员工制度

现在的服务业，好多公司都要求员工在工作时化妆，并在上班期间一直保持标准的妆容。因此，很多公司制定了相应的规章制度，并定期检查。即便如此，还是有一些的员工不按规定或在检查完后偷偷将妆容擦掉。

员工为什么不愿意遵守这样的规定呢？

1.员工在原本没有化妆的习惯，甚至对化妆有些反感。

2.员工认为这样做只是为了公司好，对她个人没什么好处。

怎样让员工愿意遵守这样的制度呢？

首先，要告诉她这样做会给她个人带来什么好处，要告诉她这样做的理由是什么？

一般我会强调，作为女人，就要注重妆扮。那么，女人为什么要注重妆扮？

传奇女人董竹君的曾说：女人一生都要把自己打扮得漂漂亮亮的。她在90多岁时回忆，在日本占领上海时的一次逃亡中，她不但把自己收拾得很整齐，而且还把四个孩子收拾得也很好。在逃亡时遇到一个开车的人家，看到她与她的孩子们的装扮，认为是有教养体面的人，就让她们上车，就在她们刚上车离开那个地方的瞬间，日本的炸弹就落在那里。如果不是她平时有注重仪表这样的习惯（即便是在逃亡时也注重），她与她四个孩子，早就不在人世了。因此，女人化妆，不但是有修养的表现，而且女人这样做会在你不知道的时候，多很多的机遇，少很多的祸患。

其实，女人一生都要优雅地活着，像法国女人一样。每个人内心的深处都渴望被爱、被欣赏、被接纳，人不会因为年龄的增加而减少对爱的需求。优雅的女人更容易获得周围人的宠爱与尊敬，适当地化妆是对自己与别人尊重的表现。如果你自己都不尊重自己，重视自己，你凭什么希望别人来尊重，重视你呢？再者，当我们漂亮起来的时候，我们会发现周围的环境会因我们的漂亮而变得靓丽，我们互相看着美丽的彼此，互相欣赏心情也会好，心情好了身体也会健康，身体健康了我们的生活也会变得好起来，生活好了，我们的人生也会更加的幸福。你想拥有幸福的人生吗？那就从化妆开始吧！

其次，让她感受并欣赏自己的变化。

员工之所以不愿意化妆，有一个原因是她们接受不了自己化妆后的自己。其实每个女人内心都爱美，都有对美的向往。教她们如何化妆，如何打扮自己，让她们对着镜子感受自己的变化，赞美她们，鼓励她们。她们一旦接受并且喜爱自己新的形象，你想让她们不化，都不容易呢，因为化妆、打扮已经变成了她生活的一部分。

第三，通过检查与评比，将她们这种习惯固化下来。

虽然她们有了这种化妆、妆扮的意识，但必要的检查与评比还是必要的。根据统计学资料，一个人养成一种习惯需要21天，固化一种习惯需要90天。而且通过检查、评比可以起到督促、激励的作用。

总结：人的行动力按钮：追求快乐，逃离痛苦。即一个人做事情，做，他的快乐是什么？不做，他的痛苦是什么？

在管理过程中，做任何事情都要考虑到对人性的尊重。人性分为两个方面：一方面，人是有尊严的，有价值的。因此是需要尊重的，所以要告诉他（她）做一件事情为什么，好处是什么（即：追求快乐），而不仅仅是要求或命令他（她）们去做。另一方面，人也有“罪”性，即人是懒惰的，不愿意改变的，所以必要的规章制度与激励机制都是必要的（即：逃离痛苦）。

肖振涛老师 在管理与咨询中注重对人性尊重，擅长发觉员工的潜质，及对员工品格的塑造，打造有凝聚力的高效团队。