履行安全生产主体责任。要牢固树立安全发展理念，坚决守住科学发展、安全发展的底线。

二、进一步强化安全监管检查力度

督促各安全生产委员会成员单位履行好行业监管职责，实施联合检查和专项检查等措施，全面覆盖各行业领域和辖区范围。加大安全生产宣传教育的力度，提升全员安全意识，确保安全生产责任深入人心。

三、建立健全特种设备安全管理体系

要求运营单位为公众提供服务的特种设备设置管理机构，配备专职管理人员。其他特种设备使用单位也应视情况设立相应的管理机构，并配备专职或兼职管理人员。建立健全特种设备安全管理制度，制定详实的操作规程，确保特种设备的安全运行。

四、全面落实企业安全生产责任制

1. 制定并签订安全生产目标管理责任书。将企业的安全生产目标层层分解，落实到各个部门、岗位和员工，形成“安全生产，人人有责”的责任体系。

2. 加强安全生产教育培训工作。培养熟悉安全知识、掌握安全技术、能够管理安全生产的人才队伍，提高职工的安全素养和主人翁意识。

3. 制定并演练应急救援预案。确保预案可操作性强，做好物质准备，进行救援教育，让每位员工都知道在发生事故后应如何行动。

五、健全和落实安全生产责任制的关键措施

1. 推行“一岗双责”安全生产责任制，明确各级领导的安全生产责任。

2. 确保层层签订安全生产责任书，形成“横向到边、纵向到底”的责任体系。

3. 推行安全生产承诺制度，让每一名职工明确自己在安全生产中的责、权、利。

4. 完善安全生产奖惩机制，突出重奖重罚原则，确保安全生产责任制的有效执行。若发生事故，严格执行“一票否决制”，并与各级领导的“票子、面子、帽子”挂钩，直至追究法律责任。

要全面落实企业安全生产责任制，必须深化隐患排查治理工作、强化安全监管检查力度、建立健全特种设备安全管理体系，并制定关键措施确保安全生产责任制的执行到位。这样才能真正实现“预防为主、安全发展”，确保企业的长期稳定发展。实践表明，建立健全安全生产责任制的企业，其各级领导高度重视安全生产和劳动保护工作，坚决贯彻党的安全生产方针、政策和国家的法律法规，并在组织生产的积极改善劳动条件，采取有效的措施确保安全生产。这些努力使得工伤事故和职业病的发病率大大降低。

相反，未能建立或未能有效执行安全生产责任制的企业，往往会出现职责不清、相互推诿的情况，导致安全生产和劳动保护工作无法有效开展。这种情况下，工伤事故和职业病的发生率就会不断攀升，严重威胁员工的生命安全和身体健康。

据人民网和半月谈的报道，李克强对健全和落实安全生产责任制作出了重要批示。强调企业应当坚决落实安全生产责任制，切实保障人民群众的生命财产安全。这也进一步提醒广大企业，必须高度重视安全生产工作，确保企业和员工的安全。

建立健全安全生产责任制是确保企业安全生产和劳动保护工作有效开展的关键。企业必须加强领导责任，切实履行安全生产职责，保障员工的生命安全和身体健康。