企业管理岗位无疑是相对较好的选择。这是因为企业管理岗位的薪资和待遇通常较高，但同时也需要承担较大的责任。

公司中的管理岗位包括但不限于：

1. 上层部门：董事长、总经理、总经理秘书。

2. 财务部：财务总监（主管）、会计（总账会计、成本会计、往来会计）、出纳。

3. 人事部：人事经理（主管）、人事助理、文员。

4. 市场部：销售经理、销售人员。

5. 采购部：采购经理、采购文员。

每个部门都有其特定的职能，为了协助组织发展完成某项工作任务，必须履行好其授权范围内的工作职务。经理级别的工资和福利待遇通常比普通工人高出3~5倍，但相应的责任也非常重大。

二、高级统计师的待遇如何？

高级统计师的待遇非常优渥，可选择的职业发展方向众多，包括统计、税务、经济等。在大型企业中，高级统计师主要负责公司内部运营部门的数据统计、登记以及核算等工作。

考取高级统计师证书非常有用，可以从事统计、经济等相关工作。高级统计师是通过考评结合取得的统计系列的高级职称，报考门槛较高，由省级人事部门颁发证书，整体来说用途较大。在大数据的时代，统计岗位在企事业单位中的作用越来越重要。未来经济发展期内，需要大量的数据整理分析人才，给企业决策提供数据依据。目前市场对高级统计师的需求非常大，很多企业在招聘时都会优先录取高级统计师。

高级统计师的工作方向可以包括：在统计局从事统计工作；在金融机构从事金融相关工作；在企业里从事市场调查、统计分析等岗位；可以胜任统计信息管理工作岗位等。不同的学历和工作经验对应不同的报考要求。

三、健鼎电子（湖北仙桃公司）的待遇如何？

健鼎电子是一家全国高新科技企业，主要从事印刷电路板(PCB)的生产，产品畅销国内外。公司在湖北仙桃市建立了大型PCB制造基地，并提供完整的员工培训流程。工作薪资是固定的，但会有加班。住宿环境尚可，饮食可能没有那么丰富。

四、企业中的管理岗位包括哪些？

企业中的管理岗位主要包括以下几种：

1. 管物的岗位：如库管、仓库保管员、出纳等。

2. 管事的岗位：包括行政、人事、财务、助理、后勤等人员的岗位。

3. 管人的岗位：部门负责人或小组负责人等。还有诸如经理等职业性的管理岗位。管理岗位分为10个等级，对应不同的职位和职责。高级管理人员包括公司的经理、副经理、财务负责人等。

管理岗位的设置是为了提高单位的运转效能、工作效率和管理水平，适应企业的实际需进行管理人员的岗位设置是实践中逐渐领悟和调整的过程。